Onderzoeksmedewerker bloedzuigende arthropoden

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Wageningen
  • Contractduur 1 jaar met uitzicht op vast
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Agrarisch, Natuur / milieu
  • Reageren voor 13 december Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20221004_10b
  • Plaatsingsdatum 22 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wil jij je graag bezig houden met steekmuggen, knutten en teken en daarmee een bijdrage leveren aan de volks-en diergezondheid? Dan zijn we op zoek naar jou.

Als onderzoeksmedewerker kom je te werken bij de afdeling NIVIP, in een cluster van circa 9 collega’s, die samen invulling geven aan het vakgebied Centrum Monitoring Vectoren (CMV). Dit team verzamelt informatie en kennis over bloedzuigende arthropoden. Met deze informatie wordt er geadviseerd en ondersteuning gegeven aan bestrijdingsacties en beleidsontwikkeling, met als doel de impact van deze vectoren te minimaliseren.

Wat ga je doen?
Het werk van CMV speelt zich af op het raakvlak van de entomologie met de medische microbiologie en maakt in toenemende mate gebruik van geavanceerde moleculair biologische methoden. De problematiek van vectorziekten in Nederland groeit en dat brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Deze uitdagingen ga jij niet uit de weg. Jij ziet verbetermogelijkheden binnen het identificatieproces, waarna je bijvoorbeeld in de literatuur duikt op zoek naar verduidelijking van identificatiesleutels, of je bekijkt de mogelijkheden voor de ontwikkeling van moleculaire toetsen of andere laboratoriumtechnieken. Hiervoor kom je zelfstandig met een plan van aanpak voor een onderzoek en betrekt de juiste partners hierbij.
Je vindt het leuk om te identificeren en staat zelf dan ook nog met enige regelmaat op het lab.
Jij kent de apparatuur op het laboratorium door en door. Nieuwe methoden ontwikkelen of nieuwe apparatuur testen zie je als een leuke uitdaging. Een nieuwe camera op de binoculair installeren daar draai jij je hand niet voor om. Tevens kan je nieuwe werkwijzen ontwikkelen hoe te werken met camera opstelling om een foto collectie op te bouwen en dit te integreren binnen het reguliere werkproces.

Je kunt worden gevraagd een bijdrage te leveren aan een onderzoek. Hierbij verricht jij specialistisch onderzoek aan de hand van een opdracht en maakt daarbij zelf keuzes op basis van je analyses. Je stemt je rapportages af met relevante partijen en kunt je resultaten uitdragen middels presentaties.

Je bent nauwkeurig en hebt oog voor de geleverde kwaliteit. We zijn ISO17025 geaccrediteerd, jij doorziet wat dat betekent voor de werkprocessen en de inhoud van het werk. Je bent in staat het gedachtegoed van de ISO17025 te doorgronden en op een juiste wijze te interpreteren en toe te passen. Je vertegenwoordigt CMV in de vakgebied overstijgende overleggen, waar een samenhang is in inhoudelijke of organisatorische aanpak (denk hierbij aan kwaliteitsoverleg of de overgang naar een nieuw laboratorium ict systeem). Indien uit deze overleggen een wijziging in werkwijze voortvloeit, weet jij dit over te brengen naar de collega’s en geïmplementeerd te krijgen binnen CMV. Je hebt vaardigheid in het inhoudelijk begeleiden en coachen van de werkzaamheden van anderen.
Je neemt deel aan overleggen met andere samenwerkingspartners (dit kan intern zijn maar ook extern).

Je bent iemand, die nauwkeurig is en de samenhang van het werk goed kunt overzien. Je vind het leuk om praktisch bezig te zijn met identificaties, maar vindt het zeker ook interessant, om na te denken over mogelijke verbeteringen en ziet kansen om deze ideeën om te zetten in acties. Je bent communicatief en analytisch sterk en hebt snel in de gaten, hoe je je collega’s mee kunt nemen bij veranderingen.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

  • Minimaal HBO (mogelijke opleidingsrichting biologie, entomologie).
  • Ervaring met het identificeren van geleedpotige dieren. Bij voorkeur steekmuggen en/of teken.
  • Ervaring of affiniteit met moleculaire biologie is een pré.
  • Ervaring met procesgericht werken en implementeren van nieuwe werkwijzen is een pré.
  • Goede kennis van Excel en bij voorkeur statistische software.
  • Je bent zeer nauwkeurig, ervaring met een kwaliteitssysteem is een pré.
  • Kennis van de Nederlandse (-en Engelse taal) in woord en geschrift.

Competenties:

  • Accuraat werken
  • Zelfontwikkeling
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar met uitzicht op vast
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Er heest een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.      
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Onderzoeksmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling NIVIP (Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid) is binnen de NVWA hét kenniscentrum voor plantenziekten en -plagen, vectoren en invasieve planten. De afdeling beschikt over moderne laboratorium- en kasfaciliteiten, die het mogelijk maken om diagnostiek en onderzoek uit te voeren aan deze organismen. Je komt te werken in een divers team van enthousiaste en bevlogen specialisten, die kennis leveren over schadelijke organismen.

Vanuit de specifieke vakkennis wordt informatie gegeven over het bestrijden en beheersen van uitbraken en de potentiële risico’s van plantenziekten en plaagorganismen, in relatie tot de wereldwijde handel in planten en plantaardige producten. Hiervoor worden contacten gelegd en onderhouden met onderzoekers, bedrijven en beleidsmedewerkers in het binnen- en buitenland. Het NIVIP is geaccrediteerd volgens ISO 17025.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.

Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

W.A. (Wilbert) Jansen, Teamleider team 5

06-46000019

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Laborant

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Wageningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Medewerker Verwerken en Behandelen

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Wageningen
  • Uren per week 18-24
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 7 januari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Projectleider exotische muggen

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon