• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Administratief / secretarieel, Verkeer / nautisch, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 16 december
  • Vacaturenummer WVL-22-133
  • Plaatsingsdatum 25 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Rijkswaterstaat werkt aan een spannende en uitdagende verandering. We geven vorm aan een nieuwe opzet van ons asset management langs de lijnen van ISO 55000. Daarvoor zoeken we een ervaren portfoliomanager transitie die ons gaat helpen de informatievoorziening (IV) optimaal te laten aansluiten op de behoeften van de business. Ben jij dat? Solliciteer dan direct op deze functie!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het programma Asset management is een meerjarig ontwikkeltraject waarin we werken aan het asset management van onze drie netwerken: het hoofdwegennet, het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem. Het traject zorgt dat we ook in de toekomst deze netwerken kwantitatief én kwalitatief hoogwaardig kunnen blijven beheren en onderhouden.

Als portfoliomanager transitie draag je zorg voor de coördinatie en aansturing van de realisatie en integratie van data en informatievoorziening producten ten behoeve van het asset management programma. Hoe draag je hier aan bij?

  • je vertaalt generieke informatieproducten naar projecten die voorzien in een uniform data en informatievoorziening landschap van het asset management systeem;
  • je bekijkt de projecten vanuit meerdere invalshoeken en toetst de haalbaarheid en uitvoerbaarheid;
  • je vertaalt het business transformatieplan naar een veranderportfolio waarmee Rijkswaterstaat stapsgewijs kan doorgroeien naar een nieuw data en informatievoorziening landschap voor asset management;
  • je maakt een realistische inschatting van de benodigde tijd, middelen en capaciteit ten aanzien van de projecten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent ondernemend, boekt graag resultaten en levert op het afgesproken moment. Je doet niet alleen graag voorstellen om complexe problemen op te lossen, je hebt ook een doenersmentaliteit. Je zoekt actief de samenwerking en afstemming, met name met collega's van andere organisatieonderdelen voor de bestaande werksoorten en disciplines.

Het gaat om een nieuwe functie in een nieuw team. Je hebt hierdoor veel inspraak in hoe jullie als team invulling geven aan de taken en verantwoordelijkheden.

Wat wij aan jou waarderen
In deze functie is het belang dat je gevoel hebt voor politiek en bestuur. Je hebt oog voor situaties die een kans of risico vormen voor de organisatie, signaleert knelpunten en komt met verbetervoorstellen. Je houdt daarnaast rekening met politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het krachtenveld. Daarnaast ben je goede netwerker. Dit betekent dat je goede contacten onderhoudt met verschillende stakeholders en je gebruikt je netwerk voor het opstellen en toetsen van adviezen. Tot slot bezit je veel overtuigingskracht. Je gelooft in je eigen mening, stemt je stijl af op de doelgroep en brengt de juiste argumenten in.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!
Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. We kunnen ons voorstellen dat je nog meer wilt weten over deze functie. Daarom kun je voor inhoudelijke vragen vrijblijvend contact opnemen met Raymond Feron, coördinerend specialistisch adviseur, via 06-51450634.

  • je hebt een master-diploma in een relevante richting, zoals bedrijfskunde of ICT, of je hebt aantoonbaar gelijkwaardig niveau;
  • je heb ervaring met het leiden van specialistische data en informatievoorziening programma’s en projecten en inzicht in organisatorische en vakinhoudelijke samenhangen van het eigen werkterrein;
  • je bent goed op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van data en informatievoorziening;
  • je bent sterk in het uitdragen en verdedigen van (innovatieve) adviesproducten op het gebied van data en informatievoorziening.
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Een mooi bijeffect is de impact die we hiermee maken: hybride werken is minder druk op snelwegen en OV en minder CO2-uitstoot.

Heb je vragen over het hybride solliciteren? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op de pagina Solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement
Voor het IV-domein van Aanleg, Onderhoud en Assetmanagement (AOA) bestaan twee afdelingen, namelijk AOA Ontwikkeling en AOA Services. Samen leveren we afgestemde integrale informatievoorzieningsdienstverlening voor de primaire processen aanleg en onderhoud en asset management. We verzorgen de dienstverlening rondom een 200-tal standaard en maatwerk applicaties als, DISK, GROS, Hummingbird, Meridian, AutoCAD, RUPS, Silence en Mars2, we bedienen daarmee ca. 3000 gebruikers door heel Nederland.

Verder zorgen we dat nieuwe ontwikkelingen binnen het informatievoorzienings-landschap AOA en aansluiten op de processen.

Ook het ontwikkelen van nieuwe en vernieuwde dienstverlening heeft onze aandacht. Zo focussen we momenteel op de zogenaamde rapid application development met behulp van low-code ICT-technologie. Deze relatief nieuwe ICT-technologie maakt het mogelijk om met kortere doorlooptijden specifieke ICT-applicaties te bouwen. Om goed met deze technologie aan de slag te kunnen, zetten we een nieuw team op; het low-codeteam.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Raymond Feron, coördinerend/specialistisch adviseur

06 -51450634

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Derrek Kronenberg, adviseur Werving en Selectie

06-19903681

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend informatiemanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 16 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Gegevensbeheerder

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Wolfheze
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 15 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Asset manager veerhavens en Waddenzee

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Grou
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon