• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 18
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 21 mei Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer a0t0800000B7HE8AAN
  • Plaatsingsdatum 5 mei 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

SSC-ICT is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. SSC-ICT ziet toe op de naleving van o.a. de Arbowet. Als tactisch preventie medewerker heb je de taak ervoor te zorgen dat het arbeidsomstandighedenbeleid bij SSC-ICT zelf uitstekend op orde is. Je werkt hiervoor samen met (kerndeskundigen) van dienstverlener UBR, HR-beleid/advies/ondersteuning en met de strategisch preventiemedewerker van BZK.

Je beschikt over grondige kennis van de Arbowet en bent een stevige gesprekspartner voor de bestuurder, leidinggevenden en de medezeggenschap. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent organisatorisch sterk. Je voert de werkzaamheden met betrekking tot het arbeidsomstandighedenbeleid zelfstandig en onafhankelijk uit. Om de onafhankelijke invulling van de taak van tactische preventiemedewerker te kunnen realiseren, is er op grond van artikel 13, 5e lid van de Arbowet benadelings- en ontslagbescherming van toepassing, uit hoofde van een juiste taakuitoefening als tactisch preventiemedewerker. Op grond van artikel 13, 1e lid heeft de medezeggenschap instemming op de keuze voor de tactisch preventiemedewerker.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

  1. Gesprekspartner zijn van de organisatie op thema's over veiligheid- en gezondheidsrisico's in de organisatie in en buiten de organisatie, zoals bijvoorbeeld met de strategisch preventiemedewerker van BZK en de bedrijfsarts;
  2. Gevraagd en ongevraagd adviseren over maatregelen die de preventie, de gezondheidszorg in algemene zin (waaronder de arbodienstverlening) bij BZK verbeteren;
  3. (Laten) uitvoeren van risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) voor werkzaamheden die specifiek zijn voor BZK;
  4. Meewerken aan en bewaken van de uitvoering van het plan van aanpak, horend bij de RI&E; Waaronder het (verder) opzetten en bewaken van een structuur waarbinnen voorlichting en onderricht en toezicht op de naleving van veilig en gezond werken geborgd is;
  5. Adviseren en nauw samenwerken met de OR SSC-ICT;
  6. In overleg met de strategisch preventiemedewerker borgen dat de PDCA-cyclus functioneert, de effectiviteit van de preventiestructuur monitoren en eventueel voorstellen voor verbetering doen;
  7. Coördineren van het werk van de medewerkers van het team personele zorg en organisatie;
  8. Onderhouden van een netwerk op arbo-gebied.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo werk- en denkniveau in een relevante richting zoals bijvoorbeeld hogere veiligheidskunde.
  • Je bent bekend met het schrijven van adviezen op managementniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een functie op organisatorisch of strategisch niveau.
  • Je hebt brede arbo-kennis en bent goed op de hoogte van de bijbehorende wet- en regelgeving.
  • Je hebt snel door hoe een organisatie feitelijk werkt en weet wat er speelt in je omgeving.
  • Je kunt goed samenwerken, plannen, organiseren en rapporteren.
  • Je kunt goed netwerken en anderen overtuigen van het belang van gezond en veilig werken.
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Kandidaten met meerdere jaren werkervaring binnen dit vakgebied worden vooral uitgenodigd om ook te solliciteren.

Competenties

  • Je kunt complexe zaken inzichtelijk maken, creatieve oplossingen aandragen voor vraagstukken en anderen overtuigen van jouw ideeën je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij het overzicht.
  • Je weet om te gaan met weerstanden. Je kunt verbinden en motiveren om bewustwording (en soms gedragsverandering) te bereiken.
  • Analyseren: je onderkent problemen en mogelijke oorzaken, Organisatiesensitiviteit; je hebt snel inzicht en begrip van de formele en informele gezagsverhoudingen, hoe besluiten tot stand komen, hoe men samenwerkt en wat de verwachtingen zijn.
  • Je bent initiatiefrijk en hebt gevoel voor humor.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Binnen schaal 12 bedraagt jouw bruto maandsalaris tussen de € 3.842,- en € 5.710,- afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris voor deze schaal, inclusief het individueel keuzebudget (IKB), bedraagt maximaal € 79.737,-.

    Deze functie valt in de Functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering. Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op www.functiegebouwrijksoverheid.nl

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 18
  • Maximaal aantal uren per week 18

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Vanwege interne organisatie-ontwikkelingen kan SSC-ICT momenteel uitsluitend werven op basis van een tijdelijk contract. Voor rijksambtenaren in vaste dienst is detachering mogelijk.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

SSC-ICT

Wij zijn SSC-ICT, een van de grootste ICT-dienstverleners van en voor de Rijksoverheid. Met onze ICT-diensten zorgen wij ervoor dat ruim 40.000 rijkscollega's van 7 ministeries hun werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen uitvoeren.

Wij ondersteunen onze collega's met een digitale werkomgeving op ieder apparaat, op ruim 50 locaties in Nederland én wereldwijd op al onze ambassades en consulaten. Daarnaast beheren en ontwikkelen we een gevarieerd applicatielandschap, bieden we ICT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren we jaarlijks honderden projecten uit. Snelle ICT-ontwikkelingen, politieke belangen en de verschillen tussen de diverse ministeries maken ons werk interessant en uitdagend.

ICT moet altijd en overal werken en onze ruim 1.200 medewerkers zorgen daarvoor. SSC-ICT gaat elke uitdaging aan, om het werken binnen de Rijksoverheid nog beter, sneller, veiliger én leuker te maken. We zijn trots op onze bijdrage aan de publieke taak en op onze grootschalige projecten.

SSC-ICT

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

SSC-ICT nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Inkoper en Contractmanager Software

SSC-ICT
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 16 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Medewerker Operations Control Room

SSC-ICT
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 17 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior OSB-integratiespecialist

SSC-ICT
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 17 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon