Netwerkbeheerder

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en werkervaring op het gebied van netwerken als engineer.
• Je hebt affiniteit met netwerkbeheer en kennis minimaal op niveau van Cisco CCNA en CCNP core.
• Je bent bereid om je kennis te blijven ontwikkelen door jaarlijks relevante opleidingen te volgen.
• Je stelt je flexibel op door af en toe buiten kantoortijden storingen op te lossen of updates uit te voeren.
• Je werkt graag in teamverband, deelt je kennis en vraagt collega’s om advies.

Competenties

• Je bent een teamplayer
• Je bent communicatief vaardig en beheerst naast de Nederlandse, ook de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent in staat kennisoverdracht te verzorgen binnen het team (opstellen documentatie, werkinstructies, presentaties).
• Je beschikt over een proactieve werkhouding.

Deze functie valt in de Functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering.  
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op www.functiegebouwrijksoverheid.nl

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

De einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel!

Het kan voorkomen dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij het schaalniveau van deze vacature, maar dat we wel de motivatie en potentie in jou zien. In dat geval kijken we of er mogelijkheden zijn om een schaal lager in te stromen zodat je op termijn alsnog kan doorstromen naar de schaal van deze vacature.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment.
Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.