Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 januari
  • Vacaturenummer 1069933
  • Plaatsingsdatum 9 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Wil jij je net als ik dagelijks IT-oplossingen leveren die bijdragen aan simpelere en snellere processen, en waar burgers én bedrijven profijt van hebben? Dan wil ik graag met je kennismaken." Robert-Jan Borst - Teamleider bij de Belastingdienst.

Het organisatieonderdeel generieke business services van de Belastingdienst werkt met de nieuwste ontwikkeltools en realiseert diverse applicaties. Van ontbrekende delen voor onze primaire processen tot volledige voorzieningen voor heffen, innen, toezicht en bedrijfsvoering. Ook ontwikkelen we scripts (robots) waarmee handmatige processen volledig kunnen worden geautomatiseerd. Deze werkzaamheden gebeuren in kleine en zelfsturende teams die samen met de business een passende ontwikkelmethodiek kiezen, zoals scrum, Kanban of Waterval. Onze projecten duren nooit langer dan vier maanden en leveren áltijd toegevoegde waarde voor burgers en bedrijven in Nederland.

In je rol als senior .NET-developer ontwikkel je met jouw kennis en kunde IV-oplossingen én neem je jouw collega's daarin mee. Zo dragen jullie direct bij aan het ondersteunen van de primaire processen als inning, omzetbelasting en autoheffingen. Jij bent van alle markten thuis, adviseert je collega's en staat de junior .NET-developers bij in hun taken. Zo stuur en coach je jouw team op een wijze waarbij je oog hebt en houdt voor zowel de relatie als het resultaat.

Ook onze managers hebben baat bij jouw .NET-kennis; zij gaan dan ook graag met jou in gesprek. Vakinhoudelijk kan niemand om je heen, jij bent de vraagbaak bij uitstek én voelt je verantwoordelijk om werkzaamheden goed te stroomlijnen. Dit doe je onder meer door het CI/CD-proces te borgen door hier sturing aan te geven en door er toezicht op te houden.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Robert-Jan Borst? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Robert-Jan Borst.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in een voor de functie relevante richting, zoals informatica, of je hebt aantoonbaar hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als ontwikkelaar en je hebt uitstekende kennis van C#, .NET, ASP.NET MVC, webservices, databases, Visual Studio en SQL Server.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in het geven van inhoudelijke richting en sturing aan ontwikkelaars.
  • Je bent op de hoogte van de technieken met betrekking tot containerization.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met authenticatie- en autorisatiemechanismen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het opstellen van coderingsrichtlijnen en kunt infrastructurele en technische aanpassingen in het IT-landschap realiseren.
  • Je beschikt bij voorkeur over de certificaten voor het .NET-platform, MCSD of C#.

Jouw competenties?

  • Organisatiesensitiviteit
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt een creatieve geest en bent in staat technische oplossingen te creëren voor communicatie- en interactievraagstukken. Daarbij beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Verder bent je een échte bruggenbouwer die techniek, processen én mensen weet te verbinden. En doel- en resultaatgericht als je bent, stel je hoge eisen aan de kwaliteit én kwantiteit van je werk. Je bent bovendien een enthousiaste en betrokken collega.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robert-Jan Borst, teamleider

06-18592188

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ingrid van Kooten, adviseur Werving & Selectie

06-55285648

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Full stack technical lead (.Net)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior System Engineer Infrastructuur Development

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Java developer junior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon