OSINT rechercheur opsporing arbeidsuitbuiting

Jij weet de weg op internet en andere open bronnen. Sociale media, databases, informatie op moeilijk bereikbare websites: als er ergens informatie is, krijg jij het naar boven. Met je goede analytische vaardigheden en kritische instelling kun je de waarde van informatie goed en snel inschatten. Je kunt prima zelfstandig werken, maar snapt ook dat succes uiteindelijk een teamprestatie is. Je kunt jezelf duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk en hebt er veel plezier in om je kennis up to date te houden en te delen.

Verder beschik je over:

• een hbo werk- en denkniveau, blijkend uit minimaal een mbo 4-diploma en relevante werkervaring (of vast te stellen via een assessment);
• de (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (of wil je deze graag behalen);
• kennis van of affiniteit met tactisch, financieel en digitaal rechercheren in het domein van werk en inkomen;
• liefst al enige opsporingservaring bij een (bijzondere) opsporingsdienst.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Wij houden van diversiteit. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via [email protected] Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.