Ontwerper Basisregistraties / specialistisch adviseur

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 3
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 30 december
  • Vacaturenummer RvIG/2022/51
  • Plaatsingsdatum 13 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is op zoek naar drie verbindende duizendpoten die samen met andere vakspecialisten werken aan de kwaliteit van onze persoonsinformatievoorzieningen. Jullie bewaken de samenhang tussen onze voorzieningen en jullie doen dit met oog voor grote lijnen en kleine details.

‘Het gebruik van persoonsgegevens door overheden groeit en daarmee ook de behoefte aan kwaliteit, veiligheid en flexibiliteit van de informatievoorziening. Als ontwerper onderzoek, bedenk en ontwerp je nieuwe methoden van gegevensuitwisseling, gericht op een toekomstbestendige digitale overheid. Het is in deze functie waar ideeën ontstaan en worden omgezet in realistische ontwerpen en innovatiemogelijkheden’.

Wat ga je doen?

Als Ontwerper Basisregistraties ben je dé kennishouder en expert van de Basisregistratie Personen (BRP) en aanverwante voorzieningen zoals de bevolkingsadministraties in het Caribisch deel van het Koninkrijk en weet je als geen ander de huidige mogelijkheden en beperkingen om te zetten naar toekomstige ambities en ontwikkelplannen. Of deze nu voort komen uit het informatiestelsel zelf, (veranderende) wetgeving of actuele maatschappelijke uitdagingen.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van en adviseren over de toepassing van het Logisch Ontwerp: een omschrijving van functionele eisen en voorwaarden waaraan alle systemen van ketenpartners die zijn aangesloten op onze systemen voor identiteitsgegevens en -middelen moeten voldoen. In deze functie komen analyse, ontwerp en wetgeving bij elkaar.

Als Ontwerper maak je de vertaalslag van wetgeving naar functionaliteit en techniek. En adviseer je over de weg terug, als de situatie daar om vraagt. Samen met betrokken partijen denk je na over creatieve en toekomstbestendige oplossingen voor diverse maatschappelijke vraagstukken en krijg je de kans om deze ook daadwerkelijk te realiseren. Een bijzonder interessante functie waarin je veel impact kunt maken op de Nederlandse informatievoorziening omtrent persoons- en identiteitsgegevens.

Daarnaast heeft iedere adviseur een specialisatie. Het kan zijn dat jouw kennis en expertise wordt gevraagd bij complexe autorisatietrajecten. Of dat je je buigt over kwaliteitsinstrumenten. Of misschien ben je een uitstekende portefeuillehouder. In deze rol ben je de voorzitter van een multidisciplinair team, waar kennis wordt gedeeld en verbetervoorstellen worden gedaan.

Eén van de drie duizendpoten waar we naar opzoek zijn zal worden ingezet als portefeuillehouder van het Caribisch deel van het Koninkrijk.

Wat ga je doen als portefeuillehouder?

Je fungeert als aanspreekpunt voor uitvoeringsvraagstukken en je signaleert kansen voor verbetering. Je werkt op het snijvlak van processen en ICT en doet dit samen met de vakspecialisten binnen en buiten je afdeling. Als portefeuillehouder breng je verschillende expertises bij elkaar en fungeer je als smeerolie voor de werking onze voorzieningen.

Je vervult in deze functie een aantal rollen. Je adviseert het managementteam gevraagd en ongevraagd. Je zit een multidisciplinair overleg voor met collega’s uit verschillende afdelingen die betrokken zijn bij ‘jouw’ voorziening en je denkt mee in de vorming van uitvoeringsbeleid en daarvoor benodigde wetgeving.

Hiervoor houd je actief zicht op wat binnen en buiten RvIG speelt in het persoonsinformatiedomein en wat de ontwikkelingen zijn. Je hebt oog voor de politieke omgeving waarin RvIG zich bevindt en de wereld van de ketenpartners zoals Belastingdienst, SVB of IND en de rol die onze voorzieningen in hun wereld spelen.

Dit maakt dat jij in staat bent om verbanden te leggen en daarmee kansen te zien die de voorzieningen en onze dienstverlening naar een hoger niveau brengen. Je vertaalt ideeën naar heldere documenten op basis waarvan besluitvorming kan plaatsvinden.

Als portefeuillehouder leg je niet alleen verbindingen tussen voorzieningen maar breng je ook samenwerking tot stand tussen de verschillende expertises binnen en buiten je afdeling. Je weet op hoofdlijnen welke rollen de verschillende afdelingen en teams hebben en weet waar je aan moet kloppen om zaken gerealiseerd te krijgen. De kennis die je opdoet uit deze samenwerking zet je in om je eigen kennis van het vakgebied voortdurend te verbreden en toepasbaar te maken. In de samenwerking ben je koersvast, met oog voor de verschillende belangen van intern en externe partijen.

Wie ben jij?

Word je blij van deze veelzijdige uitdaging? Dit is waar je minimaal aan moet voldoen om tot resultaat te komen:

• WO werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch messcherp, maakt complexe materie je snel eigen en doorgrondt het proces.
• Je hebt gevoel voor complexe politiek-bestuurlijke ontwikkelingen en de vertaling hiervan naar onze organisatie.
• Je hebt ervaring als inhoudelijk adviseur en kan de vertaalslag maken van wetgeving naar functionaliteit en techniek.
• Gedegen kennis van het vakgebied persoonsinformatie is een pre (bijvoorbeeld op het gebied van persoonsinformatie zoals bij de afdelingen burgerzaken bij gemeenten en/of de Caribische eilanden) .
• Je kan verschillende belangen met elkaar verbinden om gemeenschappelijke doelstellingen te halen en weet tot resultaat te komen.
• Je hebt overtuigingskracht en bent een teamspeler. Je bent in staat om collega’s en ketenpartners van operationeel tot tactisch en strategisch niveau mee te nemen.

Aanvullend voor de portefeuillehouder:

In de rol van portefeuillehouder voor het Caribisch deel van het Koninkrijk ben je bekend met de werking van relevante wet- en regelgeving zoals de Wet BRP en de Wet basisadministraties persoonsgegevens BES.

Competenties

Naast jouw kennis en ervaring neem jij als senior adviseur de volgende competenties mee:
• Nieuwsgierig: je weet graag van de hoed en de rand.
• Proactief: je bent gedreven en neemt initiatief.
• Enthousiaste netwerker: je weet collega’s te vinden en werkt graag samen.
• Omgevingsbewustzijn: goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Pragmatisch en resultaat gericht: je zorgt voor resultaat en streeft naar de best haalbare/mogelijke oplossingen en weet belangentegenstellingen te overbruggen.

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij?

• Een collegiale cultuur & gedreven collega’s.
• Veel vrijheid, autonomie en flexibiliteit qua werktijden en werkplek.
• De aangegeven salarisschalen zijn op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een 13e maand, wat wij samenvoegen in het IKB budget, zodat je zelf kan bepalen hoe je dit wilt besteden.
• Nieuw kantoor aan het Beatrixpark, vlakbij Station Den Haag Laan van NOI
• Telefoon & laptop van de zaak en thuiswerkvergoeding.
• Een jaarcontract, daarna direct een contract voor onbepaalde tijd
• Allerlei ontwikkelmogelijkheden zoals extra opleidingen, workshops & trainingen.
• Veel doorgroeimogelijkheden binnen RvIG, maar ook bij de rijksoverheid.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. We proberen in de sollicitatieprocedure in ieder geval één van de gesprekken bij ons op kantoor te voeren. Omdat we het belangrijk vinden om elkaar ook live gezien te hebben.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je mag het volgende van ons verwachten:
• Wanneer we een match zien op papier, neemt onze recruiter contact met je op. Zo krijgen we meer beeld van jou en kunnen wij jou ook wat meer beeld geven van ons.
• Is er een klik, dan nodigen we je graag uit voor een (online) selectiegesprek. In dit gesprek kijken we of deze functie iets voor jou is.
• Het tweede (online) gesprek heet bij ons een draagvlakgesprek. In het draagvlakgesprek kijken we of onze organisatie bij je past.
• Zien we het allemaal zitten, dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Een (online) casus, assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Deze functie valt onder de Directie Uitvoering en in afdeling Kwaliteit en Ontwikkelen. Als Directie Uitvoering dragen wij zorg voor het dagelijks functioneren van de identiteitsketens (BRP, Reisdocumenten, BSN, PIVA) bij de publieke dienstverlening aan burgers en afnemers. We signaleren knelpunten en klantwensen in dit proces, zodat deze, in afstemming met collega’s van andere directies en stafafdelingen, kunnen worden vertaald in concrete voorstellen voor wijziging of doorontwikkeling van de producten en diensten. Of eventueel naar wijziging in wet en regelgeving. De directie bestaat uit 6 afdelingen.

Afdeling Kwaliteit en Ontwikkelen

Met ongeveer 20 gedreven specialisten, adviseurs en medewerkers borgen wij als afdeling Kwaliteit en Ontwikkeling de inhoudelijke expertise binnen het identiteitsdomein voor de BRP, Reisdocumenten, PIVA en BSN. Dit doen we door ervoor te zorgen dat de wet- en regelgeving in combinatie met de (IT) voorzieningen en kwaliteitsinstrumentaria goed worden gebruikt en toegepast. Daarnaast zorgen wij ervoor dat bestaande kwaliteitsinstrumenten verder worden aangescherpt en nieuwe kwaliteitsinstrumenten worden ontwikkeld.

Afdeling Kwaliteit en Ontwikkelen

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Het halen van een hielprikje, het ontvangen van huurtoeslag en de wereld buiten Nederland verkennen. De publieke dienstverlening van Nederland valt of staat met betrouwbare identiteitsgegevens. Als Rijksdienst voor Identiteitsgegevens zorgen wij voor het veilig en betrouwbaar gebruik van deze gegevens.

Wij zitten als organisatie midden in een doorontwikkeling. Sinds maart 2019 zijn wij dan ook gestart in een nieuwe organisatie. Daarnaast hebben we extra taken gekregen waaronder Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA). Dit betekent meer werk, veel ontwikkeling en vernieuwing! Daarom zijn wij het afgelopen jaar druk bezig met de werving en het verwelkomen van ongeveer 100 nieuwe collega's!

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Check onze corporate video (link: www.rvig.nl/documenten/videos/2018/10/01/corporate-film-rijksdienst-voor-identiteitsgegevens).

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Egbert Verweij (specialistisch adviseur/ logisch ontwerper)

(06) 38 82 56 54

Kelly Veenboer, Adviseur Werving en Selectie

(06) 51 73 13 53

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, backoffice werving & selectie

070-4266161

Shamin Naipal, backoffice werving & selectie

070-4266161

Solliciteren?

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Jurist

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Adviseur procesmanagement

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur kwaliteit identiteitsgegevens

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon