Processpecialist Assetmanagement

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Facilitair / dienstverlening
  • Reageren voor 23 augustus
  • Vacaturenummer 1154330
  • Plaatsingsdatum 10 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik werk voor een onbekend, maar essentieel proces: het IT-assetmanagementproces. Dit proces geeft inzicht in alle hardware en software en hun relatie. Zo brengen we mogelijke besparingen binnen de Belastingdienst in kaart. Ik vind het mooi dat mijn functie een maatschappelijk karakter heeft”. Processpecialist assetmanagement bij data center services van de Belastingdienst.

De afdeling klant en organisatie is ingericht om via informatievoorziening inzicht en overzicht te realiseren over het gehele onderdeel data center services (DCS), en daarnaast heldere besturing en verantwoording mogelijk te maken. Binnen de afdeling is het team ondersteuning procesmanagement actief. Dit team richt zich op het IT-assetmanagementproces. Dit is het complete proces van aanschaf tot afschrijving van IT-middelen, en de vastlegging daarvan. Het gaat hier om alle hard- en software en de infrastructuurcomponenten binnen de Belastingdienst. Belangrijke processtappen van assetmanagement zijn onder meer goedkeuring van aankopen, lifecycle- en verwijdermanagement. Ook het vastleggen van financiële informatie over de levenscyclus van de hard- en software is van groot belang. Zo kan de Belastingdienst steeds de juiste beslissingen nemen over het al dan niet aanschaffen van hard- en software.

In jouw rol van processpecialist assetmanagement draag je, samen met de procesmanager, bij aan de verdere inrichting en werking van het assetmanagementproces rondom hard- en software. Binnen hardware-assetmanagement richt je je op het beheer van de fysieke componenten van computers en computernetwerken gedurende de hele levenscyclus. Binnen software-assetmanagement houd je je bezig met het beheren en optimaliseren van de aankoop, het onderhoud en de implementatie van softwarepakketten. Steeds weer is jouw doel: het verlagen van onze IT-kosten en de juridische risico's die wij lopen rondom het eigendom en gebruik van software. De focus ligt voor jou op het uitvoeren van hard- en softwareverificaties. Dit doe je op basis van een verificatieplan dat is afgestemd met de producteigenaren en -beheerders. Met hen bespreek je de analyses die je uitvoert, en benoem en registreer je de mogelijke verbeteracties.

Als processpecialist assetmanagement werk je met tooling die bulkdata genereert. Na analyse van deze bulkdata geef jij helder aan waar in het assetmanagementproces bijgestuurd moet worden. Ook adviseer je over mogelijke maatregelen om toekomstige tekortkomingen te voorkomen. Daarnaast heb je nauw contact met collega’s van licentiemanagement en de contractmanagers over licentiemodellen, de toekomstige ontwikkelingen binnen licentiemanagement en de impact hiervan op de wijze waarop wij de tooling inzetten. Hierbij heb je continu als doel om zo eenvoudig mogelijk te kunnen rapporteren. Kan de tooling beter? Dan help je, samen met je collega’s binnen het assetsupportteam, bij het doorvoeren van deze verbetering.

Word jij de nieuwe collega binnen het team ondersteuning procesmanagement? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Noud Philips, teamleider klant en organisatie, via 06 - 18 60 32 22.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij voorkeur een hbo-diploma in een voor de functie relevante richting; bij voorbeeld hbo ICT infrastructuur & service management, business IT & management of hbo economie, bedrijfskunde, logistiek.
  • Je hebt minimaal 3 jaren aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt goede kennis van assetmanagement en enige kennis van licentiemanagement en contractmanagement.
  • Je hebt ervaring met het maken van rapportages met rapportage tools en het bouwen van datavergelijkingen met MS Access databases of Excel.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van Cognos, ITSM, ICD en Trellis. enSAM tooling.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • resultaatgericht
  • samenwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Stevige communicatieve vaardigheden; die heb jij zeker. Dankzij je goede analytische vaardigheden kom je snel tot de kern van de zaak en breng je een logische structuur aan in het web van informatie. Je bent een echte teamplayer en kunt daarnaast uitstekend zelfstandig functioneren. Proactief als je bent, blijf je jezelf uitdagen tot ontwikkeling en specialisatie. Je vindt het leuk om als expert of consultant jouw kennis te delen met collega’s.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

  • We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
  • De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
  • De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
  • Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Data Center Services (DCS) verzorgt de voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Noud Philips

06 - 18 60 32 22

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

René Abels, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 58 69 82

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Lead software engineer (Java)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur performance-testing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior test automation engineer - Omzetbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon