Plaatsvervangend hoofdofficier van Justitie Arrondissementsparket Zeeland-West-B

De plaatsvervangend hoofdofficier is op basis van gemandateerde taken medeverantwoordelijk voor het management, de bedrijfsvoering en het totale resultaat van het parket.

Tot de voornaamste taken van de plaatsvervangend hoofdofficier behoren:

• Management, beheer en bedrijfsvoering. Is verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het parket, de inrichting van processen en uitvoering van het personeelsbeleid. Draagt zorg voor de beleids- en beheersmatige afstemming tussen teams/afdelingen en bevordert interne communicatie;
• Aansturing en bevordering strafrechtelijke handhaving. Draagt zorg voor de verwerving en verwerking van zaken door het parket. Beslist indien nodig over afdoening van zaken en tenuitvoerlegging van strafrechtelijke beslissingen;
• Externe oriëntatie en bestuurlijke vertegenwoordiging. Vertegenwoordigt en positioneert het parket en het OM als geheel in diverse lokale, regionale en/of landelijke samenwerkingsverbanden, ketens en netwerken. Onderhoudt op strategisch niveau contacten en relaties met externe partners en relevante actoren;
• Beleid en visie. Ontwikkelt en coördineert het strategisch beleid van het parket, draagt mede zorg voor de visie- en besluitvorming, draagt dit uit en creëert in- en extern draagvlak. Levert inhoudelijk bijdrage aan de ontwikkeling van het (strategisch) landelijk OM-beleid.

Je toont je een krachtig, gezaghebbend en zichtbare vertegenwoordiger van het parket en van het OM. Je beschikt over goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes voor wat speelt, zowel intern als extern, en zoekt hierbij actief de samenwerking op. Je weet een stevige positie in te nemen in een sterk politiek- bestuurlijke omgeving, je beïnvloedend repertoire effectief in te zetten en een breed draagvlak te creëren. Je hebt oog voor belangen van ketenpartners, maar houdt daarbij focus op de kerntaak van het OM. Bij crisissituaties weet je wat er van je verwacht wordt. Je blijft effectief handelen onder druk en straalt rust en vertrouwen uit.

Daarnaast toon je je een betrokken en energiek leider met oog en aandacht voor de medewerkers. Je bevordert de verbinding tussen de buiten- en binnenwereld, de diverse functies, teams en afdelingen en hanteert daarbij een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van de medewerkers. Je bent een toegankelijke, warme persoonlijkheid en communiceert helder, eerlijk en zorgvuldig. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt ervoor dat binnen het dagelijks bestuur en het parket tegenspraak voldoende is gewaarborgd.

Vanuit je deskundigheid en innoverend vermogen ben je in staat een visie te ontwikkelen en deze op heldere en aansprekende wijze uit te dragen. Je bent resultaatgericht en toont lef, daadkracht en ondernemerschap. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Vanuit je integriteit werk je oprecht en bewust ten behoeve van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven. Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar.