Procesregisseur

Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.

• Je hebt ervaring met procesmatig werken en met procesanalyse/-modellering.
• De meeste teams werken Agile. Bij voorkeur heb je ervaring met deze manier van werken.
• Je weet als geen ander hoe je doelgericht optreedt als regisseur (in plaats van als meewerkend expert) met oog voor de belangen van de organisatie.
• Je hebt een hoge mate van actief eigenaarschap voor alle ontwikkelingen met (mogelijke) impact op de kwaliteit van de processen waar men regie op voert.
• Je bent analytisch sterk en hebt een integrale kijk op proceswerking en procesgedreven vernieuwing.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en weet hoe je anderen kunt overtuigen.
• Als resultaatgericht trekker en product owner kun je richting geven aan een multidisciplinair en Agile realisatieteam.

Competenties:

• analyseren
• oordeelsvorming
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.