Ervaring:
• Kennis van financiële, personele, juridische, commerciële en organisatorische aspecten van grote projecten;
• Ervaring met beleidsmatige aspecten op HR-gebied;
• Ervaring in het adviseren, begeleiden en ondersteunen van (lijn)management;
• Ervaring met het uitvoeren van projecten in niet projectmatig ingerichte organisaties.

Pre’s zijn:
• Kennis van en inzicht in de structuur en werkwijze van de Defensieorganisatie en de bestuursstaf;
• Kennis van kwaliteitsmanagement systemen;
• Vaardigheid in het initiëren van en inzicht in beleidsdocumenten en het komen tot ambtelijk overleg binnen Defensie;
• Onderhandelingsvaardigheden;
• Managementvaardigheden.

Opleiding/kennis
• Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau in de richting van HR of (technische) bedrijfskunde op basis van een hbo-diploma, aanvullende opleidingen en/of relevante ervaring;
• Je hebt een opleiding projectmanagement afgerond op minimaal certificeringsniveau IPMA D, PRINCE2 Foundation (theorie en praktijk) of je hebt werkervaring op ditzelfde niveau;
• Je hebt als zelfstandig projectleider minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met management van HR-projecten of IT-projecten;
• Je hebt (algemene) kennis van HR-processen en regelgeving.

Vaardigheden & gedrag:
• Je weet de toegewezen projecten uit het oogpunt van product, tijd, geld, kwaliteit, informatie en organisatie (PTGKIO) de juiste inhoud te geven en zodanig te managen dat deze onder alle omstandigheden het gewenste projectresultaat opleveren.
• Je hebt een service gerichte instelling en is in staat representatief gedrag te vertonen dat is afgestemd op de doelgroepen.

Competenties
• Goede uitdrukkingsvaardigheden in woord en geschrift;
• Goed kunnen leidinggeven, samenwerken en anderen motiveren;
• Conceptueel en analytisch denkvermogen;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen;
• Pragmatisch;
• Stressbestendig en flexibel;
• Gevoel voor intermenselijke relaties en cultuurverschillen.

Naast jouw skills zijn we ook heel benieuwd naar jou als persoon. Herken jij jezelf in deze vacature? Dan maken we graag kennis met je!

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

• Deze vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid krijgen interne kandidaten de voorkeur.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen. 
• Je primaire standplaats is Enschede. Reizen kan onderdeel uitmaken van je functie en werkzaamheden kunnen ook op andere locaties c.q. thuis plaatsvinden.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk 3 maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.