De practice lead is een nieuwe functie bij KVK, waarbij je rechtstreeks aan de group lead rapporteert. Als practice lead ben je in beginsel meewerkend voorman/vrouw en ben je de aanvoerder van een groep mensen met dezelfde expertise, waarbij je zelf ook deze expertise hebt. Je speelt een cruciale rol in de nieuwe werkwijze van KVK. Vanuit de principes vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken ga je voor resultaat, waarbij het resultaat van KVK altijd voorop staat. Als practice lead draag je enerzijds bij aan de resultaten van KVK door een visie, standaarden en werkwijzen van de practice te ontwikkelen. Anderzijds begeleid je de ontwikkeling van de practice leden door proactieve kennisdeling tussen practice leden te bevorderen. De visie, standaarden en werkwijzen sluiten aan bij de ontwikkelingen in het vakgebied. Je bent HRM-verantwoordelijk voor de medewerkers in jouw practice. Je zorgt bijvoorbeeld voor de uitvoering van het verzuimmanagement en p-cyclus en je adviseert de group lead op het gebied van Strategische Personeelsplanning (SPP). Daarnaast werk je vanuit je expertise in teams en ben je vraagbaak vanuit je expertise. Je draagt als expert bij aan het oplossen van complexe inhoudelijke problemen (binnen het eigen vakgebied) in je eigen en/of andere teams. Je onderhoudt intern contact met leden van de practice over inhoudelijke expertise en met group leads over business en teamontwikkeling om te bepalen waar coaching of ontwikkeling van practice leden nodig is. Je stemt af met product owners over de ontwikkeling van specifieke practice leden. Daarnaast onderhoud je intern contact met andere practice leads over werkstandaarden en methodologieën om deze af te stemmen.

Jouw kracht

Als practice lead heb je een heldere visie op je vakgebied, je kunt deze goed verwoorden en je bent in staat om anderen te motiveren en in hun ontwikkeling te begeleiden. Je bent een voorbeeld voor je practice en maakt impact. Je haalt het beste uit jezelf om het beste uit anderen te halen. Je maakt krachtig gebruik van het collectief. Je stimuleert een aantrekkelijk werkklimaat met goede onderlinge samenwerking in een cultuur waarbij elkaar aanspreken heel normaal is. Het is voor jou vanzelfsprekend dat je zelf de regie en verantwoordelijkheid neemt over je eigen talenten en ontwikkeling en je weet dit bij anderen te stimuleren. Dit doe je op een wijze die past bij de visie van KVK en de missie van de group om zo bij te dragen aan de resultaten van KVK.

Practice lead testing

Als practice lead Testing ben je, samen met de group lead en collega practice leads, verantwoordelijk voor het neerzetten en het door ontwikkelen van het vak testing. De practice lead testing:

• Levert input voor en ontwikkelt mede het testbeleid en/of de uit te voeren testen, rekening houdend met de wensen en eisen van aanverwante IT-processen en stromen;
• Bepaalt uit te voeren testen, ontwikkelt testscenario’s/scripts (in een testomgeving) en voert testactiviteiten uit;
• Brengt risico’s in kaart en adviseert over maatregelen wanneer risico’s onaanvaardbaar worden;
• Levert input voor verdere testautomatisering en verbetering van testprocessen;
• Stemt af met de klant en leveranciers over alle testaangelegenheden.

De practice lead Testing initieert en faciliteert - samen met collega practice leads en de product owners - de ontwikkeling om meer T- en M-shaped profielen en rollen in de teams te krijgen zodat de DevOps beweging van de grond komt waarmee de wendbaarheid in de teams toeneemt.

De practice lead Testing is verantwoordelijk voor een team van ongeveer 10-15 medewerkers. Afhankelijk van de ontwikkelingsfase waarin deze practice zich bevindt, kan dit aantal wat hoger of lager zijn.

Welke resultaten lever je op?

• Gedeelde en gedragen visie op het vak;
• Ontwikkelen en implementeren standaarden;
• Stimuleren ontwikkeling en optimaal inzetten van practice leden;
• Kennis delen en inzetten in teams vanuit de expertiserol.