Wat vragen we? 

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde opleiding welke relevant is voor het werkveld / kennisgebied. Denk hierbij aan (Technische) Informatica. Of je hebt een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Daarnaast heb je kennis van communicatietechnologie, (IP-)netwerken en cyber.

Idealiter heb je langdurige ervaring als IT- of netwerkarchitect, en ruime ervaring met het werken in multidisciplinaire project teams.

Het is een pre als je ervaring hebt op het gebied van militaire communicatie- en informatiesystemen. Tenslotte beheers je de Engelse taal uitstekend.

Verder zien we graag dat je jezelf herkent in de volgende competenties:

• Communiceren 3:

De kandidaat kan complexe architectuur duidelijk weergeven en toelichten aan directe (IT-)collega’s, projectmanagers en gebruikers.

• Initiatief 2:

De kandidaat neemt zelfstandig actie om het netwerkontwerp vorm te geven en af te stemmen met binnen en buiten het DPC.

• Leervermogen 2:

De kandidaat zoekt binnen en buiten de organisatie actief naar nieuwe kennis over netwerkarchitectuur i.r.t. het tactisch militaire optreden.

• Oordelen 2:

De kandidaat kan een beargumenteerde keuze maken voor de verschillende opties in het IT-ontwerp;

Hij houdt hierbij rekening met de verschillende invalshoeken en belangen van de defensieorganisatie en de krijgsmacht.

• Organiseren 2:

De kandidaat is niet alleen in staat zijn eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren, maar ook de samenwerking met interne en externe organisaties betrokken bij de werkzaamheden van het DPC.

• Resultaatgericht 3:

De kandidaat kan de lange termijn doelstellingen van het FOXTROT programma vertalen in concrete werkzaamheden en IT-ontwerp activiteiten;

Hij weet in de uitvoering van de werkzaamheden voortdurend maatregelen om op de gewenste einddoelstellingen uit te komen.

• Samenwerken 3:

De kandidaat zoekt actief de samenwerking met interne en externe partners binnen Defensie.

Hij kan omgaan met verschillende doelgroepen en weet hierbinnen en gezamenlijk resultaat te behalen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in oktober; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.     
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!