Netwerk (Security) Engineer

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde MBO 4 of HBO in een ICT richting.
• Aantoonbare werkervaring als Netwerk of Security Engineer.
• CCNP gecertificeerd of gelijkwaardig of je bent aantoonbaar in staat werk op dat niveau te verrichten.
• Diepgaande kennis van en ervaring met minstens één van de deelgebieden en/of vendors: switching, routing, datacenters, WIFI, SD-WAN (Cisco), netwerk security, VPN, firewalls (Cisco, Fortinet), load balancers, web application firewalls, IPAM (F5, Infoblox), encryptie, PKI infrastructure, hybrid cloud, automation (Ansible).
• Ervaring met Agile werken o.a. met Scrum en Kanban en/of DevOps.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Bekend met ITIL processen en vindt hierdoor makkelijk aansluiting bij SLM’ers, informatiemanagers en changemanagers.
• Je ben bereid om stand-by diensten te draaien en waar nodig werkzaamheden buiten kantoortijden uit te voeren.

Mocht je niet volledig aan bovenstaande profiel voldoen, maar ben je leergierig en wil je wel graag in aanmerking komen voor deze functie? Dan ook nodigen we je uit om te solliciteren.

Competenties:

• Je bent analytisch en flexibel. Je kunt snel een technische oplossing bedenken voor een probleem, maar weet ook wat de noodzaak is van werken onder architectuur en maakt daarin weloverwogen keuzes met je collega's.
• Je bent stressbestendig. Bij grote storingen hou je het hoofd koel, bekijk je de feiten en stel je planmatig en stapsgewijs een aanvalsstrategie voor.
• Je bent een teamspeler. Je hecht waarde aan samenwerking en kennisdeling en draagt actief bij aan het behouden van een teamspirit.
• Je bent gedreven. Je voelt je verantwoordelijk voor de producten die je team levert, trekt aan de bel bij problemen en neemt proactief actie op punten die anders zouden blijven liggen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Mladen Acinger, afdelingshoofd Basis Infrastructuur Netwerk.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.
• De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?
Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.