• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 23 augustus
  • Vacaturenummer 1142333
  • Plaatsingsdatum 31 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als Operationeel productmanager IT lever je een cruciale bijdrage aan de kwaliteit en kwantiteit in informatievoorziening van de IT-dienstverlening aan de FIOD. Hierbij werk je samen met verschillende disciplines op verschillende niveaus binnen de organisatie: van architecten en inkopers tot leveranciers en procesmanagers. Goede ondersteuning van een operationeel productmanager is daarbij onmisbaar.” Lisette Favier, productmanager forensisch domein bij de Belastingdienst.

Onze missie bij het team Infrastructuur Digitaal Rechercheren? Zorgen voor een optimaal forensisch IT-platform voor de rechercheurs van de FIOD en andere opsporingsdiensten van de Rijksoverheid, waarmee ze digitaal kunnen rechercheren. Zo dragen we bij aan hun missie tot het opsporen van belastingfraude. Het digitale platform Forensisch Domein is een omgeving waarin politiegegevens en aan opsporing gerelateerde werkprocessen veilig verwerkt worden. Deze omgeving wordt aangeboden door het Overheidsdatacenter van de Belastingdienst.

In jouw rol van operationeel productmanager IT werk je in de frontoffice van het forensisch domein. Je werkt hier samen met de productmanager, servicelevelmanager, architecten, IT-owners en proces-specialisten. Met als doel: diensten en werkstromen binnen het domein ondersteunen. Je werkt vooral veel samen met de productmanager, om samen het meerjarig serviceportfolio te beschrijven en realiseren. Jullie stellen jaarlijks een dienstenplan op met daarin per dienst een overzicht van de benodigde investeringen, meest belangrijke projecten en beoogde verbeteringen. Dit portfolioproces borg je in de servicemanagementtool. Ook ondersteun je bij het verkrijgen van inzicht in de kosten en kostprijsberekening van verschillende diensten.

Als operationeel productmanager borg je het serviceportfolio met meerjarig perspectief in de servicemanagementtool. Dit doe je door bestaande en nieuwe diensten te beschrijven op basis van investeringen, uitbestedingen, het aantal benodigde dagen voor oplevering of aanpassing en het effect op de total cost of ownership (TCO). Je levert overzichten aan productmanagement, inkoop of business control over de begroting van de exploitatiekosten, de TCO, de kostprijs en het vereiste volwassenheidsniveau. Daarnaast voorzie je de afdeling Inkoop van specificaties inclusief servicelevelrequirements. Samen met de dienstenketen zorg je ervoor dat de toegewezen diensten conform afspraken zijn opgenomen in de dienstencatalogus. En dat deze daadwerkelijk besteld en geleverd kunnen worden.

Word jij de nieuwe collega van Lisette? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Joost Otten, teamleider forensisch domein via 06 - 18 60 87 98.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma in de richting van technische bedrijfskunde met een IT-component of een mbo 4-diploma, aangevuld met minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een IT-werkomgeving.
  • Je hebt affiniteit met de financiële aspecten van de IT-dienstverlening.
  • Kennis van het programma IBM Control Desk vormt een pre.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?

Overzicht bewaken over een actueel portfolio van investeringsvoorstellen: je doet het graag en bent er goed in. Ook onderhoud je het serviceportfolio probleemloos. Je gaat daarbij gestructureerd en georganiseerd te werk en stelt je op als ‘administratief geweten’ van de productmanager. En boodschappen helder overbrengen? Dat kan je zowel in gesprekken als op papier. Daarnaast durf je kritisch en onafhankelijk te werken, maar heb je daarbij ook oog voor relaties. Tot slot stem je je stijl en toon af op de doelgroep, waardoor je moeiteloos met collega’s op verschillende niveaus communiceert.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joost Otten, Teamleider

06-18608798

Lisette Favier, Product Manager

06-18608773

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Abels, Adviseur Werving & Selectie

06-11586982

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Technisch procesmanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Systeem beheerder forensisch IT platform

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager ICT

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 1 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon