P&O-adviseur

• Je hebt hbo-niveau, door bijvoorbeeld een opleiding HRM-management of P&O, of door ervaring.
• Je hebt kennis van het arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving rond personeel en organisatie.
• Je hebt kennis van instrumenten, methoden en technieken binnen het P&O-vakgebied.
• Je kunt verschillende collega’s binnen de organisatie adviseren of hebt de ambitie om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van selectiegesprekken.

Competenties:

• Je vindt samenwerken belangrijk, binnen en buiten je team.
• Je leert snel de organisatie kennen.
• Je bent flexibel, integer, betrouwbaar en toont omgevingsbewustzijn
• Je bent een zelf-starter en bent pro-actief

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Na de periode van de tijdelijke arbeidsovereenkomst is de intentie de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Direct een contract voor onbepaalde tijd behoort tot de mogelijkheden.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.