Plaatsvervangend Teamleider IB&S
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie
- Standplaats Amsterdam
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 36
- Maandsalaris €4.551 - €6.786
- Salarisniveau schaal 13
- Niveau Universitair Master
- Vakgebied Administratief / secretarieel
- Reageren voor 6 april Nog 11 dagen
- Vacaturenummer OM-1578
- Plaatsingsdatum 17 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Het team Informatie, Beleid en Strategie (IB&S) van het Functioneel Parket (FP) is op zoek naar een enthousiaste plaatsvervangend teamleider die verantwoordelijk is voor het informatieproces, beleid en strategie van het hele FP. Spreekt jou dit aan? Lees dan verder!
Als plaatsvervangend teamleider IB&S ben je samen met de teamleider IB&S verantwoordelijk voor het informatieproces, beleid en strategie van het hele FP. Samen maak je de vertaalslag naar de inhoudelijke opgaven van het Functioneel Parket (FP).
Je hebt als taakgebied één of meer domeinen en thema’s/clusters binnen het team waar jij zelfstandig en proactief mee bezig bent. Daarbij vertegenwoordig je IB&S in het betreffende MT van het FP en naar buiten toe. De taken verdeel je in overleg met de teamleider, waarbij je zelfstandig verantwoordelijk wordt voor de sturing op een aantal thema’s.
Tevens houd je je bezig met de dagelijkse aansturing van de medewerkers van je taakgebied. Je hebt een coachende manier van leidinggeven, gaat uit van de kwaliteit en kracht van de medewerkers en werkt resultaatgericht. Daarbij zie je het als een uitdaging om jouw medewerkers optimaal gebruik te laten maken van hun talenten en capaciteiten. Je voert personeelsgesprekken en draagt zorg voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.
Deze gezamenlijke verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
- Zorgen voor en sturen op de ontwikkeling en de uitvoering van de programmatische aanpak binnen IB&S op daarvoor geprioriteerde inhoudelijke thema’s van het FP;
- Zorgen voor circulaire samenhang tussen de informatiefase, de verwerkingsfase en beleid- en strategieontwikkeling;
- Het sturen op een effectieve werk- en overlegstructuur binnen IB&S, een lerende organisatie, en het stimuleren van een professioneel, open en veilig werkklimaat;
- Stimuleren van innovatie, inspelen op de actualiteit en omgevingsgerichtheid van de medewerkers IB&S;
- Invulling geven aan het personeelsbeleid in brede zin binnen het team, waaronder verzuim, verlof, opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
De eindverantwoordelijkheid voor het team ligt bij de teamleider.
Functie-eisen
Voor deze functie zoeken wij een gedreven en enthousiaste medewerker met een afgeronde WO-opleiding, eventueel aangevuld met een managementopleiding. Je hebt ervaring in het strafrecht en/of in controle-, toezichts-, handhavings-, opsporingstaken, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie. Heb je kennis van en inzicht in de organisatie en primaire en ondersteunende processen binnen het OM? Dan heb je een streepje voor. Leidinggevende ervaring is gewenst.
Je bent attent en zorgt voor vertrouwensband met het team en de collega-leidinggevenden. Hierdoor kan jij als leidinggevende groepsgericht en individugericht leidinggeven. Je voert regie op strategische en tactische processen, coördineert projecten en programma’s binnen het team en zorgt ervoor dat deze goed op elkaar zijn afgestemd. Je hebt sterk ontwikkelde adviesvaardigheden, je bent overtuigend en goed in het verwerven van draagvlak.
Daarnaast beschikt je over de volgende vaardigden/ competenties:
- Zelfstandig, daadkrachtig en ondernemend en je hebt ervaring in het werken in een complexe omgeving. Je overziet processen snel en weet hierop te sturen.
- Omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, gevoel voor bestuurlijke en politieke belangen, samenwerken, plannen en organiseren, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid.
- Groepsgericht en individugericht leiderschap.
- Besluitvaardigheid en vasthoudendheid.
- Creativiteit en lef.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Inschaling vindt plaats in schaal 13 CAO Rijk. De standplaats is Amsterdam. Indien het werk het vraagt, wordt er ook op andere vestigingsplaatsen van het Functioneel Parket gewerkt. Het Functioneel Parket faciliteert tevens tijd- en plaats onafhankelijk werken.
Een veiligheidsonderzoek B is een vereiste voor deze functie.
De sollicitatiegesprekken vinden medio april plaats.
Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Olav Beckers (Teamleider) via telefoonnummer 06-51327048.
Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, recruiter via 06 13435443 of via mail [email protected]
Meer over de functiegroep Manager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het team IB&S bestaat uit ongeveer 45 collega’s en is verantwoordelijk voor de FP-brede strategie, beleidsontwikkeling en sturing op informatieprocessen. De medewerkers van IB&S opereren zichtbaar in de organisatie en staan in verbinding met de operationele teams van het FP.
In het team werken informatieofficieren en beleidsmedewerkers in de informatiefase en beleidsadviseurs in beleidsfase nauw samen en vormen daarbij één geheel. Samen met het Bureau Recherche geven zij invulling aan de verwerving van de juiste (straf)zaken binnen het FP.
Het verder brengen van de programmatische aanpak is de belangrijkste opgave voor IB&S de komende jaren. Het doel van deze aanpak is om vanuit een integrale werkwijze met publieke en private partijen zo optimaal mogelijk van elkaars kennis, netwerk en bevoegdheden gebruik te maken teneinde het gewenste maatschappelijke effect te bereiken bij de bestrijding van de criminaliteitsvormen die onder de verantwoordelijkheid van het FP vallen. Het kiezen van de juiste zaken is daarbij een essentieel onderdeel. In de programmatische aanpak en de zaken die daaruit voortvloeien stimuleert IB&S de omgevingsoriëntatie en verzorgt zij de verbinding met de relevante netwerken. Op die manier draagt het team bij aan het versterken van het effect dat met de zaak wordt bereikt.
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Olav Beckers, Teamleider
06-51327048Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsadviseur informatie witwassen & corruptiebestrijding
- Standplaats Amsterdam
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 1 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Parketsecretaris Criminele Geldstromen
- Standplaats Rotterdam, Den Bosch
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 22 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Secretaris IRC
- Standplaats Amsterdam
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 7 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd