Procesinrichter inning en betalingsverkeer
Belastingdienst
- Standplaats Apeldoorn
- Contractduur -
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.919 - €5.825
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Financieel / economisch
- Reageren voor 1 juli Nog 5 dagen
- Vacaturenummer 1189464
- Plaatsingsdatum 31 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Maatschappelijke ontwikkelingen en vernieuwende informatietechnologie zorgen voor veel veranderingen op het gebied van inning van belastinggelden en uitkering van toeslagen. Daarbij moeten allerlei ICT-producten en -diensten worden ontwikkeld en bedrijfsprocessen worden ingericht of aangepast. Als procesinrichter inning en betalingsverkeer bereid je de business vanuit Apeldoorn voor op die veranderingen. Zo help je collega’s en de business als geheel.
Dit doe je bij de Belastingdienst
Het cluster inning van de Belastingdienst zorgt ervoor dat belastinggelden worden geïnd en toeslagen kunnen worden uitbetaald. En daarbinnen is het de verantwoordelijkheid van de afdeling regie en kwaliteit dat deze innings- en betalingsverkeerprocessen zo efficiënt, robuust én foutloos mogelijk verlopen. Er zijn volop veranderingen gaande in het cluster waarvoor allerlei verschillende ICT-producten en diensten worden ontwikkeld en bedrijfsprocessen moeten worden ingericht of aangepast.
In jouw rol van procesinrichter draag je hieraan bij door de business goed voor te bereiden op de aanstaande veranderingen. Je begeleidt de transitie en zorgt ervoor dat de business de continuïteit kan blijven borgen. Je stuurt, op basis van een implementatieplan, op de efficiënte invoering van nieuwe of aangepaste bedrijfsprocessen bij de uitvoeringsorganisatie van de Belastingdienst. Je kunt uitstekend delegeren en met heldere en duidelijke afspraken voorkom je misverstanden.
Je opereert hierbij op het snijvlak van business en ICT. De omgeving is complex, onderlinge afhankelijkheden tussen veranderingen zijn groot. Samenwerken met mensen met verschillende achtergronden, zoals ervaren productiemedewerkers, materiedeskundigen, leidinggevenden en ICT medewerkers is een tweede natuur. Je doorziet snel wat er speelt en kiest precies die interventies die nodig zijn om implementaties goed te laten verlopen. Omdat je tussen verschillende organisatie onderdelen schakelt, is een multidisciplinaire aanpak belangrijk.
Word jij de nieuwe collega van Hans? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Huib Knotter, Manager Regie & Kwaliteit team Invordering, via 06 – 29 23 60 23. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Linda Wilmer, adviseur werving en selectie, via 06 - 11 43 59 09.
Een bijzondere baan, omdat …
- Je een rol vervult waarin je nauw betrokken bent bij het eindresultaat.
- Je te maken hebt met een complexe omgeving en grote onderlinge afhankelijkheden tussen veranderingen.
- Je uitgedaagd wordt om je kwaliteiten in te zetten op het gebied van samenwerken, communiceren, delegeren, nieuwsgierigheid, leergierigheid en resultaatgerichtheid.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Als procesinrichter bij CAP begeleid ik, samen met een team van inhoudelijk experts en managers, veranderingen binnen de organisatie. Het geeft mij voldoening en energie om na een implementatietraject te zien dat medewerkers ervaren dat het werk efficiënter en effectiever uitgevoerd wordt.” Hans, procesinrichter cluster Inning.
Functie-eisen
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt wo-werk- en –denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van economie of bedrijfskunde.
- Je hebt ten minste drie jaar relevante werkervaring.
- Je hebt kennis van financiële processen en/of van betalingsverkeer.
- Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
- Je voelt je thuis in een organisatie die intern verandert en zich ontwikkelt.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met veranderingen op het snijvlak van business en ICT en met agile ontwikkelen.
Jouw competenties
- analyseren
- klantgerichtheid
- creativiteit
- overtuigingskracht
- plannen en organiseren
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Salarisomschrijving
In beginsel kan de inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
- Maandsalaris Min €3.919 – Max. €5.825 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.
Bijzonderheden
Wij moedigen jou aan om telefonisch contact op te nemen met de vermelde contactpersoon als de vacature opengesteld is. Het geeft jou de gelegenheid om vragen te stellen over de inhoud van de functie, en bijvoorbeeld over de sfeer en cultuur op de afdeling.
Op deze wijze vorm je een completer beeld van de functie en de organisatie(cultuur). Wij staan jou graag te woord.
Let op; het betreft een functie die goed vanuit huis uit te voeren is. Het maakt niet uit waar je woont, echter moet je het niet erg vinden om af en toe te reizen. Afspraken (bijvoorbeeld in Apeldoorn) plan jezelf in.
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
- Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
- Op woensdag 7 juli vinden online de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.
Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Huib Knotter, Manager Regie & Kwaliteit team Invordering
06-29 23 60 23Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Linda Wilmer, adviseur Werving & Selectie
06 - 11 43 59 09Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Procesinrichter omzetbelasting (CAP)
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Gedelegeerd Businessowner (GBO)
- Standplaats A'doorn/A'dam/Enschede/Groningen
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 14
- Reageren voor 6 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Servicemanager / businessanalist
- Standplaats Apeldoorn
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd