Procesmanager scheepvaartverkeer en watermanagement
Rijkswaterstaat
- Standplaats Tilburg
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 17 augustus Nog 4 dagen
- Vacaturenummer VWM-N-22-012
- Plaatsingsdatum 27 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij betrokken zijn bij alle procesverbeteringsvraagstukken en transitieprocessen voor de scheepvaartbedieningscentrales in Tilburg en Maasbracht? Ben jij in staat om bij te dragen aan een veilige en vlotte dienstverlening aan de gebruikers van onze vaarwegen? Kun jij draagvlak creëren voor jouw ideeën en heb je er plezier in om samen te werken met anderen? Dan zoeken we jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Op de Maas en de Brabantse en Limburgse kanalen is efficiënte en effectieve uitvoering van verkeer- en watermanagement van nationaal en internationaal belang. Als adviseur procesverbetering begeleid je transities op het gebied van ICT, beheer en onderhoud, innovatie en aanleg van projecten. Daarnaast draag je op afdelings- en landelijk niveau bij aan de ontwikkeling van kaders voor scheepvaartverkeersmanagement, watermanagement en incident- en crisismanagement.
De komende jaren spelen er twee grote transities voor de afdeling Verkeer- en Watermanagement (VWM) Zuidoost:
Op de Maas en de Brabantse en Limburgse kanalen is efficiënte en effectieve uitvoering van verkeer- en watermanagement van nationaal en internationaal belang. Als transitiemanager begeleid je transities op het gebied van ICT, beheer en onderhoud, innovatie en aanleg van projecten.
Daarnaast draag je op afdelings- en landelijk niveau bij aan de ontwikkeling van kaders voor scheepvaartverkeersmanagement, watermanagement en incident- en crisismanagement.
- renovatie, centralisatie en innovatie van de bediencentrales Tilburg en Maasbracht;
- invoering van corridormanagement op de rivier de Maas en de Brabantse en Limburgse kanalen; dit betekent een grote verandering in de werkwijze van de medewerkers en de gebruikers van deze vaarwegen.
Jouw functie is een belangrijke schakel in de keten van ontwikkeling, planning en uitvoering. Door jouw inbreng kunnen de gebruikerswensen en -eisen vertaald worden in praktische oplossingen in de bediencentrales en wordt de werkbaarheid en veiligheid voor de operators gewaarborgd. Uiteindelijk zorg je voor een beter corridor management: betere bediening, meer betrouwbare reistijden, een betere benutting van de vaarwegen en voorkomen van stremmingen en storingen op de vaarwegen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
- bewaken van de huidige en toekomstige ontwikkelingen en kwaliteitseisen op de uitvoering van de operationele processen van het scheepvaartverkeer- en watermanagement;
- ondersteunen in de uitvoering van het corridor- en crisismanagement;
- coördineren van werkzaamheden en processen en daarin jouw bijdrage afstemmen met in- en externe partijen;
- optimaal benutten van bronnen (collega’s en informatiesystemen) voor kennisinbreng in operationele processen. In dit kader lever je input aan evaluaties en/of monitoring van de operationele scheepvaartverkeer- en watermanagementprocessen.
Je werkt nauw samen met collega operationele adviseurs en teamleiders in de afdeling, maar ook met adviseurs procesverbetering (transitiemanagers) van andere afdelingen die in het speelveld van het nautische domein actief zijn. De verbindende schakel zijn binnen VWM en richting andere organisatieonderdelen zoals de beheerders van sluizen, bruggen en gemalen, als mede externe partners; dat is een uitdaging die jij graag aangaat en jou gemakkelijk afgaat.
Door op soepele en daadkrachtige wijze transities te begeleiden, weet je de klantwaarde door jouw werk te vergroten. Daarnaast adviseer je het management over de inhoudelijke inrichting van de processen en over hoe medewerkers hierin het beste kunnen worden meegenomen.
Wat wij aan jou waarderen
Als adviseur procesverbetering ben je in staat om jouw cirkel van invloed te vergroten en de sturings- en besluitvormingslijnen goed te benutten. Je bent zichtbaar, kunt een netwerk opbouwen, onderhouden en inzetten en weet wat er zich afspeelt binnen de organisatie.
Je bent klantgericht, flexibel en kunt goed plannen en organiseren en hebt een goed (risico)analyserend vermogen. Je hebt er plezier in om nieuwe activiteiten op te pakken en onder druk houd je het hoofd koel. Besluiten nemen gaat je makkelijk af en je kunt anderen overtuigen.
Wil je meer informatie over deze vacature?
Bel met Peter de Bot, teamleider, via 06-53711357. Hij staat je graag te woord!
Wil je meer lezen over de projecten waar je aan gaat werken?
Lees meer over corridor management, de modernisering van de scheepvaart bediencentrales, de blauwe golf of bekijk de bediencentrales in Tilburg en Maasbracht.
Functie-eisen
- je hebt een bachelor/hbo of wo/master opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting (technische) bedrijfskunde of een andere relevante opleiding;
- je adviseert vanuit het belang van de organisatie en met oog voor een veilige en vlotte dienstverlening;
- het zou mooi zijn als je ervaring hebt met procesverbetering of continuous improvement;
- het zou mooi zijn als je affiniteit hebt met scheepvaart, techniek en/of scheepvaart systemen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Tilburg of Maasbracht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de vacature plaats;
- bij voldoende passende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten en kunnen de sollicitatiegesprekken eerder worden gevoerd;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken 1.850 medewerkers bij VWM: 1.300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Peter de Bot, teamleider
06-53711357Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mireille van der Meer, adviseur Werving en Selectie
06–43431430Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Technisch manager waterveiligheid
- Standplaats Middelburg
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 5 september
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Varend verkeersleider
- Standplaats Nieuwegein of Amsterdam
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 25 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Landelijk adviseur verkeersmanagement
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 23 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd