Ben jij de enthousiaste onderzoeker Geluid en Gezondheid die onze afdeling verder helpt met het onderzoek naar de gezondheidseffecten van geluid en trillingen en heb je plezier en handigheid in het werken met grote datasets? Dan kunnen wij jouw hulp goed gebruiken! Lees verder om te zien of onze functie van onderzoeker Geluid en Gezondheid bij jou past.
Wat ga je doen
Wij doen onderzoek naar de invloed van geluid en trillingen op mensen: hoe wordt het beleefd en tot welke gezondheidseffecten kan blootstelling op de kortere of langere termijn leiden? Onze onderzoeken richten zich op gezondheidseffecten als hinder, slaapverstoring, hart- en vaatziekten, metabole effecten en leerprestaties.
Jouw werk bestaat uit het uitvoeren van verschillende opdrachten op het gebied van (gezondheids)effecten van geluid en trillingen. Dit zijn opdrachten die gelijktijdig lopen en waarbij je samenwerkt met andere onderzoekers, ook van buiten de afdeling. Je denkt en handelt over grenzen van afdelingen heen en weet bruggen te bouwen om zo kennis te combineren en kennis beschikbaar te maken voor praktische toepassing. Je schrijft rapporten en publicaties en presenteert je onderzoek in relatie tot gezondheid op wetenschappelijke congressen. Je hebt vaardigheid in de toepassing van verschillende onderzoekstechnieken, het analyseren van (onderzoeks-) resultaten en het visualiseren hiervan.
Bij jouw onderzoek maak je gebruik van verschillende soorten onderzoek en instrumenten: literatuuronderzoek, kwalitatief en kwantitatief epidemiologisch onderzoek, secundaire data-analyses en gezondheidseffectschattingen. Daar waar mogelijk vul je dat aan met nieuwe instrumenten en technieken, zoals citizen science, interventie-onderzoek of machine learning technieken. Met behulp van onze onderzoeken genereren we kennis en integreren we deze kennis voor nationale en internationale opdrachtgevers.
Hierbij zijn onze netwerken op zowel nationaal als internationaal gebied onontbeerlijk, je bouwt hierin een netwerk op. Je volgt de (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van het onderzoek naar Geluid en Gezondheid, de milieu-epidemiologie en datascience technieken.
Uniek aan deze baan
In je werk is er grote flexibiliteit om zélf richting te geven aan de uitwerking van de gezondheidskundige vraagstukken en om elkaars kennis en kunde te benutten. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen om met de nieuwste onderzoeksmethoden aan de slag te zijn.
Hier kom je terecht
Bij het RIVM werken we met ruim 2500 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Je komt terecht op onze afdeling Milieu & Gezondheid. Deze afdeling onderzoekt de effecten van omgevingsfactoren op de gezondheid en het welbevinden van de mens, zoals luchtverontreiniging, geluid en trillingen, klimaatverandering, nanodeeltjes en microplastics. Verder signaleren we ontwikkelingen in kennis over gezondheidseffecten van milieufactoren. Hiermee ondersteunen we het beleid op het brede terrein van leefomgeving en gezondheid. Met behulp van onze onderzoeken genereren en integreren we kennis voor ministeries en EU-projecten.
In het recente verleden hebben we ook onderzoek gedaan naar de positieve effecten van geluid zoals herstel van stress. Belangrijke geluidbronnen zijn: weg- rail- en vliegverkeer, windturbines en industrie. Daarnaast doen we onderzoek naar specifieke aspecten van de blootstelling van het geluid zoals laag-frequent geluid, het aantal geluidgebeurtenissen of de maximale blootstelling. We doen ook onderzoek naar hoe mensen geluid en trillingen beleven en naar factoren die naast de blootstelling (zogenaamde co-determinanten) nog meer van invloed zijn op beleving en gezondheid.
Meer informatie
Wil jij bij ons meewerken in de functie van onderzoeker Geluid en Gezondheid, maar heb je eerst wat vragen? Bel gerust naar afdelingshoofd Els van der Velde (06-3111 5629) of wetenschappelijk onderzoeker Geluid en Gezondheid Elise van Kempen (06-5087 4239). Zij beantwoorden je vragen graag!
Dit neem je mee
Je bent initiatiefrijk, je kunt goed schakelen tussen verschillende onderzoeksprojecten en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. Je bent creatief en in staat om (onderzoeks)vragen helder te formuleren en analyseren.
Verder neem je mee:
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding op milieu of gezondheid met aantoonbare ervaring op het gebied van data-analyse met verschillende soorten datasets;
- Je hebt ervaring met het onderzoek naar geluid en gezondheid. Daarbij is kennis van milieu-epidemiologisch onderzoek naar de effecten van geluid of trillingen een pre;
- Je hebt ervaring met het gebruik van R en bij voorkeur ook machine learning technieken;
- Je bent in staat om mee te denken met de opzet voor onderzoek en de uitvoering hiervan;
- Je kunt je goed in het Nederlands en Engels uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
Ben je een starter of heb je beperkt ervaring op het gebied van geluid en gezondheid, in de milieu-epidemiologie of in de datascience? Dan kun je alsnog voor deze rol in aanmerking komen. In overleg kun je deze rol uitvoeren in schaal 10. Heb je werkervaring op deze gebieden en ervaring op het gebied van de beantwoording en vertaling van beleidsvragen, dan sluit dat aan bij een invulling op schaal 11.
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.
Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:
- Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
- Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet.
Speciale omstandigheden:
- Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan.
- Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
- Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
- Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
Goed om te weten:
- Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
- Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
- Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
- Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.
RIVM
RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk
Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.
Vanuit ons hoofdkantoor in Bilthoven en vanaf 2025 vanuit een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we met ongeveer 2500 collega’s aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!
RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag
Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op RIVM-ers aan het woord | RIVM
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.