Product owner Drones

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Wageningen
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Techniek / productie, Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 19 augustus Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20220627_11
  • Plaatsingsdatum 29 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben je technisch georiënteerd? Heb je affiniteit met innovatie en wil je meegroeien binnen een team dat gaat voor resultaat in combinatie met werkplezier? Dan is deze functie als Product Owner Drones iets voor jou.

Waarom? Ten eerste kom je te werken binnen de directie Handhaven, divisie Inspectie op de afdeling Handel & Digitaal Toezicht (HDT) en specifiek binnen de cluster Remote Sensing. Een team dat bestaat uit 20 collega’s die er samen met jou voor zorgen, dat innovaties en vernieuwingen ontwikkeld worden, om daarmee inspecties van andere afdelingen te kunnen verbeteren. Wij regisseren transities op allerlei vlakken om de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in staat te stellen haar positie als autoriteit waar te maken. Daarnaast is het een team waar resultaatgericht wordt samengewerkt door elkaar op te zoeken, te helpen en scherp te houden.

Wat ga je doen?
Een belangrijk onderdeel van de cluster Remote Sensing maakt gebruik van drones. Daar is een complete vliegorganisatie voor opgezet, die voldoet aan Europese luchtvaartrichtlijnen, waarvoor jij de eindverantwoordelijkheid als accountable manager draagt. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van het droneteam en de daarbij behorende vliegoperaties en projecten, die worden uitgevoerd conform het operationeel handboek en de van toepassing zijnde wetgeving.
Alle werkzaamheden van de afdeling HDT worden uitgevoerd via de Scrum-methode en als Product Owner ben je bekend met deze manier van werken. Jij zorgt samen met je scrum team voor toegevoegde waarde.
Je hebt samenwerken hoog in het vaandel en beschikt over zeer goede communicatieve eigenschappen en het nodige doorzettingsvermogen.
Je bent de verbindende factor met andere afdelingen (onze interne opdrachtgevers) en je kunt goed prioriteiten stellen voor de uit te voeren werkzaamheden. Je volgt trends en ontwikkelingen in de markt en versnelt het proces met het nemen van goede beslissingen.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Handel & Digitaal Toezicht, kortweg HDT, is een afdeling die werkt aan innovatie en vernieuwing binnen de NVWA en maakt deel uit van de directie Handhaven. Bij HDT bedenken en ontwikkelen wij technologische innovaties, die bijdragen aan de effectiviteit en efficiëntie van onze organisatie. Al geïmplementeerde voorbeelden hiervan zijn drones, warmtecamera's en slim softwarematig gereedschap, bijvoorbeeld om internethandel mee in kaart te brengen. Het aantal mogelijkheden is, zuinig uitgedrukt, groot. Onze projecten ontstaan door eigen onderzoek naar nieuwe ontwikkelingen en technieken, die relevant kunnen zijn voor bijvoorbeeld de inspectie, maar, minstens zo belangrijk, ook door naar andere NVWA-collega’s te luisteren. Het uitgangspunt daarbij is, dat de oplossingen die we aandragen een toegevoegde waarde bieden aan de inspecteur en/of geïnspecteerde. We innoveren niet om maar te innoveren. Om dit te bereiken zijn we voortdurend in gesprek met de verschillende stakeholders en bewaken we het ontwikkelproces.

De huidige afdeling Handel & Digitaal Toezicht is een kleine club, waarin we resultaatgericht samenwerken: we zoeken elkaar op, helpen elkaar, houden elkaar scherp. Zo houden we de snelheid in ons werk. En we gaan voor het resultaat mét werkplezier. Het is een innovatieve afdeling, waarin we open staan voor ieders kwaliteiten. Daarom is op de afdeling ruimte voor ‘arbeidsbeperkte’ medewerkers. Van jou verwachten wij dat je daarin meegaat en je onderdompelt in de cultuur en werkethiek van de afdeling.

De afdeling staat de komende jaren voor een professionalisering van haar eigen werkproces. We verwachten een behoorlijke uitbreiding in formatieplaatsen, maar ook een verandering in de manier van werken. Alle projecten worden uitgevoerd via de Scrum methode om zo optimaal mogelijk tot resultaten te komen. Een nauwe samenwerking met de stakeholders en opdrachtgevers wordt hierbij essentieel.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.

Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ilan Herz, senior medewerker HDT

06-50600757

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur ontwikkeling toezicht (HAP/AT)

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Adviseur ontwikkeling toezicht (Industrie DDDV)

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior adviseur plantgezondheid

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon