Online marketeer recruitment

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 8 december Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer RVB/2022/473
  • Plaatsingsdatum 17 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Daarom is deze functie voor jou als online marketeer interessant:

  • Je gaat letterlijk aan de slag met de arbeidsmarkt. Daar gebeuren nu echt interessante dingen op jouw vakgebied. De concurrentie is namelijk groter dan ooit, dus we moeten op nog slimmere manieren de doelgroepen bereiken (die niet op zoek is) en aansluiten bij wat zij doen om als werkgever overwogen te worden.
  • Je loopt voorop in die strijd om aandacht voor de organisatie met het meest bijzondere en mooiste vastgoed van Nederland. Van musea, gevangenissen en ministeries tot paleizen, kazernes, vliegvelden en natuurgebieden.
  • Je landt in een nieuwe rol (in een héél leuk team) waarin je veel ruimte krijgt voor jouw creatieve ideeën.

Dit ga je doen:
Allereerst ontvangen we je natuurlijk met open armen in ons team Werving bij het Rijksvastgoedbedrijf. Dat zijn op recruitment Jitske, Bart en Francine en op arbeidsmarktcommunicatie Loes en Stephan. Je aansluiting op sourcing vind je bij Zev en Marius coördineert de boel. Met elkaar hebben we de taak om het Rijksvastgoedbedrijf in een zeer krappe arbeidsmarkt zo mooi, sterk en opvallend mogelijk te positioneren, zodat we ruim 400 vacatures per jaar kunnen vervullen.

Die vacatures zijn erg divers. Van werktuigbouwkundigen tot cybersecurityspecialisten en van inkopers tot assetmanagers. Zij komen niet vanzelf, want het overgrote deel is niet actief op zoek naar vacatures. Gelukkig zorg jij als recruitmentmarketeer dat we het Rijksvastgoedbedrijf met effectieve online wervingscampagnes en opvallende communicatie bij de juiste doelgroep, op de juiste online plek, in de juiste toon in beeld brengen. Daarvoor creëer je de ene keer het materiaal zelf en pak je het de andere keer juist wat grootser aan.

Mede door jouw middelenkeuze, media-inzet, analyses, optimalisaties en evaluaties, maken we ons werkgeversmerk steeds sterker. Zo kunnen uit jouw acties weer vervolgcontactmomenten komen, zoals inhouse events, online koffiemomentjes met vakcollega’s of meeloopdagen voor geïnteresseerden. De candidate journey optimaliseren, daar draait het om.

Kortom, als online marketeer – die de wereld van vastgoed aan de arbeidsmarkt wil verbinden – ga je het bij het Rijksvastgoedbedrijf enorm naar je zin hebben!

Meer weten?
Nieuwsgierig geworden door deze vacaturetekst, maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie over deze functie? Bel of app dan met Stephan Koster, adviseur arbeidsmarktcommunicatie, via 06 – 50 76 83 22 of met Jitske Fennema, recruiter, via 06 – 21 84 65 65.

Als online marketeer recruitment ben je een teamplayer en werk je met veel enthousiasme. Daarbij ga je voor resultaat, maar hou je ook oog voor structuur. Je vindt het leuk om een presentatie te geven voor verschillende groepen. Ook draag je graag bij aan het verder ontwikkelen van team Werving en uiteraard het werkgeversmerk. Nog geen ervaring op het gebied van de arbeidsmarkt? Geen probleem, die geven wij je.

Wat we verder van je vragen:

  • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een studieachtergrond in de richting van (online) marketing, communicatie of een andere relevante studie.
  • Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring met online marketing bij een grote organisatie, waar je hebt samengewerkt met een mediabureau.
  • Je kent de webanalysetools en kunt daardoor zorgen voor analyses om campagnes te tunen.
  • Je kunt jouw analyses op een visueel heldere manier presenteren om het management mee te nemen in de wereld van de campagneresultaten.
  • Je snapt de details van online paid media en hebt kennis van en ervaring met social media (met name LinkedIn).
  • Je bent goed in teksten schrijven die zorgen voor de juiste kandidaatbeleving.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 50.
  • Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
  • Je werkt hybride: vanuit huis, op een projectlocatie én op kantoor. We geven je een laptop, telefoon en budget om je thuiswerkplek in te richten.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling (O&O) is onderdeel van de directie Financiën en Bestuursadvisering en levert kennis en vaardigheden die bijdragen aan veranderingen in de organisatie. Denk aan het formuleren van strategie en het in samenhang besturen en begeleiden van veranderstappen. We hebben een organisatiebrede oriëntatie. Afhankelijk van de aard van de organisatieverandering kiezen we uit een verscheidenheid aan werkvormen. Je kunt hierbij denken aan het opzetten van een werkgroep, het voeren van de coördinatie en het opstarten van een project of programma. Ook variëren onze rollen van adviseren tot het leiding geven aan een project en van coördineren tot uitvoeren.

Team Werving
Samen met drie recruiters, twee specialisten in arbeidscommunicatie, een sourcer, een ondersteuner en coördinator vorm jij team Werving. In dit hechte team werken we er hard aan om het wervings- en selectieproces van het Rijksvastgoedbedrijf nóg professioneler te maken en daarmee te bouwen aan een sterk werkgeversmerk. Door elkaar te prikkelen, er samen de schouders onder te zetten en onze eigen kennis te verruimen, gaan we hier zeker in slagen. En het leuke is: daarvoor krijgen we alle ruimte. We weten elkaar goed te vinden, ook als we thuiswerken. Af en toe borrelen hoort er natuurlijk ook bij!

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.

Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Stephan Koster, adviseur arbeidsmarktcommunicatie

06-50768322

Jitske Fennema, recruiter

06-21846565

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Backoffice Werving & Selectie

070-4266161

Solliciteren?

Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Sourcer

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Corporate recruiter / adviseur werving en selectie

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Sectiehoofd Inkoop Projecten (Manager)

Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon