Preventiemedewerker ARBO
Inspectie Leefomgeving en Transport
- Standplaats Den Haag
- Contractduur Nader te bepalen
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Personeel en organisatie, Natuur / milieu
- Reageren voor 26 augustus Nog 11 dagen
- Vacaturenummer ILT-2022-0708
- Plaatsingsdatum 2 augustus 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Medewerkers die veilig en gezond kunnen werken; dat staat voor ons als Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) op nummer 1. Als preventiemedewerker ARBO speel jij bij het waarmaken van dit streven een essentiële rol. Vanuit Den Haag en vanuit huis richt je je op alle mogelijke arbo-aspecten, van beleidsadvies tot het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen.
Wat ga je doen als preventiemedewerker ARBO?
Jij adviseert ons management en het IG-team, bestaande uit de inspecteur-generaal (IG) en 4 directeuren, over arbo-vraagstukken en ondersteunt bij het vormgeven van het arbobeleid. Dit doe je in nauw overleg met de arbo-coördinator.
De toezichtsprocessen van de ILT zijn uniek. Zo houden we toezicht op transport, vliegtuigen en schepen, het vervoer van gevaarlijke stoffen en de opslag van munitie door Defensie. Dat jouw takenpakket uniek en divers is, spreekt dan ook voor zich.
Zo adviseer, informeer en ondersteun je de diverse organisatieonderdelen over arbeidsveiligheid, arbeidshygiëne en vitaliteit. Je werkt samen met het arbo-kernteam, waarin diverse afdelingshoofden en een afvaardiging van de ondernemingsraad zitten, aan de voorbereiding van het arbobeleid. Ook onderhoud je nauw contacten met de werkvloer. Zo weet je precies wat er speelt en kun je waar nodig tijdig een advies aan het bestuur uitbrengen over bijsturing. Je draagt bij aan de opbouw van ons arbo-managementsysteem en zet besluiten om in implementatie- en verandertrajecten. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de risico-inventarisatie- en -evaluatie en voor de uitvoering van het bijbehorende plan van aanpak.
Wat wordt jouw belangrijkste focuspunt als preventiemedewerker ARBO?
Al jouw inspanningen leiden tot een helder arbobeleid voor de medewerkers binnen onze gehele inspectie. Dat je bij ons veilig en gezond kunt werken is een vanzelfsprekendheid, altijd en overal.
Hoe werken wij?
Als nieuwe collega maken we je uiteraard graag wegwijs in onze organisatie. Je kunt rekenen op een goed en grotendeels online inwerktraject waarbij je kennis maakt met onze organisatie en je afdeling en team. En uiteraard staan je directe collega’s voor je klaar met raad en daad.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal hbo-niveau en een achtergrond als veiligheidskundige of preventiemedewerker. Ervaring als preventiemedewerker/arbo professional is een pré.
- Je hebt kennis van de Arbowet en arbo-instrumenten en een duidelijke visie op veilig en gezond werken
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Papieren tijgers? Daarvoor moeten we niet bij jou zijn. Jij bent een echte doorpakker en gaat voor duidelijk zichtbare resultaten in de praktijk. Hierbij heb je uiteraard wel oog voor wat haalbaar is. In het bestuurlijke krachtenveld waarin je werkt, overbrug je probleemloos de eventuele belangentegenstellingen. En dankzij je overtuigingskracht neem je anderen vervolgens vlot mee in de genomen beslissingen. Dat je makkelijk communiceert op verschillende niveaus komt hierbij goed van pas.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Nader te bepalen
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Heb je interesse? Je kunt reageren op deze vacature tot 26 augustus 2022.
- De 1e gesprekken vinden online plaats via Webex.
- Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek.
- Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Services en ondersteuning heeft een divers takenpakket. Zo stellen we de kaders vast op HRM-gebied en begeleiden we de managers bij de tactische en operationele uitvoering van het HRM-beleid. Ook ondersteunen we leidinggevenden en medewerkers bij administratieve zaken en bij het doen van inkopen. Daarnaast leveren we ondersteuning aan toezicht, onder meer in de vorm van planners. We werken binnen onze afdeling in 4 teams: de Servicedesk, het team Human Resource Management, het team Ondersteuning toezicht en het team Planning.
Team Human Resource Management
Bij ons team, dat bestaat uit strategische, eerstelijns en tweedelijns HRM-adviseurs, staan alle vraagstukken op het gebied van HRM centraal; zowel strategisch en tactisch als operationeel. Denk aan de arbo, arbeidsrechtelijke zaken, leren en ontwikkelen, formatie en bezetting, werving en selectie, en diversiteit en inclusie. Onze teamleden ondersteunen de managers ook bij het uitvoeren van het HRM-beleid. Daarnaast is bij ons de relatie met medezeggenschap belegd.
Inspectie Leefomgeving en Transport
De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.300 medewerkers zet de ILT zich dagelijks in voor een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in publieke instellingen zoals woningcorporaties.
De ILT ziet erop toe dat zeer uiteenlopende doelgroepen een breed scala van wetten en regels naleven. Het aandachtsgebied van de ILT omvat ongeveer 160 onderwerpen waaronder geluidsoverlast in de luchtvaart, vaartijden in de binnenvaart, taxivergunningen, woningcorporaties, vervoer van gevaarlijke stoffen, afval, genetisch gemodificeerde organismen en energielabels van woningen.
We bewegen mee met maatschappelijke en technologische ontwikkelingen en zetten onze middelen in daar waar de risico’s voor de publieke belangen het grootst zijn. Een goed gebruik van data en andere informatie is sturend voor al onze werkzaamheden: van toezicht en vergunning- en dienstverlening tot opsporing en communicatie.
Samenwerken, leren door doen en constant verbeteren zijn onze sleutelwoorden. Medewerkers, leidinggevenden en teams krijgen de ruimte om talenten optimaal in te zetten, bevlogenheid te tonen en het verschil te maken. Welke eigenschappen wij zoeken in nieuwe medewerkers? De vaardigheid om te kunnen werken met diverse informatiebronnen, out-of-the-box kunnen denken bij toezichtsvraagstukken, de creativiteit hebben om vernieuwende methodes te bedenken en in te zetten, met lef onbekende paden durven bewandelen en overzicht kunnen houden.
Je bent welkom zoals je bent
De Inspectie Leefomgeving en Transport hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Crist-Jan Manniën, afdelingshoofd
06 - 31 75 34 59Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Nicky van Gulden, sr adviseur werving & selectie
06–24510480Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Inspectie Leefomgeving en Transport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior businesspartner HRM
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 23 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Teamleider ICT-Ontwikkeling
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 16 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Teamleider CIO-Office
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 16 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd