Planners Strafzaken (24 uur en 36 uur)

Als planner in hart en nieren zijn de kneepjes van het planner vak je niet geheel onbekend. Je bent een zelfstandig werkend puzzelaar met oog voor teambelangen, creatief in het zoeken naar oplossingen en alternatieven, je gaat proactief te werk en bent uiteraard accuraat in je planningen. Het maken van een zittingsplanning is elke keer weer maatwerk is. Je schrikt er dan ook niet voor terug rekening te moeten houden met heel veel variabelen. Verder ben jij prima in staat uit te leggen waarom je voor een bepaalde planning hebt gekozen en communiceert daarbij helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent er dan ook vaardig in collega's te overtuigen om in geval van nood toch net die paar zaken extra te doen.

Als planner weet jij als geen ander hoe een dienstverlenende/klantgerichte instelling kan bijdragen aan het succes van je werk en de relatie met je collega’s en externe partners. Daarbij ben je een representatieve persoonlijkheid die in staat is zijn tijd goed in te delen, de juiste prioriteiten te stellen en zich in korte tijd nieuwe informatie snel eigen kan maken. Kortom, zowel in teamverband als zelfstandig kom je goed tot je recht. Ten slotte sta je stevig in je schoenen, ben je flexibel om ook eens op een andere dag te komen of langer te blijven als het werk daarom vraagt en je kunt ook presteren onder (tijds- en werk)druk, je deinst niet terug voor hectiek.

Wat je verder in ieder geval meeneemt:

• MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring of affiniteit met logistieke- en planningsprocessen.

• Salaris­niveau schaal 7
• Maand­salaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De functie van planner verkeerstoren is ingedeeld als medewerker verwerken en behandelen schaal 7 van de CAO Rijk. (minimaal € 3016,50,- en maximaal € 3879,75,-). Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 6 (minimaal € 2866,04 en maximaal € 3564,01). Het betreft een functie voor 1 fte (36 uur per week) en een functie voor 0,67 fte (24 uur per week, waarbij er in eerste instantie een arbeidsovereenkomst wordt geboden voor de duur van één jaar. Bij goed en volledig functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden;
• De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• Een VOG-P maakt deel uit van de procedure;
• De Rijksoverheid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is. De mogelijkheden om in de omgeving van het OM te parkeren zijn beperkt;
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 29 en/of 30 oktober.

Wil je meer weten over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Kiki Mahovic, Hoofd Verkeerstoren, via 06-55244637 of [email protected].

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Raymond Bonten (Senior Adviseur Recruitment) via telefoonnummer 06 - 13471471.

Sollicitatiewijze