Mt-lid Financiering & Governance Kernenergie

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een ervaren manager die verschillende werkstromen en projecten weet in te richten en te organiseren om de rol en financiële verantwoordelijkheid van de Rijksoverheid ten aanzien van de bouw en exploitatie van kerncentrales te bepalen. Je bent bekend met processen en procedures rondom Rijksfinanciën en staatssteun en hebt ervaring met parlementaire processen. Je bent effectief in je communicatie en weet inhoudelijk complexe materie behapbaar te maken, zodat burgers kunnen volgen hoe er tot besluiten wordt gekomen en dat de focus op de juiste punten wordt gelegd bij bestuurlijke en politieke besluitvorming. Voor zowel de buitenwereld als de ambtelijke top en de minister ben je het gezicht op jouw domein en je durft jouw mening te geven op ieder niveau. Je weet draagvlak te creëren voor je doelstellingen en je aanpak en weet belangentegenstellingen te overbruggen. Je geeft pragmatisch sturing aan je doelstellingen en weet de juiste balans tussen snelheid en zorgvuldigheid te hanteren. De opgave van de programmadirectie is complex en de diverse teams hebben veel inhoudelijke raakvlakken. Dit vraagt op de werkvloer dat je met je persoonlijkheid mensen verbindt en effectief weet te zijn in de samenwerking met andere organisatieonderdelen en externe stakeholders. Daarnaast groeit de programmadirectie in aantal werknemers, dit vraagt van jou inhoudelijke en persoonlijke begeleiding, samen met jouw clusterleiders, op zowel team als individueel niveau. Door je nieuwsgierigheid naar anderen en je omgeving draag je bij aan een open cultuur en sterke teamgeest.

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
 

• Je hebt ruime en relevante ervaring in vraagstukken rondom financiering en/of marktordening en bent daarin aantoonbaar succesvol. Bij voorkeur heb je ervaring met complexe aanbestedingen en/of financiering of deelname van de Rijksoverheid in grote projecten.
• Je weet de kwaliteiten van medewerkers goed in te schatten en ze optimaal in te zetten en op adequate wijze te ondersteunen en aan te sturen in de uitvoering van hun werk.
• Je bent een inspirerend leider, toont samenbindend leiderschap, geeft ruimte aan professionals, kan motiveren en medewerkers ontwikkelen en je hebt ervaring met het leiding geven aan professionals met academisch werk- en denkniveau.
• Je kijkt over processen en de organisatie heen en zorgt voor reflectie, zodat we continu verbeteren en tijdig sturen op de strategische doelen.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

• Salaris­niveau schaal 15
• Maand­salaris Min €6.640 – Max. €9.310 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en kunnen er referenties worden opgevraagd. 

In je motivatie brief is het van belang om aan te geven in hoeverre je kennis en ervaring aansluit bij de gestelde criteria.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Daarnaast betreft de rol van Mt-lid Financiering & Governance Kernenergie een vertrouwensfunctie in de categorie A. Dit betekent dat een veiligheidsonderzoek door de AIVD onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure. 

Verder is de meldplicht financiële belangen van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtige bent met betrekking tot je persoonlijke financiële omstandigheden over het bezit van effecten en andere relevante financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling en/of oneigenlijk gebruik van koersgevoelige informatie te vermijden geldt meestal dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Waar mogelijk worden hierover maatwerkafspraken met je gemaakt.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.