Medior systeembeheerder 3e lijn

Voor de rol van Medior Systeembeheerder 3e lijn zijn we op zoek naar een kandidaat die voldoet aan een aantal belangrijke criteria. We zoeken iemand met meer dan 3 jaar relevante werkervaring en een HBO werk- en denkniveau. Daarnaast is het van groot belang dat je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en goed kunt samenwerken met anderen. Klantgerichtheid en een goed gevoel voor de omgeving waarin je werkt, zijn ook essentiële eigenschappen.

Als Medior Systeembeheerder 3e lijn dien je te beschikken over een sterk analytisch vermogen en een oplossingsgerichte mindset. Je moet in staat zijn om effectief te plannen en organiseren. Een proactieve houding en doorzettingsvermogen zijn van onschatbare waarde in deze rol. Bovendien is een bovengemiddeld leervermogen essentieel, aangezien je constant op de hoogte moet blijven van de nieuwste ontwikkelingen.

Op het gebied van technische vaardigheden verwachten we dat je minimaal 3 jaar ervaring hebt met Microsoft-producten, waaronder de Office-suite en het besturingssysteem. Daarnaast is ervaring van minimaal 2 jaar met M365, inclusief Teams, SharePoint en OneNote (Azure), vereist. Je moet ook vertrouwd zijn met Applicatie scripting voor een Citrix werkplek omgeving en ten minste 3 jaar ervaring hebben met het werken ermee. Kennis en ervaring met Ivanti Automation zijn eveneens belangrijk. Verder is ervaring in het werken complexe printomgevingen, multifunctionals en scanomgevingen van groot belang. Je moet bekend zijn met scripttalen, zoals PowerShell, en ervaring hebben met deployment tooling. Basiskennis van SQL en Active Directory wordt ook verwacht.

Ten slotte is certificering voor ITIL Foundation vereist om aan te tonen dat je bekend bent met IT-servicebeheerprincipes. Als jij voldoet aan deze criteria, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze energieke en uitdagende functie als menior technisch beheerder.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via  www.werkenvoornederland.nl of  www.mobiliteitsbank.nl.
• Let op: Als jouw profiel niet voldoende aansluit bij deze vacature, maar wél bij een andere vacature binnen onze dienst, dan leggen wij jouw sollicitatie voor bij de desbetreffende vacaturehouder. Als die jou voor een sollicitatiegesprek wil uitnodigen, vragen wij je of je daarvoor openstaat.
• Let op: De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten zich aandragen en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsing kandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, Justitiële ICT Organisatie (JIO) biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Daarnaast is er binnen de Justitiële ICT Organisatie (JIO) een Activiteitencommissie en zijn er werkgroepen op het gebied van “Vitaliteit” en “Werkgeluk” actief. Deze organiseren diverse activiteiten voor alle medewerkers om actief en energiek te blijven en verbinding te houden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.