Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 3
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 februari
  • Vacaturenummer 1128129
  • Plaatsingsdatum 5 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Wat mij veel energie geeft in mijn functie, is dat ik zeer veel vrijheid krijg, maar bij zowel functionele als technische keuzes altijd te rade kan gaan bij de principes van Normalized Systems. Hoewel je eigenlijk vrij gelaten wordt, ben je dus toch nooit echt alleen. Een ideale omgeving om mooie applicaties te bouwen.” Tim, lead Java-developer bij de Belastingdienst.

Het competence center normalized systems (CCNS) ontwikkelt applicaties voor de Belastingdienst. Dit doen we volgens Normalized Systems (NS), een jonge en innovatieve ontwikkelmethode. De basis van een NS-applicatie is een op een datamodel gebaseerd prototype. Dit prototype ontstaat na configuratie en expansie van softwaretemplates en vormt een applicatieskelet waaraan alleen de essentiële code nog ‘met de hand’ wordt gebouwd en toegevoegd. Binnen de informatievoorziening van de Belastingdienst is deze methode langzaam maar zeker geïntroduceerd. Sterker nog, er zijn al meerdere applicaties succesvol in productie gegaan. Dankzij deze ontwikkelmethodiek kunnen we goed onderhoudbare software realiseren tegen lage productiekosten.

Als lead Java-developer krijg je de kans om in een dynamische context deze werkwijze verder vorm te geven. Het CCNS is een club enthousiaste professionals; werkplezier, vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling, diversiteit, mooie zinvolle oplossingen en collegialiteit zijn belangrijke pijlers. Aan jou de taak om als lead te fungeren voor de teams die zich focussen op applicatieontwikkeling. Dit doen we in kleine en agile-teams. In korte sprints breiden we, samen met de klant, het prototype stapsgewijs uit tot de uiteindelijke applicatie.

Jij bent als een van de eerste in het team betrokken bij de intake van nieuwe ontwikkelopdrachten. Met solution architecten spar je over de opzet van de applicatie(s). En je geeft richting en hulp aan je teamgenoten zonder dat je hen werk uit handen neemt. Je focust continu op codekwaliteit en daagt je collega's uit om na te denken én te discussiëren over goede codeconstructies. Daarnaast ben je betrokken bij het verrijken en optimaliseren van onderliggende softwaremodellen. Hierover overleg je met de Universiteit van Antwerpen en het lab van leverancier NSX. Verder draag je bij aan het beproeven én exploreren van nieuwe toepassingen van NS in combinatie met andere innovatieve technologieën, zoals MDSE.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Tim? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau en bij voorkeur een relevant wo-diploma.
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie en bent een zeer ervaren automatiseerder.
  • Je hebt kennis van theorie en praktijk van Normalized Systems en kunt met de Normalized Systems Prime Radiant prototypes ontwikkelen.
  • Je kunt datamodellen maken en bij voorkeur basic Java (JEE) custom codes schrijven.
  • Je hebt een brede IT-achtergrond en bij voorkeur ervaring als scrum-master.
  • Je hebt kennis van en meerdere jaren ervaring met Java EE, Jenkins, SonarCub en Shellscripting.
  • Je bent goed op de hoogte van de principes van delivery pipelines, TDD en DevOps.
  • Je bent op de hoogte van de laatste technologie op het gebied van continuous delivery en weet deze toe te passen.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.

Ben je enthousiast en bruis je van ambitie, maar voldoe je niet aan alle eisen? Ook dan gaan we graag met je in gesprek. Wij werken graag mee aan jouw ontwikkeling.

Jouw competenties?

  • proactief
  • nieuwsgierig
  • vormgevend
  • analytisch
  • teamplayer

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij kunt de verbinding leggen tussen theorie en praktische toepasbaarheid. Ook weet je je teamgenoten maar ook leden van andere teams binnen het competence center normalized systems op weg te helpen bij complexe vraagstukken. Zie je onvolkomen in de implementatie van de theorie? Dan deins je er niet voor terug om dit bespreekbaar te maken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Deze vacature is uitsluitend intern opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lex Frentz, Teamleider

06-18618593

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Teunissen, Adviseur Werving & Selectie

06-17714577

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

NS solution innovator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior java developer Integratie Business Services (IBS)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior java developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon