Product-owner digitale transformatie

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 29 juni Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1154319
  • Plaatsingsdatum 3 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Door mijn begeleiding en sturing zorg ik mede voor een soepele en foutloze verwerking van onze processen. Hiermee heb ik direct impact op de positieve ervaringen van onze dienstverlening door miljoenen burgers en ondernemers.” Caroline Schelvis, programmamanager bij de directie Centrale Administratieve Processen van de Belastingdienst.

Sturing geven aan massale productieprocessen en zorgen voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens aan burgers en bedrijven. Dat is het doel van de directie Centrale Administratieve Processen (CAP). Momenteel realiseren we binnen de keten Inkomensheffing, onderdeel van CAP, een grote vernieuwingsopgave. Zo vervangen we de technologie onder ons kernsysteem én maken we de transitie van specifieke applicaties naar generieke services. Hierdoor verbetert onze wendbaarheid en kunnen we beter meebewegen met de behoeftes die ontstaan. Zowel binnen de afdeling CAP als de keten Inkomensheffing staan resultaatgerichtheid, samenwerking, leiderschap, continu verbeteren en aandacht voor vakmanschap centraal. Jij maakt deel uit van het team Continu Verbeteren, waarin je nauw samenwerkt met processpecialisten, product-owners en ontwikkelaars. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en realisatie van onze digital-first-strategie.

In jouw rol als product-owner digitale transformatie ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen binnen ICT-projecten die de keten Inkomensheffing raken en vertegenwoordig je CAP hierin. Zo begeleid je een of meerdere projecten, of werk je in de rol van product-owner met een agile team. Hierbij gaat het met name over de standaardisering van massale verwerkingsprocessen en de introductie van nieuwe methoden en technieken. Jij zorgt dat deze projecten succesvol verlopen en dat eventuele wijzigingen worden geïmplementeerd in de semi-massale verwerkingsprocessen. Ook geef je leiding aan het projectteam.

Wat ook tot jouw gevarieerde takenpakket behoort? Het ontwikkelen en presenteren van een eigen visie, waarmee je jouw projectteam, het scrum-team en de diverse stakeholders inspireert. Deze visie vertaal je naar concrete en uitvoerbare plannen. Verder presenteer je de plannen aan diverse partijen, zowel mondeling als schriftelijk. En schakel je regelmatig met in- en externe belanghebbenden over doelstellingen en de uitvoering op tactisch en strategisch niveau. Tot slot ontwikkel je diverse businesscases om voldoende budget voor onze digitaliseringsprojecten op te halen. Kortom: er staat jou bij de Belastingdienst een interessante uitdaging te wachten, waarin jij al je energie en creativiteit kwijt kunt. En waarbij jouw inbreng grote invloed heeft op het eindresultaat.

Word jij de nieuwe collega van Caroline? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Engbers, Teamleider Gebruiksbeheer & Procesregie Inkomensheffing, op nummer 06 - 21 91 38 51.

Functie-eisen

  • Je hebt een WO masteropleiding afgerond in een IT-richting, bijvoorbeeld technische bedrijfskunde of (bedrijfs)informatica.
  • Je hebt minimaal zeven jaar ervaring als projectleider of product-owner op het gebied van informatievoorziening en automatisering binnen complexe omgevingen.
  • Je bent PSO- en/of PSM-gecertificeerd, hebt ruime ervaring met het toepassen van projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2) en ervaring met agile werken.
  • Je hebt ervaring met het succesvol afronden van projecten in multidisciplinaire teams.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt het vermogen om complexe problemen en oplossingen op een eenvoudige, logische en impactvolle manier te verwoorden.
  • Je bezit leiderschapskwaliteiten en het vermogen om snel relaties tot stand te brengen en hierdoor tot waardevolle inzichten te komen.
  • Je bent vindingrijk, werkt gestructureerd en wordt graag uitgedaagd door complexe vraagstukken.

Jouw competenties

  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • luisteren
  • plannen en organiseren
  • overtuigingskracht

Herken je jezelf ook hierin?

Een verbinder die gedreven is en goed kan samenwerken op verschillende niveaus: dat ben jij. Je krijgt energie van complexe materie rond automatisering, wetgeving en IT-landschap en hebt oog voor de diverse belangen, waarbij je de burger en ondernemer vooropstelt. Ook ben je een goede gesprekspartner op directie- en managementniveau, heb je snel inzicht in complexe problemen en kom je met creatieve oplossingen voor vraagstukken. Verder heb je een pragmatische, resultaatgerichte en proactieve instelling. Je weet als geen ander hoe je draagvlak creëert en mensen stap voor stap meeneemt in jouw plannen. En je hebt een energieke persoonlijkheid en vindt het prettig om met multidisciplinaire teams te werken, zaken te ondernemen en doelen te bereiken. Je houdt van gevarieerd werk en nieuwe ervaringen, beschikt over een gezonde dosis zelfvertrouwen en bent betrokken bij je werk. Tot slot ben je in staat om de juiste balans te vinden tussen het nemen én loslaten van verantwoordelijkheid.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 7 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd een week later (datum nader te bepalen). Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark Engbers, Teamleider Gebruiksbeheer & Procesregie Inkomensheffing

06 - 21 91 38 51

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Mallant, adviseur Werving & Selectie

06 - 25 56 49 19

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Processpecialist automatisering inkomensheffing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 6 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Procescoördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Productie- en procescoördinator Inkomensheffing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon