Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

OSINT Rechercheur Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 3 januari
  • Vacaturenummer 1066241
  • Plaatsingsdatum 27 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Als OSINT-rechercheur binnen team criminele inlichtingen van de FIOD vind ik het onwijs leuk om mijn collega's te helpen met informatievergaring op het internet. Het leukste? Wanneer ik een goede nieuwe informant op internet spot." Bas - OSINT-rechercheur bij team criminele inlichtingen van de FIOD.

De fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD) bestrijdt financieel-economische en fiscale criminaliteit. We verrichten onderzoek naar complexe casussen met een hoog afbreukrisico. Denk aan fraude, witwassen, corruptie, de integriteit van het financiële stelsel en georganiseerde criminaliteit. Team criminele inlichtingen (TCI) gaat met informanten in gesprek om cruciale informatie te verzamelen, die voor opsporingsteams moeilijk bereikbaar is. De identiteit van de informant blijft afgeschermd. TCI werkt met informanten uit de onder- en bovenwereld en zoekt informatie over georganiseerde vormen van financiële fraude. De gevonden informatie kan aanleiding zijn om een nieuw opsporingsonderzoek te starten, lopende onderzoeken te ondersteunen of om zicht te krijgen op nieuwe fenomenen.

In jouw rol als OSINT-specialist combineer je informanteninformatie met open source intelligence. Je werkt met zeer gevoelige informatie aan casussen waarbij subjecten zich online zorgvuldig zullen afschermen. Aan jou de taak om zowel op het surface web als op het deep en dark web moeilijk bereikbare informatie te vinden. Je werkt hierbij nauw samen met de analisten van onze afdeling. Bijvoorbeeld om verbindingen in criminele netwerken in kaart te brengen of potentiële informaten te vinden. Daarnaast ondersteun je runners bij het in kaart brengen van (potentiële) informanten, of het verdelen van ingewonnen informatie.

Als OSINT-specialist weet je precies hoe je socialmediaplatforms zoals Instagram, Facebook en LinkedIn raadpleegt, door zo min mogelijk sporen achter te laten. Ook houd je actuele ontwikkelingen in het verborgen OSINT-werk bij en draag je die uit naar andere teamleden. Vanuit persoonlijke interesse heb je jouw kwaliteiten op dit gebied ontwikkeld.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Bas? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Dhr. O. Mol.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in een financieel-economische of juridische richting.
  • Je hebt ervaring in de opsporings- of in de inlichtingenwereld.
  • Je hebt de opsporingsbevoegdheid of bent in staat om de opleiding hiertoe met goed gevolg af te ronden.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met databewerking.
  • Je hebt een rijbewijs B.
  • Je bent bereid een vuurwapen te dragen.
  • Je kunt een verklaring van geen bezwaar (VGB) verkrijgen, afgegeven door de AIVD.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • creativiteit
  • contactgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij bent voor iedereen een goede gesprekspartner en weet snel door te dringen tot de kern van de zaak. Jouw bevindingen en argumenten zet je helder en duidelijk uiteen, zowel mondeling als schriftelijk. Natuurlijk heb je geen negen-tot-vijf-mentaliteit, en ben je bereid een vuurwapen en pepperspray te dragen. Wederzijds vertrouwen staat bij ons hoog in het vaandel, daarom verwachten we van jou dat je integer bent. Onze basis is oprechte betrokkenheid, van en naar ons personeel.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. Voor deze vacature geldt een A-screening van de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding inclusief de praktijkstage van de FIOD. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject inclusief de praktijkstage niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 13 tot en met 17 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 28 en 29 januari. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de Fiod meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer O. Mol, Teamleider

088-1551661

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallenleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Runner Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Projectleider Team criminele inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Acquisiteur Team Criminele Inlichtingen FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 3 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon