Medior Inrichtingsbeveiliger (Badmeester/Visitatie)

Dit neem je mee

• Je bent in het bezit van een diploma MBO-2 Beveiliger.
• Je hebt vaktechnische kennis van beveiligings- en bewakingsprocedures.
• Het bezit van een BHV-Certificaat is een pré.
• Twee of meer jaar aan ervaring binnen de beveiliging is een pré.

Dit is jouw kracht:

• Je hebt een proactieve houding van waaruit jij zelfstandig taken en werkzaamheden oppakt.
• Je bent in staat om met je team een bijdrage te leveren aan het motto van JC Zaanstad: “binnen beginnen om buiten te blijven”.
• Je bent gastvrij, serviceverlenend en weet een goede balans te vinden tussen oplossingsgerichtheid en het volgen procedures.
• Je hebt integriteit hoog in het vaandel staan. 
• Bij agressief gedrag weet jij de-escalerend op te treden.
• Indien zich crisissituaties voor doen weet jij de rust te bewaken en direct te schakelen.
• Waar nodig zoek jij de samenwerking op, wat maakt dat jij wordt gezien als een echte teamspeler.
• Je bent fysiek in goede conditie.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een fysieke vaardigheidstoets (sporttest), medische keuring en een capaciteiten- en persoonlijkheidstest maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Alvorens op het salarisniveau van de functie te worden ingeschaald kan inschaling plaats vinden in de naast lagere schaal (aanloopschaal). 
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.