Meewerkend teamleider rail bedrijven

Inspectie Leefomgeving en Transport

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Nader te bepalen
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Natuur / milieu
  • Reageren voor 21 oktober
  • Vacaturenummer ILT-2022-0875
  • Plaatsingsdatum 17 september 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Leiding geven aan een team vakspecialisten bij wie de inhoud voorop staat, dat kan jij als géén ander! Jij werkt nauw samen met andere ervaren teamleiders. Je bent je ervan bewust dat de spoorsector een belangrijke rol speelt in het bereikbaarheidsvraagstuk in Nederland en Europa. Hiermee lever jij, vanuit de vestiging in Utrecht, jouw bijdrage aan een veilig, betrouwbaar en duurzaam transport over het spoor.

Jouw team houdt zich bezig met aanvragen voor vergunningen op het gebied van spoor. Denk daarbij aan vergunningen voor onderhoud aan spoorwegmaterieel en vergunningen voor spoorwegondernemingen. De aanvragen worden getoetst aan de verschillende (inter)nationale voorschriften zoals de Spoorwegwet en onderliggende regelingen en besluiten, EU-verordeningen zoals Entity in charge of maintenance (ECM) certificeringen en veiligheidscertificeringen en de spoorwegveiligheidsrichtlijn. Er wordt een gedegen onderzoek uitgevoerd waarbij de bedrijfsmatige en juridische aspecten van de aanvraag centraal staan. Het uiteindelijke besluit of een bedrijf een vergunning krijgt, wordt afgestemd met collega’s. Dit hoeven niet alleen de collega’s binnen het team te zijn, maar ook de collega’s van de afdeling Juridische Zaken en Toezicht. Zo maakt je team telkens de afweging wat haalbaar is en wat niet in het kader van veiligheid.

Wat ga je doen als meewerkend teamleider rail bedrijven?
De inspecteurs in je team verlenen vergunningen vanuit hun vakinhoudelijke kennis en kennis van wetgeving. Als teamleider faciliteer je je team door je coaching vaardigheden, je pro activiteit in het verder ontwikkelen van het team en je resultaatgerichtheid. Verder ben je als meewerkend teamleider ook actief op de inhoud. Complexe dossiers en wetgeving kan jij jezelf snel eigen maken om zo een bijdrage te leveren aan de productie van het team. Je bent actief betrokken bij de interpretatie van (nieuwe) wet- en regelgeving en je werkt mee aan het verbeteren van de vergunningverlenende processen. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor je teamleden, collega-managers en externe partners zoals de Europese Railway Agency (ERA) en zoekt de verbinding en samenwerking met andere teams en onderdelen van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT). Je levert proactief bijdragen aan de verbeterprocessen en ambities van de ILT en draagt deze ook uit. Tenslotte ben je in staat jezelf te ontwikkelen, al dan niet middels aangeboden trainingen en/of workshops en help je bij de ontwikkeling van (nieuwe) inspecteurs.

Wat wordt jouw focuspunt als meewerkend teamleider rail bedrijven?
Jij zorgt dat jouw medewerkers goed in hun vel zitten en dat zij zich blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als in effectief communiceren en samenwerken. Je draagt zorg voor de teambuilding en betrekt je medewerkers hierin actief. Jouw kerntaken zijn: het aansturen en ontwikkelen van het team en de inspecteurs, het meewerken aan en stimuleren van verbetering van de besluiten en de processen om de effectiviteit van de vergunningverlening te verbeteren en het realiseren van de doelstellingen van het team en de afdeling.

Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Wij zoeken een enthousiaste en betrokken leidinggevende collega met een coachende stijl van leidinggeven. Een netwerker die in staat is om met tegengestelde belangen in een compexe bestuurlijke cultuur om te gaan. Je bent organisatiesensitief, omgevingsbewust en je kan schakelen op tactisch en strategisch niveau. Daarnaast ben je in staat en vindt je het interessant om je snel in te lezen in complexe dossiers en materie ten behoeve van jouw oordeelsvorming. Mede door jouw organisatiesensitiviteit en je onafhankelijke oordeelsvorming wordt jij ervaren als een stevige gesprekspartner en weet je partijen te binden.

Hoe werken wij?
Als je bij ons aan de slag gaat, sta je er niet alleen voor. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma. Zo maak je onder begeleiding van een buddy kennis met de organisatie, de collega’s, de apparatuur en het werk. Daarnaast organiseren we een opleidingsprogramma dat past bij jouw wensen en competenties.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Inspectie Leefomgeving en Transport

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.300 medewerkers zet de ILT zich dagelijks in voor een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in publieke instellingen zoals woningcorporaties.

De ILT ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. Het aandachtsgebied van de ILT omvat ongeveer 160 onderwerpen waaronder geluidsoverlast in de luchtvaart, vaartijden in de binnenvaart, taxivergunningen, woningcorporaties, vervoer van gevaarlijke stoffen, afval, genetisch gemodificeerde organismen en energielabels van woningen.

We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico’s voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie.

Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.

Je bent welkom zoals je bent
De Inspectie Leefomgeving en Transport hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wilma Okkerse

06-53829307

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicky van Gulden, adviseur Werving en Selectie

06-24510480

Solliciteren?

Inspectie Leefomgeving en Transport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Meewerkend teamleider luchthavens en luchtruim

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 21 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Programma adviseur

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 14 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Meet- & Monstername en Toezichtinnovatie

Inspectie Leefomgeving en Transport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 22 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon