• Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 20 april Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 1143526
  • Plaatsingsdatum 7 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als organisatieadviseur vind ik het belangrijkst dat wat ik doe, bijdraagt aan dat ‘het er beter van wordt’ in relatie tot de opgave die wij als Belastingdienst hebben. Je kunt de opdrachtgever alleen helpen bij een verandervraagstuk als je vakkundig adviseert en een breed draagvlak creëert. Dankzij mijn deskundigheid en betrokken distantie draag ik bij aan de ontwikkeling van onze organisatie”. Laura Bloksma, organisatieadviseur bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst, Toeslagen en Douane werken continu aan verbetering. Deze veranderopgaves zijn omvangrijk en vergen veel van de verschillende directies, die ieder ook hun eigen organisatie-, leiderschaps- en cultuurvraagstukken hebben. Dat vraagt om zorgvuldige advisering en begeleiding. Oftewel: om optimaal management- en organisatieadvies. De shared service organisatie Organisatie en Personeel ondersteunt de Belastingdienst, Toeslagen en Douane bij organisatie-, leiderschaps-, cultuur- en verandervraagstukken. Wij helpen veranderingen werkend te krijgen in de organisatie. Het programma Leiderschap en Cultuur geeft hieraan een extra impuls. Een speciaal programmateam zorgt voor de samenhang, ondersteuning, kwaliteitsverbetering en -borging en noodzakelijke focus om de gewenste cultuur binnen de Belastingdienst te bereiken.

In jouw rol als organisatieadviseur ondersteun je de directies van de Belastingdienst bij complexe verandertrajecten. Je hebt oog voor de verschillende doelstellingen, werkprocessen en belangen binnen onze uitvoeringsorganisatie. Denk hierbij aan de dienstverlenende rol die we hebben bij de BelastingTelefoon, de toezichthoudende rol binnen het aangifteproces en de samenwerking tussen beleid en uitvoering. Je weet hierop, samen met betrokkenen, constructief te acteren. Zo herken je dwarsverbanden en versterk je de samenwerking. Ook help je bij het behalen van de strategische doelstellingen van de Belastingdienst. Dit doe je onder meer door deze doelen te vertalen naar de uitvoering.

Jij werkt op basis van interne opdrachten, die kunnen variëren in grootte en doorlooptijd. Vaak werk je als organisatieadviseur aan meerdere opdrachten tegelijkertijd, waarbij je mogelijk ook taken voor het programma Leiderschap en Cultuur oppakt. Omdat je werkt voor verschillende directies is het werk gevarieerd, maar ook complex. Gelukkig maak jij je informatie snel eigen en kun je verbanden leggen. Hierbij houd je rekening met alle mogelijke factoren die spelen bij veranderingsprocessen en zorg je voor de juiste doorvoering van veranderingen, zowel op strategisch als tactisch niveau. Je werkt nauw samen met je collega’s van organisatieontwikkeling en implementatie.

Dankzij jouw scherpe blik en heldere analyses achterhaal je, in nauwe samenwerking met het strategisch management, de behoeftes van de dienstonderdelen. Dit doe je bijvoorbeeld door middel van werksessies of door interviews te houden. Op basis van je bevindingen kom je met duurzame verbetervoorstellen. In jouw functie speel je ook een actieve rol bij het begeleiden van de gewenste veranderingen. Je begrijpt dilemma’s van mensen bij veranderingen en anticipeert hierop. Zo draag je direct bij aan het verbeteren van onze processen en diensten, en til je de organisatie naar een hoger niveau.

Word jij de nieuwe collega van Laura? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Karlijn Sieperda-Smits , teamleider, via 06 15 46 76 47

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bijvoorbeeld in de richting organisatiepsychologie of bestuurskunde.
  • Je bent geschoold in verandermanagement en -kunde, en hebt ruime ervaring met het beïnvloeden van leiderschap en cultuur.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring op seniorniveau en in een vergelijkbaar werkveld.
  • Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met faciliteren en begeleiden op basis van online tooling.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • analyseren
  • netwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Werken in een gevarieerde en complexe omgeving die sterk aan verandering onderhevig is; jij krijgt er energie van, behoudt het overzicht over je werk en kunt de juiste verbanden leggen. Ook beschik je over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, en ben je sterk in zelfstandig werken. Dat er in de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert uiteenlopende belangen kunnen spelen, schrikt jou niet af. Hierbij komen je omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht en hang naar samenwerking goed van pas. Verder ben je multi-inzetbaar en kun je effectief verschillende interventies ontwerpen die je vervolgens adequaat uitvoert

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 28 april 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karlijn Sieperda-Smits, teamleider

06-15467647

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maureen Nooitmeer, adviseur Werving & Selectie

06-11796430

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Projectleider leiderschap & cultuur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 20 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Projectleider strategic alignment

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 17 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Managementadviseur leiderschap en cultuur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon