Operationeel Manager Data & Analytics

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)

  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 8 augustus Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 21-054
  • Plaatsingsdatum 14 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb jij oog voor de nieuwste trends en ontwikkelingen op business intelligence en innovatie gebied? En voel jij je als een vis in het water binnen een functie waarin je samen met je team echt het verschil kunt maken? Zoek dan niet verder, de functie van Operationeel Manager Data & Analytics binnen het CJIB past perfect bij deze ambities!

Jouw rol
Data en informatie spelen een steeds grotere rol in de dagelijkse praktijk van het CJIB. Afgelopen jaren zijn al belangrijke stappen gezet in de informatievoorziening. Het CJIB heeft de missie om zijn kerntaken beter, slimmer en persoonsgericht uit te voeren en een datagedreven organisatie te worden. Een geweldige missie, waarin jij als Operationeel Manager Data & Analytics een belangrijke rol kunt spelen. We vertrouwen en bouwen er namelijk op dat jouw teams data omzet in business en artficial intelligence oplossingen waarmee we echt vooruitkomen. Dankzij jouw teams krijgen we inzichten en kunnen we keuzes onderbouwen, om zo de volgende stap te zetten richting een nog betere uitvoering. Nu en in de toekomst.

Dat doe je door:

  • De teams Management Informatie en het Innovatielab, totaal zo’n 35 medewerkers, te begeleiden in de beweging naar een datagedreven CJIB;
  • Verantwoordelijkheid te dragen voor de integriteit, opslag, beschikbaarheid en doorontwikkeling van ons dataplatform;
  • Het ervoor zorgdragen dat deze activiteiten plaats vinden binnen de geldende juridische, en ethische kaders;
  • Ontwikkelings- en informatiebehoeften te signaleren en om te zetten in slimme data intelligence oplossingen;
  • Het verzorgen van een uitstekende verbinding tussen de teams, business en ICT van het CJIB.

Leiderschap binnen CJIB
Bevlogen professionals zijn cruciaal voor het succes van onze organisatie. Leidinggevenden hebben bij het CJIB de taak hen te faciliteren; in het bereiken van de organisatie- en afdelingsdoelstellingen maar ook in hun (loopbaan) ontwikkeling. Daarom vinden we het belangrijk dat leidinggevenden zichzelf blijven ontwikkelen. Enerzijds op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijk, maar ook op thema’s die spelen binnen het CJIB en Justitie & Veiligheid.

Leiderschapsprogramma
Om leiderschapsontwikkeling te stimuleren is er onder andere een leiderschapsprogramma ontwikkeld. Dit is een tweejarig programma waaraan alle leidinggevenden deelnemen. Als jij bij ons start, sluit je ook bij dit programma aan.

Leiderschapsprofiel
Wij vinden een aantal specifieke competenties belangrijk als het gaat om leiderschap. Op basis hiervan zijn onderstaande kerncompetenties vastgesteld, die voor al onze leidinggevenden gelden:

  • Ontwikkelen medewerkers
  • Motiveren
  • Integer handelen
  • Samenwerken
  • Reflecteren

Functie-eisen

Wie ben je?
Je bent een (data) gedreven manager die zijn of haar team weet mee te krijgen in de reeds ingezette ontwikkelingen en naar een hoger niveau kan tillen. Je hebt een sterke visie op data en weet dit te vertalen naar de praktijk. Je bent in staat om de belanghebbenden telkens weer te verrassen, door de inzichten die jouw team uit data haalt en de producten die jullie opleveren.

Je hebt een verbindende, open en gestructureerde leiderschapsstijl. Je bent in staat mensen te inspireren, ruimte te geven en het beste uit zichzelf te halen. Door jouw ervaring en proactieve houding weet je mensen en teams aan elkaar te verbinden en samenwerking te stimuleren. Kort gezegd ben jij een echte “people manager” met een scherp oog voor groepsdynamiek en de ontwikkeling van de teamleden individueel en in teamverband. Je geeft organisatorisch richting aan het team en bent continue gericht op het realiseren van toegevoegde waarde in de business.

Om succesvol te zijn in deze functie, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:

  • Je hebt WO werk- en denkniveau* en beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van informatievoorziening, data-analytics, business intelligence of artificila intelligence als projectleider, manager of consultant.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met het begeleiden van organisaties in de transformatie naar besturing op basis van data.
  • Je hebt sterke organisatiesensitiviteit, oog voor belangen van de diverse stakeholders rond het team en bent in staat om deze te verbinden met de belangen van het team zelf in deze context. Je bent dus een netwerker pur sang.
  • Je hebt kennis van- en ervaring met Agile en Lean werken.

*Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Competenties
Organisatie en bestuurlijke sensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, plannen en organiseren, aansturen medewerkers, ontwikkelen medewerkers, reflecteren.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische IT & Data omgeving, die erg in ontwikkeling is. Een functie waarin jij met jouw aantoonbare managementkwaliteiten het verschil kunt maken. Kom jij mee denken in de reeds ingezette ontwikkelingen? Om op deze manier een bijdrage te leveren aan de ambities van het CJIB.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Belangstelling?

Over deze interessante en uitdagende functie is nog veel meer te vertellen, benieuwd of zelf vragen? Neem contact op met Recruiter Anieke de Groot (a.degroot@cjib.nl/06-11364722). Zij brengt je graag in contact met een van jouw nieuwe collega’s.

Direct solliciteren?

Klinkt dit voor jou als de ultieme kans om deel uit te maken van de gedreven en ambitieuze afdeling Data & Innovatie? Direct solliciteren kan via onderstaande sollicitatiebutton en is mogelijk t/m zondag 8 augustus aanstaande.

Goed om te weten is dat deze vacature zowel binnen als buiten de rijksoverheid gepubliceerd is. Medewerkers die reeds in dienst zijn bij de rijkoverheid hebben voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jouw werkveld
Jij komt te werken in een dynamische, complexe en IT & data gedreven omgeving. Het CJIB staat binnen de overheid bekend als koploper op het gebied van data-innovatie, IT-oplossingen en digitale transformatie. Data en informatie spelen een steeds grotere rol in de dagelijkse praktijk van het CJIB en staan hoog op de strategische agenda. Bij al deze ontwikkelingen is een rode draad duidelijk zichtbaar. Data wordt het middel om de dienstverlening aan burgers en ketenpartners naar een hoger niveau te tillen en om maatschappelijke vraagstukken van het CJIB op te lossen.

In de rol van Manager Data & Analytics faciliteer je de teams Management Informatie en het Innovatielab binnen het CJIB. Twee teams die sterk in ontwikkeling zijn en daardoor aan verandering onderhevig. Het team Management Informatie verzamelt data en zet deze om naar voor de organisatie begrijpelijke, betrouwbare en bruikbare informatie in de vorm van dashboards, rapportages en datasets. Het team maakt analyses en oplossingen op het gebied van Business Intelligence, waardoor diepgaand inzicht wordt verkregen en tot adequate actie kan worden overgegaan. Ook geeft het team proactief inzicht in relevante ontwikkelingen met behulp van data.

Het innovatie lab van het CJIB is expert op het gebied van innovatie, datascience en artificial intelligence. Het multidisciplinaire team van het lab ontwikkelt AI-oplossingen, algoritmes en voorspellende modellen aan de hand van de nieuwste machine learning technieken. Deze worden vertaald naar bruikbare en waardevolle producten en diensten die in de praktijk getoetst en gebruikt kunnen worden.

Dennis Hoekema (Opgavemanager Data & Innovatie) vertelt “Binnen de opgave Data & Innovatie zijn we bezig met neerzetten van een heldere data gedreven visie en strategie. Het CJIB werkt aan een state of the art data platform. Kom jij met jouw kennis en ervaring samen met jouw team impact maken binnen deze strategische ambitie? ”

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)

Het CJIB heeft als uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid twee kerntaken. De eerste is het innen en incasseren van onder andere verkeersboetes, boetevonnissen en schadevergoedingsmaatregelen. Daarnaast zijn we, als operationeel ketenregisseur, verantwoordelijkheid voor de tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen. Het CJIB zorgt, door het voeren van deze regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

De wereld verandert. Maatschappelijke ontwikkelingen stellen het CJIB voor nieuwe uitdagingen. En vragen van ons dat we opnieuw kijken hoe én waar we het best tot ons recht kunnen komen en waarde kunnen toevoegen. Beter, slimmer en persoonsgericht. Dit doen we in drie veranderopdrachten (en een HR agenda) die zijn geformuleerd in de volgende ambities: ambitie 1: Regisseren en verbinden in de executieketen, ambitie 2: Persoonsgericht innen & incasseren, ambitie 3: Op slimme wijze waarde realiseren met IT & Data.

Versnelling ambitie 3

Het CJIB wil vanuit een sterke positie de prestaties op het vlak van IT, Data & Innovatie vergroten om zo maximale waarde voor ambitie 1 en 2 te leveren. Hier wordt invulling aangegeven door:

  • Meer waarde te halen uit data;
  • Het innovatieproces te verbinden aan de IT voortbrenging;
  • Helderheid geven in rollen en verantwoordelijkheden;
  • Eenduidige werkwijze en portfoliosturing;
  • Zelf doen versus inkopen als dienst.

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Security Officer

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Managementondersteuner (Directiesecretaresse)

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Programmamanager Rijksincasso

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 16 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon