Opleidingsadviseur

Het Openbaar Ministerie (OM) is een organisatie met werk dat ertoe doet door iedere dag te werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Jezelf blijven ontwikkelen om duurzaam inzetbaar te blijven en je werk goed en met plezier te kunnen doen, vinden we belangrijk bij het OM. OM medewerkers kunnen gebruik maken van het rijks brede cursusaanbod (zoals onder andere UBR, JenV Academie) maar ook van het cursusaanbod van de SSR en van FIT.
Bij de SSR worden voornamelijk vakinhoudelijke trainingen aangeboden en via FIT kunnen medewerkers werken aan hun eigen inzetbaarheid. Zo kun je als medewerker een uitgebreid en divers aanbod vinden aan (online) trainingen en cursussen waarbij je bijvoorbeeld kunt leren wat je talenten zijn, hoe je beter kunt samenwerken of hoe je een betere leef balans kunt vinden.

Om verder te bouwen aan een solide opleidingsaanbod van het OM zoeken we een opleidingsadviseur die wil helpen het opleidingsaanbod verder te professionaliseren.

Als opleidingsadviseur draag je je steentje bij dat medewerkers goed opgeleid, gezond en met plezier hun werk doen.

Dat doe je samen met je collega’s in een klein en enthousiast team. Het is belangrijk dat je zelfstandig jouw werkzaamheden kan uitvoeren en verantwoordelijkheid neemt voor het zicht op en realisatie van het opleidingsaanbod. Je neemt initiatief om de dienstverlening van FIT te verbeteren en houdt overzicht op het gehele opleidingsaanbod. Je werkt nauw samen met de beleidsadviseurs duurzame inzetbaarheid, beleidsadviseurs leren en ontwikkelen en met de HRD-secretaris die de administratieve ondersteuning verzorgt. Verder heb je veel contact met de HR-adviseurs, FIT-partners en opleidingsadviseurs die werkzaam zijn bij de OM-onderdelen.

De drie belangrijkste elementen zijn;

• Samenstellen van het opleidingsaanbod voor alle OM-medewerkers op het gebied van duurzame inzetbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.
• Acties bedenken en inzetten om meer deelnemers te bereiken en de diverse doelgroepen beter te bereiken.
• Manieren bedenken hoe het opleidingsaanbod goed aansluit op de behoeftes binnen het OM en hoe het goed land bij de medewerkers/ binnen OM onderdelen.

Daarnaast help je mee met het ontwikkelen van nieuw opleidingsaanbod/ leerlijnen in samenwerking met leveranciers, op basis van de actuele behoefte van het OM.
Het kan gaan om het ontwikkelen van webinars, workshops of trainingen op een bepaald onderwerp. Je inventariseert de leer- of ontwikkelbehoefte binnen het OM en vertaalt dit naar kansen en mogelijkheden voor toekomstig opleidingsaanbod.

Je verzorgt de communicatie van het opleidingsaanbod naar alle medewerkers en leidinggevenden.
Je herijkt en ontwikkelt de FIT-thema’s: vitaal & in balans, samenwerken & communiceren, ontwikkelen & versterken, werk & loopbaan. Je brengt het opleidingsaanbod samen vanuit de diverse clusters binnen de afdeling onder andere aanbod op thema diversiteit & inclusie, veilig werken, Arbo en weerbaarheid.

Je beheert contracten met leveranciers, onderdeel hiervan kan zijn een of meerdere thema’s tussentijds opnieuw aanbesteden. Je werkt mee aan de doorontwikkeling en professionalisering van het beschikbare leeraanbod, bijvoorbeeld door implementatie van een LMS of soortgelijke tool/ systeem. Tenslotte beheer je de intranetpagina FIT en cluster leren & ontwikkelen zodat alle informatie die beschikbaar is goed en makkelijk vindbaar is.