Onderzoeker (sociaal-wetenschappelijk)

Wie ben jij

Je bent open, onderzoekend, positief en maakt makkelijk contact met anderen. Hierbij snap je ook welke communicatiestijl bij wie effectief is. Met enthousiasme en de nodige doortastendheid doe jij je werk. Je houdt je ‘oog op de bal’ en ben resultaatgericht zonder de verbinding met anderen kwijt te raken. Jij luistert met oprechte aandacht, bent empathisch en weet promovendi goed te coachen in hun PhD traject. Analytisch en conceptueel kunnen denken zijn echt jouw talenten. Je schakelt snel en bewaart overzicht in nationale en internationale contexten en bijbehorende communicatie. Je werkt graag in een multidisciplinair team en bent een collegiale samenwerkingspartner vol energie. Je werkt nauwkeurig en efficiënt. Je kunt goed netwerken en hebt overtuigingskracht. Je bent gedreven om de publieke volksgezondheid te verbeteren.

Je werkt nu bijvoorbeeld op een universiteit/hbo instelling/onderzoeksinstituut/GGD waar je sociaalwetenschappelijk onderzoek doet naar preventieprogramma’s of de maatschappelijke impact van infectieziekten. Waarom dan de overstap naar het RIVM? Je krijgt bij ons veel vrijheid, om aan verschillende projecten te werken of nieuwe initiatieven te ontplooien. Daarnaast zijn we praktijkgericht en is jouw inzet en impact zichtbaar.

Wat heb je verder in huis

• een afgeronde universitaire opleiding in de sociale wetenschappen, psychologie of gezondheidswetenschappen
• je bent gepromoveerd, bij voorkeur op het gebied van infectieziekten (in de openbare gezondheidszorg) en hebt ervaring als post-doc
• uitstekende taal- en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels
• goede beheersing van en ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden en analysetechnieken in bijv. MAXQDA en Atlas.ti.
• ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en analysetechnieken in bijv. SAS, R, SPSS.
• ervaring met het schrijven van internationale wetenschappelijke publicaties

Mooie extra’s zijn (maar dus geen harde eisen)

• ervaring met begeleiden van Master stagiaires en PhD-kandidaten
• je hebt ervaring in projectmanagement, een extra pré is als dit in internationaal verband heeft plaatsgevonden

Meer weten

Heb je nog vragen over de functie of wil je meer horen over het RIVM, nog voordat je solliciteert? Onderzoekscoördinator Mart Stein (06-50037738) vertelt je graag meer over de rol. Je kunt ook corporate recruiter Paulien Wilde (06-41741898) benaderen, ook via whatsapp.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.