• Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 3
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 6 augustus Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1153982
  • Plaatsingsdatum 9 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Uitdagingen genoeg voor jou als privacyprofessional bij de Belastingdienst! Jij zorgt dat we verantwoord omgaan met gegevens én voldoen aan de regels. De ruimte om persoonlijk te groeien, samen te werken met diverse collega's en bij te dragen aan verbeteringen maken dit tot een leuke werkplek." Martin Kroonsberg, business security officer bij de Belastingdienst.

De Belastingdienst bezit ontzettend veel gegevens. En daar kunnen we veel mee. Maar wat precies? En wat mogen we ermee doen? Als grote gegevensverwerkende organisatie verzamelen we op grote schaal gegevens die we gebruiken voor een betere dienstverlening, slimmer toezicht en efficiëntere bedrijfsvoering. De informatievergaring en -verstrekking biedt kansen en vragen tegelijkertijd om grote zorgvuldigheid, want kwaliteit en privacy zijn in het belang van burgers, bedrijven én de Belastingdienst.

In jouw rol van privacy- en datacoördinator ondersteun en adviseer je het management en andere collega’s bij het toetsen van gegevensgebruik en het bewaren, archiveren en vernietigen van informatie. Dat doe je op basis van organisatiebreed beleid. Je maakt deel uit van het team Integrale Beveiliging, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering van de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Jouw team bestaat momenteel uit zes collega’s. Jullie worden functioneel aangestuurd door de business security officer.

Jij zorgt voor kennisverspreiding en vergroot hiermee de awareness binnen onze organisatie op het gebied van privacywetgeving en het verantwoord gebruik van gegevens. Hierbij onderken je de risico’s en adviseer je gevraagd en ongevraagd over beheersingsmaatregelen. Ook voer je beoordelingen uit op (voorgenomen) gegevensgebruik met behulp van de ondersteunende middelen die binnen de Belastingdienst zijn ontwikkeld. Als het nodig is, kun je experts inschakelen op het gebied van privacywetgeving. Verder heb je een coördinerende en monitorende rol rond van privacy-assessments, houd je mede het verwerkingsregister voor het mkb bij en ben je het eerste aanspreekpunt bij datalekken.

Voor collega’s ben je dé vraagbaak op het gebied van privacywetgeving. Waar nodig bied je dan ook ondersteuning, bijvoorbeeld aan de product-owners bij wijzigende (IV-)processen die gevolgen hebben voor de verwerkingen en uitvoerende processen. Ook voer je interne onderzoeken uit en ben je de contactpersoon bij externe onderzoeken. Tot slot neem je namens de directie deel aan het Belastingdienstbrede overleg van privacy- en datacoördinatie.

Word jij de nieuwe collega van Martin Kroonsberg? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Martin Kroonsberg, business security officer, via 06 - 11 29 61 80 of met Marloes Vrenken, teamleider bedrijfsvoering, via 06 - 11 86 88 30.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting informatiekunde, en je beschikt bij voorkeur over het certificaat CIPP/E.
  • Je hebt enige jaren relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging en privacywetgeving, en kunt data protection impact assessments en/of gegevensbeschermingseffectbeoordeling uitvoeren.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de Algemene verordening gegevensbescherming en de Archiefwet.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van formeel recht en affiniteit met de privacyaspecten van de procesmatige kant van gegevensverwerking.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Overheid en het uitvoeren van risicoanalyses.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • stressbestendigheid
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Met enthousiasme draag je jouw kennis over binnen de organisatie, waarmee je de awareness voor dataprivacy verhoogt. Ook doorzie je risico’s snel, acteer je hier proactief en adequaat op en kun je anderen hierin meenemen. Verder kun je goed zelfstandig werken en heb je een professionele, kritische en resultaatgerichte werkhouding. Tegelijkertijd ben je een echte teamspeler die zorgt voor verbinding zonder dat je jouw onafhankelijkheid en de wet- en regelgeving uit het oog verliest. Met jouw flexibele werkhouding voel jij je thuis in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is. Tot slot vind je het ook belangrijk om jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van het Midden- en kleinbedrijf en onderscheidt entiteiten in het middenbedrijf (ongeveer 0,4 miljoen) én in het kleinbedrijf (ongeveer 1,8 miljoen kleine bedrijven, starters en ZZP’ ers).
De klantbehandeling kenmerkt zich door informatiegericht toezicht en een integrale en subjectgerichte aanpak. MKB streeft optimalisering van belastingopbrengsten na door de inzet van diverse handhaving- en toezichtmiddelen ter versterking van de compliance, met aandacht voor slimme en nieuwe IT- toepassingen. MKB is ook verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven aan de integrale overheidssamenwerking. Én MKB houdt zich bezig met deurwaarderij en waarde-onderzoek.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martin Kroonsberg, business security officer

06 - 11 29 61 80

Marloes Vrenken, teamleider bedrijfsvoering

06 - 11 86 88 30

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Susan Griffioen, adviseur Werving & Selectie

06 - 14 50 19 33

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Analist Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8,schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 18 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Datacoördinator/IV adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker invordering C

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 4,schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon