Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 27 oktober Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 5614-6208-2014549
  • Plaatsingsdatum 14 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Weet jij P&O van waarde te laten zijn voor rechtbank Den Haag? Ben je goed in recruitment? Dan zoeken wij jou!

Je adviseert leidinggevenden van een team over hoe je vanuit P&O op de inzetbaarheid, het werkplezier en de productiviteit van medewerkers kunt sturen. Als kritisch en strategisch gesprekspartner bepaal je samen met leidinggevenden wat voor het team belangrijk is om succes te hebben, wat daarvoor nodig is en hoe je dat vanuit P&O kunt faciliteren. Jij hebt daar de leiding in.

Daarnaast zorg je ervoor dat de personele aangelegenheden van het team worden geregeld. Je bent gesprekspartner in het bepalen van hoeveel medewerkers nodig zijn voor het werk, je stelt vacatureteksten op, je organiseert de werving- en selectieprocedure, je neemt deel aan de selectiegesprekken en voert eveneens de arbeidsvoorwaardengesprekken. Je adviseert leidinggevenden bij verschillende soorten personele casuïstiek, bij arbeidsongeschiktheid over de terugkeer in het eigen of aangepast werk evenals over hoe medewerkers zich in hun vak kunnen blijven ontwikkelen. In jouw adviezen betrek je de deskundigheid van arbeidsjuristen, loopbaanadviseurs en andere professionals als de casus daarom vraagt.

Eveneens ben je meewerkend voorman/-vrouw voor de rechtbankbrede wervingsstrategie en uitvoering. Je denkt na over hoe mensen voor het werken bij de rechtbank te interesseren, over hoe verschillende doelgroepen te benaderen en daar begint het bij, hoe medewerkers voor de rechtbank te behouden. Voor een rechtbankbrede blik neem je hiervoor deel aan verschillende werving- en selectiecommissies.

Rechtbank Den Haag is onderverdeeld in 15 teams. Daarvan zijn 12 teams aangeduid als juridisch team. Deze teams bestaan uit rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Elk team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter. De overige drie teams richten zich op de bedrijfsvoering van de rechtbank, te weten het team Bestuursondersteuning en Advisering (BO&A), het team Facilitair en het team Front.
Team BO&A draagt bij aan de maatschappelijke functie van de rechtspraak door het primair proces, leidinggevenden en het gerechtsbestuur te ondersteunen, te adviseren, de kwaliteit van dienstverlening, diensten en processen te bewaken en als kritisch klankbord te fungeren. De afdeling P&O maakt deel uit van het team BO&A. Als BO&A staan wij voor samenwerking, collegialiteit en integraal denken en adviseren. Wil je dit samen met ons verder brengen en nog meer inzetten op de onderlinge verbanden, dan is dit een mooie uitdaging.

Functie-eisen

Je hebt inzicht in de organisatie van de rechtspraak of je bent in staat nieuwe kennis snel eigen te maken. Je kunt op strategisch en tactisch niveau denken en je bent in staat om P&O beleid te operationaliseren. Als persoon sta je bekend om jouw klantgerichtheid, veranderkracht, analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden. Ten slotte herken je je in onze kernwaarden onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit en deskundigheid. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook nog:

  • WO werk – en denkniveau;
  • aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid;
  • een goede beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 11 (maximaal € 5003,97 op basis van 36 uur)
  • Verlof van 144 uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren) Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 27 oktober 2020. Je brief richt je aan de heer J.K. van Veldhuizen, teamvoorzitter BO&A.

Wil je meer weten over deze functie of over ons? Neem dan contact op met het hoofd van de afdeling P&O, Arlette Geerlings, te bereiken via (06) 111 239 33. Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen aan Sevda Ayerdem, medewerker administratie P&O (werving en selectie), te bereiken via (06) 528 302 50 of via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vanwege de geldende Corona-maatregelen kan er besloten worden dat de gesprekken niet op de rechtbank plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. In het geval gesprekken op de rechtbank plaatsvinden nemen we hierbij de geldende maatregelen van de overheid en het RIVM te allen tijde in acht. Hetzelfde vragen wij van onze sollicitanten. Hierover word je dan ook persoonlijk geïnformeerd.

Bijzonderheden:

  • Een dienstverband voor één jaar voor 24 uur per week, waarbij bij goed functioneren een vast dienstverband volgt.
  • De functie van P&O adviseur HRM valt onder het functiegebouwrijk profiel senior adviseur bedrijfsvoering, familiegroep bedrijfsvoering. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
  • Ben je een kandidaat voor wie volgens regelgeving een passende functie dient te worden aangeboden? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief en cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je status. Bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
  • Voor een kandidaat die geen voorrang geniet bij het vervullen van de vacature: houd er rekening mee dat de procedure langer kan duren dan de termijn die in de standaard ontvangstbevestiging staat aangegeven. De procedure heeft namelijk een opschortende werking wanneer een preferente kandidaat heeft gesolliciteerd.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Rechtbank Den Haag

De rechtbank Den Haag is d? plek om te werken, omdat we een professionele organisatie zijn waarin we ons betrokken voelen bij ons werk maar ook bij de rechtbank als geheel. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en we zijn trots op de positie van de rechtbank. Werken bij de rechtbank Den Haag betekent dat je een relevante bijdrage levert aan deskundige, toegankelijke en snelle rechtspraak. De rechtbank Den Haag heeft een aantal bijzondere bevoegdheden. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet Internationale Misdrijven(WIM), het Intellectuele Eigendomsrecht (IE) en civiele zaken tegen de Staat. We zijn een rechtbank gevestigd in de Randstad. We hebben te maken met grootstedelijke problematiek, we zitten dicht bij het politieke hart van Nederland en dat zorgt ervoor dat niet alleen de rechtbank anders is dan andere maar ook het type zaken dat wij behandelen. Speerpunten Er liggen voor de komende jaren heel wat speerpunten klaar om aangepakt te worden. De drie belangrijkste speerpunten zijn: snelle, toegankelijke en deskundige rechtspraak. En net als elk ander gerecht is ook de Rechtbank Den Haag bezig om het digitaal procederen mogelijk te maken. De eerste stappen zijn gezet door de eerste werkprocessen digitaal te maken en de eerste digitale zittingszalen in gebruik te nemen.
Rechtbank Den Haag

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker beveiliging, bewaking en vervoer

Rechtbank Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 28 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Juridisch medewerker strafrecht Utrecht

Rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel beheerder

Rechtbank Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 27 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon