Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Normsteller Grondgebonden Wapensystemen

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €3.613 - €4.961
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 23 september Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer 495522
  • Plaatsingsdatum 17 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Binnen onze sectie Wapensystemen & LCM van de afdeling Grondgebonden Wapensystemen zijn wij op zoek naar een Normsteller voor het beheersen van de instandhouding van de aan jou toegewezen wapensystemen.

Wat ga je doen?

Jij treedt op als normsteller van grondgebonden wapensystemen van de aan jou toegewezen cat B systemen/materiaal. Je levert op basis van specialistische kennis en expertise een bijdrage door o.a. het geven van advies aan de behoeftestellers en het vertegenwoordigen van DMO bij (inter)nationale overlegfora. Als normsteller treed je ook op als leidinggevende van een of meerdere multidisciplinaire systeemteams.

Binnen het bureau Wapensystemen wordt de normstelling op twee niveaus uitgevoerd (cat A en cat B). Het niveau wordt bepaald door een combinatie van de complexiteit van de in stand te houden wapensystemen en de complexiteit van het systeemmanagement. Daarnaast speelt ook de financiële omvang, gemoeid met de instandhouding, een belangrijke rol.
Tot slot kan gesteld worden dat de cat A  wapensystemen gevechtskracht bepalend zijn voor het grondgebonden optreden terwijl de cat B systemen de gevechtskracht ondersteunen. De mate van technische complexiteit wordt bepaald door factoren zoals de toepassing van bijzondere technische specialismen, innoverende technieken of door de combinatie van meerdere technieken. De organisatorische complexiteit van het systeemmanagement bestaat uit het coördineren over meerdere (externe) instanties heen, het afstemmen i.v.m. internationale samenwerking met een bi- of multinationaal karakter, een mogelijk lange looptijd, het operationele risico voor de krijgsmacht als er iets misgaat, etc. Het sectiehoofd schaalt de systemen in cat A of cat B. De normsteller cat. B krijgt een of meerdere wapensystemen toegewezen.

Vooralsnog zijn de navolgende B-systemen binnen GWS ondergebracht:

  • Kleine, middelzware en zware wielvoertuigen
  • C-IED/EOD materieel
  • CBRN materieel
  • KKW en Optronica materieel
  • Mortieren

Wapensysteemmanagement wordt uitgevoerd in de wapensysteemdriehoek, waarbij jij namens de DMO de rol uitvoert van normsteller en anderen de rol van Gebruiker en Onderhoudsmanager. Als Normsteller ben jij verantwoordelijk voor het beheersen van de instandhouding van de aan jouw toegewezen wapensystemen. Deze kerngebieden worden enerzijds ingevuld d.m.v. het bepalen van de toegestane configuratie en het zekerstellen van de wegveiligheid, wapenveiligheid en anderszins veilig kunnen gebruiken van alle krijgsmacht breed ingezette grondgebonden wapensystemen door normering. Anderzijds wordt op de middellange en lange termijn de optimalisatie gezocht tussen de materiële beschikbaarheid van wapensystemen en de te verwachten levensduurkosten. Je krijgt de normstelling toegewezen van C-IED/EOD materieel.

Functie-eisen

Wat zijn de eisen?

  • Als normsteller heb je een afgeronde opleiding richting HBO techniek of technische bedrijfskunde.
  • Naast een HBO opleiding heb je; een ILS opleiding, Asset Management opleiding en aanvullende functie- en vakgerichte opleidingen (bijvoorbeeld SAP).
  • Je beschikt over brede SAP ervaring.
  • Je zorgt er voor dat je op de hoogte blijft van actuele ontwikkelingen, onder andere door het deelnemen aan congressen en het volgen van cursussen.

Wensen:

  • Je beschikt over aantoonbare ervaring in een technische functie binnen het materieel logistieke domein van de DMO en/of één van de OPCO’s.
  • Technische of logistieke ervaring met C-IED/EOD materieel is een plus.

Competenties:

  • Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten.
  • Je kunt (en durft) zelfstandig besluiten te nemen.
  • Je kunt goed communiceren in woord en geschrift.
  • Je bent creatief in het vinden van oplossingen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €3.613 Max. €4.961 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voorwaarden aanstelling burger: Een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden (Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers).

De medewerker is bereid om de eed of belofte af te leggen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Standplaats: Utrecht.

Onder de vlag van Directie Wapensystemen & Bedrijven, als onderdeel van Dienst Materieel Ondersteuning (DMO), ga je binnen de afdeling Grondgebonden Wapensystemen aan de slag bij het bureau Wapensystemen van de sectie Wapensystemen & Lifecycle Management (LCM). DMO zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland het best mogelijke te bieden: het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun werk zo krachtig en effectief mogelijk doen. De afdeling Grondgebonden Wapensystemen (GWS) heeft ten doel het waarborgen van de vereiste functionaliteit en de veiligheid van de grondgebonden wapensystemen, en het bijdragen aan de overeengekomen en geautoriseerde beschikbaarheid van de wapensystemen tegen zo laag mogelijke levensduurkosten.

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Commando DienstenCentra en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Commando DienstenCentra (CDC) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 50.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij DMO werken ongeveer 2200 burgers en militairen. Thuisbasis van DMO is thans Den Haag en op termijn de Kromhoutkazerne in Utrecht (medio 2014).

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Luitenant-kolonel J. Weijers

06-20809564

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer P.J. Solymosi, Recruitment adviseur

06-83141325

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Proces manager/Key-user SAP

Ministerie van Defensie / DMO
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Systeemmanager/Normsteller cat. B

Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior Medewerker Integrated Log Support

Ministerie van Defensie / DMO
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon