Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Product-owner leren en ontwikkelen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 24 maanden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderwijs / opleiding, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 24 augustus Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1034603
  • Plaatsingsdatum 23 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Ik draag bij aan het laten kloppen van het technisch hart van Leren en Ontwikkelen. Het werkterrein van ICT en leren is altijd in beweging en dat maakt het ook zo'n interessante plek." Tjerk van Blokland - Manager shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel, leren & ontwikkelen.

Een vernieuwende en ambitieuze BelastingdienstAcademie: dat is het streven van de SSO organisatie en personeel/leren en ontwikkelen. Als product-owner lever jij hieraan een belangrijke bijdrage. Jij richt je op het onderhouden, verbeteren en vernieuwen van de technische infrastructuur, waaronder de Digitale BelastingdienstAcademie (Moodle). Je werkt in een team samen met elf andere collega's vanuit verschillende disciplines: functioneel beheer, applicatiedeskundigen, grafische vormgeving en een servicedesk. Samen zorgen jullie ervoor dat de benodigde ICT voor Leren en Ontwikkelen staat als een huis en voldoet aan de klantwensen.

Je vertaalt (klant)wensen naar ontwikkel- en beheeropdrachten en maakt deze zichtbaar in een business- en ICT-roadmap. Je informeert en instrueert belanghebbenden, zet opdrachten uit naar de IV-keten en/of externe leveranciers en bewaakt de voortgang en de kwaliteit van de uitgezette opdrachten. Betrokken experts stuur je procesmatig aan om de opdrachten te realiseren en je draagt zorg voor de inhoudelijke begeleiding en afstemming tussen de experts. Voor het management ben je een belangrijke sparringpartner.

Vanuit jouw kennis en ervaring lever jij input en/of een bijdrage aan het opstellen van verschillende kwaliteitsnormen. Bijvoorbeeld de AVG-normen voor producten en diensten waar leveranciers zich aan moeten houden. En zijn er acties nodig op het snijvlak van leren en ICT, zowel binnen de Rijksoverheid als bij in- en externe partners? Dan fungeer jij als de vooruitgeschoven post. Jij begeleidt het innovatieproces en brengt aansprekende en nieuwe vormen van leren naar voren bij het management.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Tjerk van Blokland? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Tjerk van Blokland manager leermiddelen bij het SSO O&P/Leren en Ontwikkelen.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, zoals ICT, bedrijfskunde of onderwijskunde.
  • Je hebt bij aantoonbaar kennis van Moodle en/of andere leerplatformen.
  • Je hebt bij aantoonbaar ervaring met de scrum-methodiek.
  • Je hebt ervaring opgedaan in grote en complexe organisaties.

Jouw competenties?

  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Herken jij jezelf ook hierin?

Een goede en efficiënte relatie met de klant is voor jou belangrijk, net als het behalen van resultaten. Jij haalt de achterliggende vraag en behoefte boven tafel en weet die te vertalen naar oplossingen waarmee je de wensen van de klant invult. Hierbij zet je jouw uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in. Ook kun je schakelen tussen meerdere projecten in een snelle en dynamische omgeving, waarbij je het resultaat en de kwaliteit bewaakt. Je hebt een professionele houding, bent creatief in het oplossen van vragen, laat je niet snel van de wijs brengen en blijft goed functioneren onder (werk)druk. Verder ben je een enthousiast, gedreven en prettig persoon die er zichtbaar plezier in heeft om te werken in een organisatie waarin nog niet alles is vastgelegd. Jij ziet mogelijkheden tot verbetering en zet je in om deze te realiseren. Daarnaast blijf je jezelf continu ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk, en deel je jouw kennis graag met collega's.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 24 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Als dat het geval is vinden op donderdag 5 september de selectiegesprekken plaats in Utrecht.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

Een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tjerk van Blokland, Manager Leren & Ontwikkelen

06-50624431

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Linda Groen, Medewerker Werving & Selectie

06-11379966

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

P&O adviseur rechtspositie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker personeelsfonds

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 24 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Secretaris fincover / medewerker personeelsfonds

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 24 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon