• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 23 april
  • Vacaturenummer 1138740
  • Plaatsingsdatum 4 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De ecosystemen voor Linux en Windows (Server) hebben voor mij geen geheimen. Door het voortbrengen en beheren van moderne tooling ondersteun ik de werkzaamheden van medewerkers binnen de gehele IV-organisatie. Geen dag is hetzelfde en mijn opdrachten zijn zeer divers en uitdagend!” Marcel Arnold, toolingspecialist bij de Belastingdienst.

Het Competence Center Generieke Hulpmiddelen (CC GH) voert het lifecyclemanagement uit op circa vijftig ondersteunende tools (licentieproducten). Dit doen we voor medewerkers van de IV-organisatie en soms ook daarbuiten. CC GH bereidt het packagen van de clientapplicaties voor en verzorgt de inrichting van de applicatie- en databaseservers. Ook verzorgen we het functioneel beheer op de producten in ons portfolio. We ondersteunen onder andere tools op het gebied van versiebeheer (Bitbucket, Harvest), ontwerp (BiZZdesign Enterprise Studio), XML-tools, scriptingtools en collaborative tools (Confluence, Jira, Jira ServiceDesk).

In jouw rol als medior toolingspecialist werk je mee in het developmentteam en adviseer je over het gebruik en de inrichting van de tools in onze portfolio. Je draagt bij aan de agile inrichting van de tooling en voert proofs of concept uit om zo nieuwe concepten uit te proberen. Daarnaast help je in voorkomende gevallen functioneel- en applicatiebeheer bij het uitzoeken en beantwoorden van vragen.

Als toolingspecialist schrijf je scripts voor de installatie en dé-installatie van software van derden (zowel clients als servers) en installatiehandleidingen voor het packagen van applicaties door Data Center Services. Je voert (collegiale) tests uit. Verder analyseer je testbevindingen, incidenten en problemen. Je lost moeilijkheden op, koppelt terug naar de servicedesk en stemt oplossingen af met de leverancier. Tot slot beantwoord je vragen van eindgebruikers. We werken op basis van agile/scrum. Je werkt zelfstandig aan projecten en samen met collega’s pas je de nieuwste technieken toe. Bij ons krijg je alle ruimte om je verder te verdiepen en bij te dragen aan de ontwikkeling van jouw team!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marcel? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Peter Bennink, teamleider CC GH, via 06 - 21 15 03 91.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een diploma in een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt kennis van Windows Server, het Windows 8.1-platform (de fysieke werkplek DWB), scriptingtalen op het Windowsplatform (PowerShell) en enterprise-repackaging.
  • Je kunt overweg met SQL-query’s.
  • Je hebt een sterke algemene infrastructuurkennis (hosting, netwerkkennis en security).
  • Je beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als mondeling uitstekend, en je beheerst de Engelse taal op zo’n niveau dat je userguides en manuals kunt doorgronden.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van één of meer van de volgende applicaties: Bitbucket, Confluence, Jira, Chocolatey, ChatOps (bijvoorbeeld Mattermost).

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • klantgerichtheid
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf ook hierin?

Je bent proactief en neemt initiatief voor verbeteringen. Daarnaast heb je een servicegerichte instelling. Je schakelt makkelijk tussen verschillende opdrachten en bent zorgvuldig, ook in jouw documentatie. Collega’s spreken jou gemakkelijk aan, want je bent een toegankelijk persoon. Verder ben je nieuwsgierig naar de werking van applicaties en wil je er alles van weten, zowel functioneel als technisch.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Bennink, Teamleider

06-21150391

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Abels, Adviseur Werving & Selectie

06-11586982

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Toolingspecialist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel beheerder generieke hulpmiddelen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 3 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Cobol ontwikkelaar

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 10 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon