Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Medior implementatie projectleider

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 22 oktober Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1126280
  • Plaatsingsdatum 6 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Collega’s die met nieuwe applicaties of processen werken vertellen jou dat ze de juiste informatie en tools hebben gekregen, waardoor ze hun werk goed uit kunnen voeren. Hoe mooi is dat! Ik zorg niet alleen dat techniek wordt geïnstalleerd, maar vooral dat de gebruiker er goed mee kan werken.” Vibeke, projectleider implementatie bij de Belastingdienst.

Organisatieontwikkeling en implementatie (O&I) is onderdeel van de shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P). Wij begeleiden onder andere ‘end-to-end-implementaties’. Van effectieve voorbereiding en planning via een goede landing op de werkvloer, tot en met de blijvende toepassing van het geïmplementeerde product of proces. We ondersteunen de operatie met de benodigde producten, diensten en menskracht. Bij de producten staan de integrale impactbepaling en het plan van aanpak voor de implementatie centraal. Bij diensten kun je denken aan selectie, training en vorming van O&I-coördinatoren en -projectsecretarissen van de operatie. Met menskracht bedoelen we gespecialiseerde O&I-projectmanagers en -analisten.

In jouw rol van medior implementatie projectleider leid je een implementatieteam dat bestaat uit professionals van de Belastingdienst en externe experts. De omvang en samenstelling van je team is afhankelijk van welk product of welke dienst je implementeert. Deze variëren van klein- tot grootschalig. Jouw team werkt met een implementatiemethodiek die door O&I is ontwikkeld. Met deze technieken integreren we succesvol innovatieve producten, processen en diensten. Daarbij werk je zelfstandig in de volle breedte van de implementatie-opdracht. Je regisseert de complexiteit, inhoud en diepgang. Ook begeleid en stuur je het management en de medewerkers van de operatie, zodat de implementatie succesvol verloopt. Ons motto? Je doet het zelf, maar niet alleen.

Als medior implementatie projectleider kom je met passende oplossingen voor actuele organisatorische, personele of procesmatige vraagstukken. De werkzaamheden en resultaten van jouw team hebben namelijk vaak directe impact op de organisatie(onderdelen) van de Belastingdienst. Het is daarom uiterst belangrijk om de implementatie dusdanig uit te voeren, zodat de bestaande processen probleemloos verlopen. Een mooie uitdaging voor jou, als gedreven en enthousiaste projectleider implementatie (medior)!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Vibeke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma bedrijfskunde of organisatiepsychologie of in een andere voor de functie relevante richting.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met het implementeren van middelgrote veranderingen binnen een grote (overheids)organisatie. Door de meerdere jaren ervaring ben je snel zelfstandig inzetbaar op implementatie projecten.
  • Je hebt goede kennis van en ruime ervaring met veranderkundige technieken, operationele excellence- en projectmanagementtechnieken.
  • Je hebt basiskennis van en enige ervaring met de bedrijfsprocessen van de Belastingdienst, en met lean en agile werken.
  • Je hebt affiniteit met business- en IT-processen en met de fiscaliteit. Ook kun je de vertaalslag naar een implementatieaanpak maken.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • resultaatgerichtheid
  • netwerken
  • motiveren

Herken jij jezelf ook hierin?
Mens en techniek met elkaar verbinden; dat vind jij leuk. Ook weet je mensen op een waarderende wijze te managen. Hoofd- en bijzaken kun je goed onderscheiden en je adviseert helder en duidelijk, op basis van gedegen, inhoudelijke argumenten. En jouw communicatieve vaardigheden? Die zijn zeer goed. Daarbij heb je het in je om een groep optimaal te laten presteren. Waar nodig breng je met de nodige overtuiging jouw advies naar voren. Uiteraard streef je altijd naar het beste resultaat.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 2 november 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 9 november 2020. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Wacht niet te lang met solliciteren! Wij verwachten veel reacties op deze vacature. Indien we voldoende reacties hebben ontvangen is het mogelijk dat de vacature eerder wordt gesloten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hans van Eldijk, Teamleider Implementatie

06-18602645

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sabine Saad, Adviseur Werving & Selectie

06-11796087

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Preventie en Vitaliteit

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn en Amsterdam of Eindhoven of Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend financieel- administratief medewerker

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior-adviseur kennis

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag of Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 31 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon