Operationeel Manager IT (Devops)

Centraal Justitieel Incassobureau

  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Vacaturenummer 22-005
  • Plaatsingsdatum 14 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Samen met de medewerkers in jouw team op slimme wijze waarde realiseren met IT & Data. Dat is waar jij als Operationeel Manager IT binnen het CJIB verantwoordelijk voor bent. De vooruitstrevende en unieke positie van het CJIB en onze Devops teams zet jij in om te verbinden en om, samen met de specialisten in je team, mee te werken aan het vervullen van een belangrijke maatschappelijke rol. Jouw team faciliteren, ontwikkeling en persoonsgericht werken aan een leefbaar Nederland komen in deze rol samen. Benieuwd naar deze uitdagende functie in een dynamische en data gedreven omgeving? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als Operationeel Manager IT coach en faciliteer jij, als HR verantwoordelijke, jouw medewerker in hun vakinhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling. Je hebt aandacht voor de mens en zorgt voor een balans tussen inzet en inzetbaarheid gericht op resultaat. Samen met jouw collega DevOps Managers zorg je voor een gemeenschappelijke visie op DevOps, zichtbaarheid, verbinding, samenwerking en duidelijkheid binnen- en buiten de teams.

Hierin is het essentieel dat jij inhoudelijk mee kunt praten, maar haal je ook actief kennis op bij de specialisten in je team, Productowners en Projectmanager(s). Met deze Projectmanagers heb je een zeer intensieve samenwerking. Zij zijn namelijk volledig gericht op de vernieuwing van de applicaties en zorgen dat de medewerkers (via de Product Owner) de juiste focus hebben. Zij helpen hen met het prioriteren van werkzaamheden waarbij wordt gezorgd voor de juiste randvoorwaarden zodat ze hun werk goed kunnen uitvoeren. In het kader hiervan ben je in staat om alle ICT veranderingen te begrijpen en het belang ervan naar de organisatie uit te dragen. Jij weet wat er speelt binnen jouw aandachtgebied en voelt je hier ook verantwoordelijk voor. Zo is het voor jou geen probleem om mee te denken over onderwerpen als Life Cycle Management of Privacy en Security, om onderwerpen zoals deze naar een hoger niveau te tillen.

Wat vraagt deze functie van jou?
In de dynamische en innovatieve wereld van de IT zijn verbinding, vernieuwing en het zien van kansen belangrijke aspecten die wij zoeken in jou als manager. Gevraagd en ongevraagd draag je bij aan de (door)ontwikkeling van je eigen team en de gehele afdeling ICT. Wij vinden het belangrijk dat je een stevige manager bent met visie op DevOps en Agile werken. Wendbaarheid is hierin essentieel. Om deze reden zien wij graag het volgende terug in je profiel:

  • Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau*.
  • Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur op gebied van (Bedrijfskundige) Informatica)).
  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van IT-team(s) als IT manager met HR verantwoordelijkheid.
  • Je bent een inspirerende en besluitvaardige manager die medewerkers weet te stimuleren en motiveren;
  • Je hebt inzicht in- en kennis van sturingsinstrumenten en organisatorische-, procesmatige-, en veranderkundige aspecten binnen een bredere context dan je eigen processen en team;
  • Je overziet de samenhang van werkprocessen en (management) vraagstukken binnen het eigen werkterrein en andere werkterreinen en weet daar op in te spelen, bijvoorbeeld door verbetervoorstellen te doen;
  • Je bent analytisch sterk en maakt nieuwe materie snel eigen.

Competenties
Tot slot kun jij je vinden in de volgende (FGR) competenties: organisatiesensitiviteit, bestuurlijke sensitiviteit, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen organisatie, aansturen groep, ontwikkelen medewerkers, reflecteren.

*Een selectieassessment is onderdeel van de procedure.

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden we jou?
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische IT & Data omgeving, die erg in ontwikkeling is. Een functie waarin jij met jouw aantoonbare managementkwaliteiten het verschil kunt maken. Kom jij mee denken in de reeds ingezette ontwikkelingen? Om op deze manier een bijdrage te leveren aan de ambities van het CJIB. Goed om te weten is dat deze functie:

  • Een vaste functie betreft, voor 36 uur per week;
  • Ingeschaald is in schaal 12 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.
  • Valt onder de functiegroep Manager en de roepnaam Teammanager heeft.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jouw werkveld
De wereld verandert. Maatschappelijke ontwikkelingen stellen het CJIB voor nieuwe uitdagingen. Dit vraagt van ons dat we opnieuw kijken hoe én waar we het best tot ons recht komen en waarde kunnen toevoegen. Beter, slimmer en persoonsgericht. We geven invulling aan de Rijksbrede ambitie om als één overheid richting de burger op te treden en daarbij gaan we zorgvuldig om met gegevens en belangen van mensen. Door onze hoogwaardige, persoonlijke en persoonsgerichte dienstverlening bouwen we aan het vertrouwen van burgers in een overheid die het belang van haar burgers voorop stelt. Daarnaast hebben we een regierol in de executieketen. Zo dragen wij bij aan een veilige en leefbare samenleving. We beschermen slachtoffers en helpen nabestaanden. Ook spelen we een grote rol als het gaat om het terugdringen van de schuldenproblematiek in Nederland. Hier geven we richting aan in drie veranderopdrachten, die zijn geformuleerd in de volgende ambities: ambitie 1: Regisseren en verbinden in de executieketen, ambitie 2: Persoonsgericht innen & incasseren en ambitie 3: Op slimme wijze waarde realiseren met IT & Data.

De totale veranderopgave “Versnelling ambitie 3” is aanzienlijk en complex. Om deze reden is de ambitie onderverdeeld in drie opgaven:

  • Voortbrenging
  • Voorzieningen
  • Data & Innovatie

Elke opgave wordt bemenst door een opgavemanager. De functie van Operationeel Manager IT valt onder de opgave IT Voortbrenging. Je bent onderdeel van het MT van IT Voortbrenging, waarin je ook een nauwe verbinding hebt met jouw collega operationeel managers binnen de andere opgaven. De belangrijkste stakeholders zijn hiernaast projectmanager(s), opgavemanager(s) en de programmadirecteur. De IT Voortbrenging werkt momenteel aan interne en externe procesverbeteringen, alsmede een borgingsvraagstuk op diverse onderdelen. Jij bent verantwoordelijk voor deze verandering en neem je je medewerkers hier goed in mee. Door dat jij een manager bent die verbinding hoog in het vaandel heeft staan, is dit geen probleem!

IT Voortbrenging
De IT voorbrenging van het CJIB biedt IT oplossingen voor onze business; ten behoeve Executie en Dienstverlening & Incasso (resp. ambitie 1 en 2). Dit gaat met name om software- en applicatieontwikkeling. Dit wordt uitgevoerd door zeer gemotiveerde IT professionals (250 fte), die volledig agile werken. Onderverdeeld in ca. 40 DevOps teams die bestaan uit agile analist(en), testanalist(en), Java Ontwikkelaar(s), OPS-er(s) en een productowner vanuit de business.

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-onmentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Centraal Justitieel Incassobureau

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Nils Peerdeman, Opgavemanager Voortbrenging

06-21159510

Floris van Onselen, Operationeel Manager Devops

06-10646149

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Ceelen, Recruiter

06-27979699

Solliciteren?

Centraal Justitieel Incassobureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

DevOps / Cloud Engineer

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Hybride Leeuwarden/thuis
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Strategisch Adviseur Informatievoorziening

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Hybride Leeuwarden/thuis
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Strategisch Adviseur (nieuwe) Ontwikkelingen

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon