Pionier voor vergunningen
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)
- Standplaats Den Haag
- Werkplekken 3
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.608 - €6.989
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch, Techniek / productie, Natuur / milieu
- Reageren voor 19 juni Nog 13 dagen
- Vacaturenummer DGBI_20230524_11/13
- Plaatsingsdatum 25 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Een duurzamer Nederland vereist zowel het versneld aanleggen van duurzame energie-infrastructuur voor elektriciteit, CO2 én waterstof en het versneld verduurzamen van de industrie in Nederland. Dit is een van de prioriteiten voor deze kabinetsperiode. Samen met het team ga jij de verduurzaming van de industrie op tijd realiseren. Klaar voor deze uitdaging met impact?
Door krachten te bundelen, knelpunten weg te nemen en slim te organiseren is een versnelling mogelijk. Daarom hebben stakeholders binnen de industrie, netbeheerders, overheden en energieproducenten besloten gezamenlijk het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie (NPVI) op te zetten. Het NPVI neemt regie op het ontwikkelen van de vraag en de aanbodkant voor projecten van nationaal belang. Je werkt met collega’s vanuit de netbeheerders, de industrie, energieleverancies, provincies, gemeenten en natuurlijk ook met mensen van het Rijk, met name het Ministerie van EZK en I&W. Door dit gemengde karakter versterken we het begrip voor elkaars positie en belangen, en hebben we korte lijnen naar het brede stakeholderveld. Hierdoor ontwikkel jij een breed en interessant netwerk.
De tijdige verduurzaming van de industrie staat of valt met tijdige vergunningverlening voor processen binnen de poort en voor de infra buiten de poort. Als lid van dit, nieuw op te zetten, team ben je de spin in het web op het gebied van vergunningverlening binnen EZK en met I&W. In deze energietransitie is het speelveld hevig in beweging. Op Europees vlak speelt de besluitvorming rondom de Net Zero Industry Act en RepowerEU. Nationaal willen we processen versnellen, waarbij veiligheid en gezondheid van de omgeving geborgd moet zijn. Daarnaast moeten er voor concrete projecten vergunningen verleend worden in de industriële clusters, soms wel tientallen per bedrijf, waar stikstofproblematiek als een rode draad doorheen loopt.
Als lid van het team leg jij de verbinding tussen uitvoering en beleid, tussen binnen en buiten de poort, tussen strategievorming en implementatie, tussen de EU en de gemeente. Soms kijk je mee met Europese wetgevingstrajecten, daarna zoek je met I&W en omgevingsdiensten naar versnellingsopties of je kijkt met een bedrijf naar het vergunningsproces.
Het krachtige van NPVI is dat verschillende stakeholders in de verduurzaming van de industrie en van de energie-infrastructuur samen in 1 team werken, waarbij de focus ligt op de toepassing in de industriële clusters. Door de regie te nemen, zetten we de komende jaren een grote stap naar een beter klimaat en duurzame industrie.
Als pionier houd jij het overzicht, denk je mee over hoe we onze regierol gaan nemen én ontwikkel je instrumenten die we daarbij gebruiken. Hierbij zoeken we naar een kandidaat die bekend is met vergunningen binnen en/of buiten de poort, maar ook een beleidsmatige achtergrond heeft. Je weet met je inzet commitment te organiseren en te beoordelen. Vanuit een breed perspectief kan je jouw deskundigheid vertalen naar keuzes voor beleid.
Je krijgt de kans om je je rol helemaal eigen te maken en wordt jouw initiatief en resultaatgerichtheid zeer gewaardeerd. Lijkt dit je wat? Dan gaan we graag in gesprek over hoe jij bij kunt dragen aan de versnelling van een duurzamer Nederland.
Functie-eisen
Jij weet hoe je processen stroomlijnt, denkt creatief en kunt goed projectmatig werken. En dat terwijl je het totaaloverzicht voor ogen houdt. Van structuur aanbrengen krijg jij energie. Net als van resultaten boeken. Je legt makkelijk contacten, weet kennis en kunde om je heen te verzamelen, kunt mensen meenemen in jouw ideeën en deze vervolgens ook te implementeren. Je vindt het leuk om jezelf in dit nieuwe in deze nieuwe directie te ontwikkelen. Samenwerken vind je belangrijk en je vindt het leuk om te pionieren.
De inschaling zal op basis van kennis en ervaring plaatsvinden.
Competenties: Wat vragen we?
- Een teamspeler die goed kan samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid.
- Ervaring met vergunningverlening(strajecten).
- Resultaatgerichtheid met een gezonde dosis flexibiliteit en creativiteit.
- Ervaring met Europese besluitvorming en/of met verandertrajecten is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €6.989 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Verduurzaming Industrie is net opgericht en gaat de komende maanden groeien. De uitdagingen zijn groot en dit betekent veel actie. De directie bestaat uit verschillende delen die nauw met elkaar samenhangen en samenwerken. Het betreft o.a. beleidsontwikkeling rondom de verduurzaming van de industrie en nieuwe industrie, maar ook de maatwerkafspraken met de grootste industriële uitstoters. Verder faciliteren we de versnelling van de verduurzaming van de industrie via het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie.
In de afdeling Clusters werken we aan het zo snel mogelijk realiseren van projecten die leiden tot de verduurzaming van de industrie. Dit zijn zowel projecten/industriële processen bij bedrijven (binnen de poort) als de duurzame energie-infrastructuur (buiten de poort). Door krachten te bundelen en optimaal gebruik te maken van de inzet van Economische Zaken en Klimaat, kunnen we meer regie voeren en besluiten versnellen. Je komt in een team vol pioniers. Het is een zeer gemêleerde groep, van jong talent tot zeer ervaren, die bestaat uit EZK-collega’s en professionals van bijvoorbeeld de Nederlandse Gasunie en TenneT, het havenbedrijf en provincies. Samen zetten we er de schouders onder en gaan we voor resultaten. Oftewel: we gaan voor een zichtbare versnelling van besluitvorming. We werken goed samen, staan open voor elkaars meningen en ideeën, willen graag blijven leren én houden bovendien van aanpakken.
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat staat voor een ondernemend Nederland, met een sterke internationale concurrentiepositie en met oog voor duurzaamheid. We zetten ons in voor een uitstekend ondernemersklimaat. Door de juiste randvoorwaarden te creëren en ondernemers de ruimte te geven om te vernieuwen en te groeien. Door aandacht te hebben voor onze natuur en leefomgeving. Door samenwerking te stimuleren tussen onderzoekers en ondernemers. Zo bouwen we onze topposities in landbouw, industrie, diensten en energie verder uit en investeren we in een krachtig en duurzaam Nederland.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat voor een ondernemend, duurzaam Nederland.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Arnout Mijs, Teamleider projecten Verduurzaming en Industrie
06-27209801Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Sou Harrachi, senior adviseur recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
06-29691489Solliciteren?
Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Matchmaker Energie voor Industrie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 12 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Aanpakker projecten duurzame industrie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12
- Reageren voor 21 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior beleidsmedewerker Verduurzaming Industrie instrumenten
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 9 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)