• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 30 december
  • Vacaturenummer 1195617
  • Plaatsingsdatum 5 oktober 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Zaken simpeler en robuuster maken, daar geef jij prioriteit aan als procesontwerper bij het Specificatieteam Kantoor Inning van de Belastingdienst in Apeldoorn. Belangrijk werk, want de processen die je mede vormgeeft hebben niet alleen te maken met de invordering van belastingschuld bij burgers en bedrijven, maar ook met hulpverlening.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als procesontwerper van het specificatieteam binnen het innings- en betalingsverkeerdomein zorg jij voor verbinding tussen de ontwikkelteams en de stakeholders. Je staat aan de basis van zowel vernieuwing of vervanging van het applicatielandschap, als de invoering van wijzigingen in de bestaande omgeving naar aanleiding van politieke beslissingen of veranderende wetgeving. In de businesscase is de context en eerste oplossingsrichting aangegeven. Jij werkt die voor de betrokken ontwikkelteams uit tot maakbaar werk. Daarbij geef je inzicht in de voor- en nadelen van de mogelijke scenario’s en breng je requirements, processen en informatiebehoeftes in beeld. Omdat je met diverse ontwikkelteams te maken hebt, is goede afstemming in de verdeling van werkzaamheden noodzakelijk.

Je vormt het voorbereidingsteam met twee architecten en een collega-procesontwerper. Als team werken jullie nauw samen met vier tot vijf ontwikkelteams die agile-kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle Belastingkantoren maken. De architecten binnen je team bepalen de grote lijn en de kaders. Jij focust als ontwerper meer op de detailuitwerking en past een product aan op wat het bouwteam nodig heeft. Extra interessant is dat je werk zich niet beperkt tot het maken van procesontwerpen. Het gaat ook om meer technisch werk, met name op het gebied van gegevens- en servicemodellering. Dat laatste doe je niet alleen. Belangrijk is dat je er in ieder geval over mee kunt praten en denken.

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je meestal meerdere businessvragen tegelijk behandelt.
  • Jouw taken en verantwoordelijkheden niet vastomlijnd zijn en je dag regelmatig anders verloopt dan je aan de start bedacht had.
  • Je werkt aan applicatieondersteuning voor dwanginvordering, betalingsverlichting en insolventie; processen met een grote handmatige component en waarbij veel partijen betrokken zijn.
  • Je terechtkomt in een team dat goed op elkaar is ingespeeld.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Door constant te blijven innoveren, zorgen we dat we ook in de toekomst onze dienstverlening kunnen blijven waarborgen. Wij leggen een solide basis voor de financiële administratie van de Belastingdienst. Dit doen we met betrokken mensen die continu de producten die we leveren willen verbeteren.” Marga, teamleider Inning en Betalingsverkeer bij de Belastingdienst.

  • Je hebt een hbo werk- en -denkniveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het modelleren en ontwerpen van processen.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het verzamelen van requirements en andere vormen van businessanalyse.
  • Je hebt ervaring met BiZZdesign Enterprise Studio en bij voorkeur met Atlassian-tooling als Jira, Bitbucket en Confluence.
  • Je hebt ervaring met de scrum-methodiek.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van datamodellering.

Jouw competenties

  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • voortgangscontrole
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vindt de voorselectietest en de zogenaamde controletest plaats.
  • Daarna volgt het selectiegesprekken plaats. En tot slot vindt het assessment voor deze functie plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen. IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business. 

Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marga Venema, teamleider Inning

06 - 18 60 09 09

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kezban Sengun-Unal, adviseur Werving & Selectie

06 - 15 30 15 92

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tester inning en betalingsverkeer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

.NET-developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon