Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Operationeel verkeerskundige

RWS Verkeer- en Watermanagement

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 3
  • Contractduur t/m 31-12-2020
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 30 september
  • Vacaturenummer VWM-D-668
  • Plaatsingsdatum 6 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

5 regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum die verbonden zijn met onder andere 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. Het verkeersmanagement van Rijkswaterstaat is complex en daar hebben we jou voor nodig. In een enthousiast team waar een informele sfeer heerst zorg je ervoor dat de verkeersmanagementprocessen voor nu en in de toekomst optimaal en uniform ondersteund worden. 

Dankzij je kennis van verkeerscentrales en operationeel verkeersmanagement ben je meer dan goed in staat inhoudelijke ondersteuning te geven aan de uitvoering van de operationele processen. Via het programma CHARM ontwikkelen we een nieuw ICT-platform(Dynac) dat ons verkeersmanagement efficiënter, flexibeler en goedkoper maakt. Deze systeemverandering vraagt ook om een operationele verandering. Jij leidt deze transitie in goede banen. Afhankelijk van de fase waarin de implementatie van Charm zich bevindt kun je ook op algemene verkeerskundige werkzaamheden worden ingezet. 

Je werkt nauw samen met enthousiaste operationeel verkeerskundigen binnen de regionale verkeerscentrales en landelijke verkeerscentrale. Ook heb je veel contacten met een landelijk team dat de configuratie van regelscenario’s in Dynac verzorgt. Dankzij jou is het verkeersmanagement dusdanig goed geregeld dat je collega-verkeerskundigen hun volle aandacht kunnen richten op advies over verkeerskundig beheer, regelscenario’s, monitoring en evaluatie en op de uitvoering van voorgestelde plannen.

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO bachelor met voorkeur in de richting verkeerskunde
  • Je hebt ervaring met operationeel verkeersmanagement en regelscenario’s
  • Je hebt bij voorkeur kennis van dynamische verkeersmanagementsystemen
  • Je bent klantgericht en je werkt actief aan je eigen ontwikkeling.
  • Je bent analytisch sterk en goed in samenwerken, plannen en organiseren
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur t/m 31-12-2020
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Je standplaats is Utrecht. Af en toe zal je ook werkzaam zijn op een van de andere verkeerscentrales (Rhoon, Velsen, Wolfheze en Helmond). Door het land beschikt Rijkswaterstaat over verschillende verkeerscentrales. Een groot deel van de tijd word je ingezet op de centrale dicht bij huis. Om expertise uit te wisselen en andere collega’s te leren kennen vinden we het belangrijk dat je ook bereid bent om op andere centrales te werken. Onze centrales zitten in Rhoon, Wolfheze, Utrecht, Velsen en Helmond.
  • Het uitvoeren van een piketrol als informatie coördinator of gladheid coördinator maakt onderdeel uit van het werkpakket, de precieze invulling is in overleg.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces, uitgezonderd bij interne horizontale kandidaten. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
  • De gesprekken vinden plaats in de 3e en 4e week van oktober.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

RWS Verkeer- en Watermanagement

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

Verkeer- en Watermanagement

Namens Rijkswaterstaat zorgt Verkeer- en Watermanagement (VWM) ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze wegen en vaarwegen. Dankzij onze 1.200 medewerkers in het veld zijn we 24 uur per dag aanwezig door het hele land. 450 medewerkers op kantoor ondersteunen het dagelijkse werk; zij dragen onder andere bij aan regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject.

Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en - crisismanagement. We voeren deze kerntaken uit met bijzondere aandacht voor duurzaamheid en innovatie. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. We werken daarom nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

Bij VWM werken onder andere weginspecteurs, verkeersleiders, operators, sluismeesters, verkeerskundigen en adviseurs. Onze werkzaamheden zijn complex en continu aan verandering onderhevig. Deze complexiteit en dynamiek zal in de toekomst door gebruik van data- en informatiebronnen verder toenemen. Dit schrikt onze huidige en toekomstige medewerkers niet af; zij floreren onder deze druk en krijgen er juist energie van. Collegialiteit, bevlogenheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatief handelen kenmerken ons.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lucas Hemels: middenmanager

06-10281660

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Klanten Contact Centrum

088-7970788

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

RWS Verkeer- en Watermanagement nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior operationeel verkeerskundige

Rijkswaterstaat Verkeer- en watermanagement
  • Stand­plaats Helmond
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior verkeerskundige

Rijkswaterstaat Verkeer- en watermanagement
  • Stand­plaats Velsen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 23 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

(Senior) adviseur wegverkeersmanagement

Rijkswaterstaat Verkeer- en watermanagement
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 27 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon