Je beschikt aantoonbaar over:

• Een afgeronde Universitaire opleiding in een technische richting.
• Bij voorkeur meerdere jaren ervaring met geautomatiseerde systemen voor maritieme toepassingen.
• Aantoonbare capaciteiten om concepten op hoog abstractieniveau te vertalen naar concrete ontwikkelingen/producten;

De volgende skills en competenties zijn grote pré’s voor deze functie:

• Complexe operationele software systemen goed functioneel kunnen specificeren;
• Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
• Uitstekende communicatievaardigheden, waarin je de organisatie goed weet aan te voelen;
• Flexibel inzetbaar;
• Projectmatig werken en om kunnen gaan met deadlines;
• Besluitvaardig en resultaatgericht.

Gaat daarnaast je hart sneller kloppen van het militair-maritieme werkveld, de Koninklijk Marine, schepen en onderzeeboten? Reageer dan op deze vacature, zodat je de boot niet mist!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Jouw cv en motivatie dienen voor 9 april 2023 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op donderdag 20 april 2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek niveau B en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen daarom graag jou/u uit om te solliciteren op deze functie!