Privacyfunctionaris

Bij het opstellen van je adviezen, houd je rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie. Je herkent gevoeligheden en risico’s en kan daarnaar handelen en weet hier tussen te manoeuvreren. Je durft je onafhankelijk op te stellen, waarbij je staat voor jouw eigen professionele mening en een zakelijk meningsverschil niet uit de weg gaat. Daarnaast bezit je over een goede dosis overtuigingskracht, jij kan aansprekende argumenten gebruiken op het juiste moment om je gesprekspartner mee te krijgen in jouw visie. Daarbij houd je rekening met de politiek bestuurlijke omgeving waar je in opereert. Plannen, organiseren en overzicht houden kan je goed. Je bent initiatiefrijk: je onderneemt actie, zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan. Je bent resultaatgericht, waarbij je abstracte beleidsdoelen door vertaalt naar concrete acties en resultaten op het afgesproken moment aanlevert.

Verder beschik je over:

• Minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatiemanagement, Nederlands (Privacy) Recht of Compliance.
• Aantoonbare kennis en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van privacy.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd van de duur van één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is gewaardeerd in schaal 11 CAO Rijk. Afhankelijk van ervaring en opleiding kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 10 CAO Rijk.
• De functie is voor 36 uur per week.
• Het opvragen van een VOG is onderdeel van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 11 december 2023.

Meer informatie?
Wil je meer weten? Stuur dan een e-mail met jouw vraag en contactgegevens naar Chantal Perin (Adviseur recruitment a.i.), via [email protected]. Je wordt dan teruggebeld.

Sollicitatiewijze
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 3-12-2023 o.v.v. vacaturenummer OM-2448 via de knop solliciteer hieronder.