Onderzoeker duurzame energie

Het gebruik van windenergie, geothermie, grootschalige warmtepompen, e-boilers, elektrificatie van industriële processen, waterstofproductie, vergisting of CO2-opslag zijn mogelijkheden om de CO2-uitstoot in Nederland te verminderen. Om dit te stimuleren kan subsidie worden aangevraagd via de Subsidieregeling voor Duurzame Energie (SDE ++). De organisaties die van deze subsidieregeling gebruik willen maken, zijn divers: van de grootste bedrijven in Nederland via het midden- en kleinbedrijf tot aan lagere overheden en energiecoöperaties van inwoners.

Op dit actuele én gevoelige onderwerp zoekt het PBL een wetenschappelijk medewerker. In deze functie zal je, samen met je collega’s, advies geven aan het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat over de productiekosten en marktwaarde van hernieuwbare energie en CO2-reductie. Ben je net afgestudeerd of heb je al ruime ervaring? Wij gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden bij ons team!

Wat ga je doen?
Als onze nieuwe collega praat je vanuit een onafhankelijke positie met belanghebbenden om een goed beeld te krijgen over hun plannen voor nieuwe projecten en de kosten daarvoor. De informatie die je daar uit haalt, gebruik je om met behulp van rekenmodellen onderdelen van het advies op te stellen. Met deze modellen bereken je de subsidiebedragen en hoeveel CO2-uitstoot vermeden kan worden. Je werkt ook mee aan het verbeteren van onze onderzoeksmethode en de rekenmodellen. De berekeningen en de modellen vormen de kern van het werk, maar het hart van het werk zit in samenwerking, betrokkenheid en betrouwbaarheid.

We werken bij het SDE++-advies samen in een groep van ongeveer 15 mensen. Vanwege het grote belang van het werk, werk je altijd samen met een collega en bereid je gezamenlijk het advies voor. Ook praten we geregeld in de hele groep om de werkaanpak consistent te houden. Betrokkenheid en collegiaal samenwerken staan centraal in ons team.

Het PBL is een onafhankelijk kennisinstituut. Als PBL-onderzoeker krijg je veel vrijheid om, samen met je collega’s, onderzoek te doen en daarover te rapporteren. Daarmee breng je maatschappelijk relevante kennis in beleidsprocessen in.

Inwerken
Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Zij of hij is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.