Organisatieadviseur (proces- en performance-verbetering) S12

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 5 december Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 1199837
  • Plaatsingsdatum 19 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Samen bouwen wij aan een betere Belastingdienst. Onze verschillende dienstonderdelen hebben hierbij ieder hun eigen vraagstukken. Dat vraagt om zorgvuldige advisering en begeleiding. Als organisatieadviseur ondersteun jij de dienstonderdelen bij hun verander- en organisatieopgaven en zorg je, vanuit Utrecht, voor proces- en performance-verbetering.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je begeleidt uiteenlopende organisatie- en verandervraagstukken, vaak met een complex bestuurlijk karakter. Denk aan het analyseren van toezicht- en bezwaarprocessen om zo  te komen tot procesverbeteringen. Of aan het vertalen van doelstellingen naar concrete actieplannen voor een afdeling of team. Door al direct vanaf de start de situatie vanuit een organisatiekundig en systeembreed perspectief te onderzoeken, breng je effectief de kern van onderliggende vraagstukken in beeld. Vervolgens adviseer je over de juiste aanpak, passend bij de doelstellingen, en je ondersteunt het lijnmanagement bij de succesvolle implementatie daarvan. Waar nodig werk je tijdens deze trajecten multidisciplinair samen met collega-adviseurs vanuit andere expertises. 

Tijdens je werkzaamheden ben je je continu bewust van de verschillende krachtenvelden, doelstellingen, werkprocessen en belangen binnen onze organisatie. Steeds houd je het resultaat voor ogen, werk je samen en laat je zien hoe het werk bijdraagt aan de doelstellingen van de Belastingdienst. Op tactisch niveau ben je een volwaardig gesprekspartner. Je bent in control en transparant en stelt je tegelijkertijd kwetsbaar op. Daarnaast toon je eigenaarschap en draag je actief bij aan het opbouwen en behouden van de specialistische kennis en expertise op het vakgebied. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van je afdeling. 

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je als professional je kennis over Lean Six Sigma, data science en verander- en organisatiekunde inzet voor het oplossen van complexe vraagstukken.
  • Je samenwerkt met verschillende organisatie- en veranderkunde professionals.
  • Je afwisselende werkzaamheden oppakt voor uiteenlopende opdrachtgevers binnen de Belastingdienst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Werken aan het beter functioneren van de Belastingdienst en zo aan de financiële basis van Nederland. Wie wil dat niet? Soms doe ik dat door resultaten, processen en de sturing daarop te concretiseren en te verbeteren. Soms door via data-analyses knelpunten in processen zichtbaar te maken.” Marco Jager, senior Organisatie-adviseur.

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
  • Je hebt ruime ervaring op tactisch niveau met veranderkundige technieken en methodes.
  • Je bent bij voorkeur Lean Six Sigma Black Belt-gecertificeerd. 

Jouw competenties

  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • analyseren
  • plannen en organiseren
  • creativiteit

 

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • In de week van 12 of 19 december vinden de selectiegesprekken plaats.  Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling. 

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marc Boes, teamleider

06 - 11 78 74 78

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robert van der Sluijs, adviseur Werving & Selectie

06 - 15 01 53 79

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Organisatieadviseur (proces- en performance-verbetering) S13

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

HR Ondersteuner Formatiebeheer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bedrijfsmaatschappelijk werker

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht/Apeldoorn en Amsterdam/Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon