Never a dull moment bij de divisie Chemische en Fysische Sporen van het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) in Den Haag. De divisie staat namelijk voor een aantal interessante veranderopgaven. Samen met je MT-collega’s en je teamleden zet jij je in om die succesvol realiseren. Het doel? Betere onderlinge samenwerking én als divisie eenduidig naar buiten treden, voor nog meer maatschappelijke impact. Als MT-lid en teamleider heb jij dus een functie vol dynamiek.

Hou je van veranderkundige uitdagingen, dan kun je je hart ophalen bij de divisie Chemische en Fysische Sporen (CFS). De divisie bestaat op dit moment uit zeven verschillende teams die elk aan een eigen aandachtsgebied werken. De divisie is op dit moment in transitie naar een situatie waarin teams en collega’s van verschillende vakgebieden structureler en duurzamer samenwerken. Dat levert veel voordelen op. Denk bijvoorbeeld aan het gezamenlijk aanschaffen van apparatuur, het samen runnen van laboratoria, het samenwerken aan digitale opgaven of het samen ontwikkelen van nieuwe innovaties. Hierbij hebben we bovendien oog voor een betere communicatie met opdrachtgevers, waaronder de politie en het Openbaar Ministerie. Het leuke bij onze divisie is dat er écht veel verbeterkansen liggen, waarmee jij als pionier aan de slag mag. Bekijk ook het filmpje over samenwerking binnen CFS of krijg via deze link een idee van het dagelijks onderzoek dat CFS-medewerkers uitvoeren.

Als MT-lid help je om de ambities van de divisie te verwezenlijken. En jij weet: goede samenwerking tussen teams begint met een goede samenwerking in het MT. Met jouw veranderkundige inzicht bouw je mee aan de plannen van de divisie, neem je mensen hierin mee en pareer je de weerstand die sommige veranderingen met zich meebrengen. Ook pak je overkoepelende portefeuilles op, bijvoorbeeld op het gebied van informatievoorziening. En je vertegenwoordigt de divisie in centrale werkgroepen binnen het NFI.

Naast jouw rol als MT-lid ben je teamleider van een van de teams binnen de divisie. Deze teams bestaan uit tussen de 15 en 25 specialisten op één of meer van de vakgebieden binnen de divisie. Als teamleider treed jij vooral coachend en faciliterend op. Je daagt mensen uit om persoonlijk leiderschap te laten zien en zet ze in hun kracht. Zo bouw je verder aan een veerkrachtig team dat zich gemakkelijk aanpast aan veranderingen.

Vanwege de transitie waar de divisie op dit moment in zit, ligt nog open van welk team je de teamleider wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure onderzoeken welke match het beste is.

Waarom MT-lid en teamleider worden bij het NFI?
• Ruimte om je verder ontwikkelen in de functie van teamleider, in een omgeving waar leidinggeven aan professionals als een vak wordt beschouwd.
• Samenwerken met diverse teams en collega’s.
• Werken aan maatschappelijke opgaven bij een topinstituut dat wil verbeteren en innoveren.
• Leuke en professionele collega’s die oog hebben voor elkaar en elkaar waar nodig ondersteunen.